Трудовая книжка

Информация о том, что в 2019 году отменили СНИЛС, взбудоражила многих россиян — как сотрудников кадровых служб и бухгалтерии, так и простых работников. Ведь привычная многим «зеленая карточка» СНИЛС была одним из основных документов...

Читать подробнее

Вопрос перехода на электронные трудовые книжки активно обсуждался в правительстве и среди СМИ не один год. Однако только в конце 2019 в правовую базу государства был официально внедрен закон о переводе бумажных носителей информации о...

Читать подробнее

Прогресс не стоит на месте и все больше документов можно вести в электронном виде. Это уже не только внутренний документооборот компаний, но и различные заявления или отчеты для госорганов, а также кадровые документы. С 2020 года к числу...

Читать подробнее

Основной документ, отражающий информацию о трудовом (страховом) стаже человека, то есть трудовая книжка, обычно заполняется кадровым сотрудником компании. Полномочия для таких действий прописываются в трудовом соглашении, должностной...

Читать подробнее

Увольнение по соглашению сторон является одним из наиболее комфортных и распространенных способов снятия работника с должности. Данная процедура, как и иные формы увольнения, сопровождается документальным оформлением. В частности,...

Читать подробнее

Трудовая книжка на всей территории РФ является базовым документом, который свидетельствует о наличии стажа у гражданина. Не имеет значения, на кого конкретно работает человек — на государство или на частного предпринимателя. Если...

Читать подробнее

Каждый работодатель обязан вести и заполнять трудовые книжки для своих сотрудников, в том числе и заниматься их оформлением при необходимости. Однако разбираться во всех тонкостях и нюансах кадрового дела, особенно начинающим...

Читать подробнее

Трудовая книжка является одним из основных документов, которые подтверждают стаж и периоды работы у одного или разных нанимателей. Несмотря на то, что информация о трудовой деятельности хранится у работодателя, в ФСС, налоговой и ПФР,...

Читать подробнее

Российское законодательство требует от работодателей и сотрудников отдела кадров четко соблюдать установленные требования по ведению трудовых книжек. Именно поэтому каждый специалист по кадровому делу должен точно знать, как правильно...

Читать подробнее

Согласно ст.66 ТК РФ, главным документом, подтверждающим факт трудовой деятельности гражданина, является трудовая книжка. На любом предприятии или в учреждении данный документ заводится на каждого сотрудника. Это прямая обязанность...

Читать подробнее