Увольнение

Как взыскать ущерб с уволенного работника

Иногда работодателям приходится сталкиваться с ситуацией, когда причинение сотрудником ущерба предприятию обнаруживается уже после его увольнения. И о том, как поступить в данной ситуации, следует знать каждому специалисту по кадровому...

Читать подробнее

Как защитить себя от увольнения

Рано или поздно у многих работодателей может возникнуть стремление к прекращению взаимоотношений с работником, и причин для этого может быть множество — начиная от личной неприязни и заканчивая необходимостью сокращения штата. При этом...

Читать подробнее

Прекращение ученического договора

Российское законодательство предполагает различные варианты оформления трудовых отношений между нанимателем и подчиненным. Самым правильным и надежным будет оформление трудового договора. Одним из его видов является ученическое...

Читать подробнее

Как уволить проблемного сотрудника — десять способов

Российское трудовое законодательство обеспечивает всестороннюю защиту прав трудящихся, но иногда злоупотребление такими правами может стать для работодателя настоящей головной болью. И знать о том, как можно уволить работника, или же...

Читать подробнее

Соглашение о расторжении договора подряда

Профессиональные отношения между контрагентами нередко заканчиваются преждевременно ввиду различных нарушений, допускаемых одной из сторон, по факту наступления обстоятельств объективной непреодолимой силы, либо ввиду договоренности...

Читать подробнее

Расторжение договора подряда по ГК РФ — по инициативе заказчика, подрядчика

Вопрос того, как проводится расторжение договора подряда по ГК РФ, особенно в одностороннем порядке, актуален для многих российских граждан и руководителей субъектов хозяйствования. При этом необходимо понимать, что расторжение договора...

Читать подробнее

Отстранение от должности

В некоторых ситуациях у работодателя появляется обязанность или право на отстранение работника от занимаемой им должности. Оснований для этого много, от несоответствия по результатам аттестации до предотвращения какого-либо ущерба...

Читать подробнее

Сколько окладов выплачивают при сокращении

Сокращение штата предприятия является одной из наиболее распространенных причин увольнения сотрудников. Практика демонстрирует, что управленцы прибегают к данной мере в рамках модернизации производства и совершенствования системы...

Читать подробнее

Приказ о дисциплинарном взыскании в виде увольнения: образец

Стремясь к достижению поставленных целей, бизнес-субъекты используют труд наемных лиц. Однако, на практике нередки ситуации, в которых с каким-либо из сотрудников приходится расстаться, потому как им не выполняются его должностные...

Читать подробнее

Как директору ООО уволиться по собственному желанию

Руководитель предприятия, в том числе ООО — особенный работник. Несмотря на это, как и все остальные сотрудники, он имеет право уволиться по собственному желанию. Какие бы причины не подвигли директора на такой шаг, процедура оформления...

Читать подробнее