Сокращение госслужащих в 2020 году

На государственной службе в Российской Федерации находится более миллиона граждан, и поэтому последние новости о сокращении госслужащих в 2020 и 2021 годах являются крайне актуальными как для них, так и для их семей. Планы об уменьшении количества работников государственного аппарата неоднократно озвучивались правительством и представителями парламента, но еще никогда сокращение государственных служащих не было таким масштабным, каким оно планируется в 2020 году. В то же время, паниковать ещё рано — лучше просто заранее узнать, кого и как будут сокращать из госслужащих в 2020 году.

Сокращение госслужащих в 2020 году — кто под него подпадает

Согласно программе Министерства финансов, в Российской Федерации в течение 2020 года должно быть сокращено огромное количество государственных служащих. В рамках проекта, Минфин называет цифру в 10% от текущего количества государственных служащих, и 5% от количества муниципальных служащих. Дополнительно, в рамках сокращения госслужащих также планируется уменьшение их количества на 5% муниципальных служащих в течение 2021 года.

Таким образом, под сокращение попадёт каждый десятый государственный служащий в 2020 году. И это заставляет многих действующих госслужащих обоснованно переживать за свои рабочие места. В то же время, сокращение коснётся не всех работников. В частности, менее всего подвергнутся сокращению силовые структуры и армия — более того, в правоохранительных органах и ВС РФ планируется даже увеличение числа работников.

Таким образом, большая часть сокращений придется именно на государственных гражданских служащих. Причем подвергнется ему в первую очередь рядовой состав — мелкие чиновники, экономисты и бухгалтеры. Сокращать руководителей и чиновников высшего звена никто не планирует.

Сокращения числа государственных учреждений и территориальных представительств государственных органов не предусмотрено. Поэтому менее всего подвергнуты сокращениям будут работники небольших территориальных представительств.

Сами мероприятия по сокращению госслужащих должны быть проведены до начала 2021 года. Однако это не значит, что всех государственных служащих начнут сокращать сразу в январе 2020 года. Они должны быть сокращены непосредственно в течение года, и все ведомства могут самостоятельно принимать решения о сроках проведения сокращений.

Зачем будут сокращать госслужащих в 2020 и 2021 году

Планируемые мероприятия, посвященные сокращению количества государственных служащих, являются частью глобальной программы по улучшению качества жизни госслужащих и повышению качества государственных услуг в целом. В частности, в рамках глобальной реформы государственных услуг, в последние годы проводятся активные меры по диджитализации этой сферы. В частности, огромное количество услуг уже можно получить в электронном виде.

В связи с переносом множества услуг в электронное поле, потребность в прямом обслуживании граждан отпадает. Соответственно, появляется дополнительное окно возможностей для сокращения количества сотрудников. Однако это — не главная причина планируемых массовых сокращений в государственных органах. Главной задачей Министерство финансов предусматривает повышение уровня жизни госслужащих, так как их заработные платы сейчас в среднем являются крайне небольшими.

За счет сокращения у государства появятся дополнительные средства, которые планируется направить на повышение зарплат оставшихся госслужащих. Конечно, несмотря на то что увольнять будут в первую очередь госслужащих низшего звена, зарплаты будут повышать не только им, но всем чиновникам — что вызывает определенный скептицизм у многих российских граждан.

Еще одной причиной сокращения количества госслужащих является необходимость преодоления кризисной экономической ситуации и дефицита средств в государственном бюджете. Поэтому вряд ли можно будет ожидать пропорционального сокращениям увеличения зарплат работникам государственного сегмента.

Какие гарантии предоставят сокращаемым госслужащим в 2020 году

Необходимо помнить, что несмотря на свой особый правовой статус, госслужащие вправе пользоваться большинством гарантий, предоставляемых Трудовым кодексом. По крайней мере это относится к государственным гражданским служащим. Поэтому сокращение, даже если и заденет многих работников на государственной службе, все же будет проводиться именно в соответствии с требованиями законодательства.

Уменьшение количества госслужащих предусматривает именно сокращение штата, поэтому самим служащим не следует соглашаться на уход по собственному желанию. Только при формулировке увольнения как сокращения можно рассчитывать на выплаты выходного пособия в размере среднего заработка.

Главная социальная гарантия, на которую смогут рассчитывать российские государственные служащие при их сокращении в 2020 году — это выплата выходного пособия в размере двух средних заработных плат. В случае, если они встанут на учет в центр занятости и не найдут работу в течение двух месяцев, возможно также потребовать выплаты еще одного среднего заработка за месяц. Более подробно о том, что такое выходное пособие и какие его размеры в Российской Федерации, можно прочитать в отдельной статье.

Кроме этого, следует помнить, что действующее законодательство обеспечивает дополнительную защиту отдельным категориям трудящихся. В частности, не могут быть сокращены в принципе беременные женщины или матери, воспитывающие детей в возрасте до трех лет. Кроме этого, законом предусмотрено и наличие права на преимущественное оставление на работе отдельных категорий трудящихся, что может помочь при проведении массовых сокращений на государственной службе.

При этом следует помнить и об обязанности предварительного уведомления о сокращении. Оно должно произойти как минимум за два месяца до прекращения трудовых взаимоотношений. При отсутствии такого уведомления можно будет восстановиться на государственной службе по решению суда.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (16 голос., средний: 4,50 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>