Трудовая книжка

Увольнение по соглашению сторон: запись в трудовой

Увольнение по соглашению сторон является одним из наиболее комфортных и распространенных способов снятия работника с должности. Данная процедура, как и иные формы увольнения, сопровождается документальным оформлением. В частности,...

Читать подробнее

Запись в трудовой книжке ИП самому себе

Трудовая книжка на всей территории РФ является базовым документом, который свидетельствует о наличии стажа у гражданина. Не имеет значения, на кого конкретно работает человек — на государство или на частного предпринимателя. Если...

Читать подробнее

Топ-8 правил ведения трудовых книжек

Каждый работодатель обязан вести и заполнять трудовые книжки для своих сотрудников, в том числе и заниматься их оформлением при необходимости. Однако разбираться во всех тонкостях и нюансах кадрового дела, особенно начинающим...

Читать подробнее

Запись считать недействительной в трудовой книжке

Трудовая книжка является одним из основных документов, которые подтверждают стаж и периоды работы у одного или разных нанимателей. Несмотря на то, что информация о трудовой деятельности хранится у работодателя, в ФСС, налоговой и ПФР,...

Читать подробнее

Как правильно сделать запись об увольнении в трудовой книжке

Российское законодательство требует от работодателей и сотрудников отдела кадров четко соблюдать установленные требования по ведению трудовых книжек. Именно поэтому каждый специалист по кадровому делу должен точно знать, как правильно...

Читать подробнее

Печати в трудовой книжке

Согласно ст.66 ТК РФ, главным документом, подтверждающим факт трудовой деятельности гражданина, является трудовая книжка. На любом предприятии или в учреждении данный документ заводится на каждого сотрудника. Это прямая обязанность...

Читать подробнее

Как завести трудовую книжку впервые

Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим факты трудовой жизни гражданина. После оформления трудовой книжки в начале карьеры, информация обо всех местах трудоустройства вносится в документ, создавая базу для...

Читать подробнее

Подпись работника в трудовой книжке при увольнении: образец

Увольнение сотрудника является многоступенчатой процедурой, которая требует от нанимателя знаний трудового законодательства и умения воплощать их на практике. Одним из обязательных аспектов снятия лица с должности является заполнение...

Читать подробнее

Уведомление о получении трудовой книжки

По факту снятия сотрудника с должности он должен получить основной кадровый документ, который отражает факты его профессиональной деятельности, − трудовую книжку. Однако нередко происходят ситуации, в которых субъект в силу разных...

Читать подробнее

Отмена трудовых книжек

Трудовая деятельность каждого гражданина РФ сопровождается фиксацией в соответствующем документе, в частности, трудовой книжке. Однако, уже не первый год Правительство РФ рассматривает возможность отмены либо изменения указанного...

Читать подробнее