В Роструде рассказали, как сделать 31 декабря выходным
Оглавление:
1. Реакция властей на предложение о выходном дне
2. Предложение Роструда о предновогоднем отдыхе
Реакция властей на предложение о выходном дне
28 ноября на рассмотрение парламентариев поступил законопроект. В нем предлагается переносить рабочий день с 31 декабря на ближайшую к нему субботу. Если депутаты согласятся с этим предложением, россиян в этом году ждет необходимость работы 28 декабря.
Вместе с тем, ранее Госдума обсуждала вариант с внесением 31 декабря в список официальных нерабочих дней (без переноса на другой день). Эта инициатива была отклонена из-за экономической нецелесообразности.
До принятия закона федеральные власти предлагают нанимателям самостоятельно решать вопрос с работой в канун новогодних праздников.
Региональные власти тоже задумались над проблемой предновогоднего выходного. Уже достоверно известно о распоряжении главы Томской области. Там перенесли рабочий день с 31 на 28 декабря, правда, только для чиновников областной администрации.
С подобной инициативой выступили и местные законодатели в Ивановской области, о реакции властей пока не известно.
Предложение Роструда о предновогоднем отдыхе
Выходной день можно объявить распоряжением руководителя. При этом каждый субъект хозяйствования должен самостоятельно решить, оплачивать предновогодний отдых сотрудников или нет.
Инициатива о выходном дне 31 декабря может исходить и от наемного персонала. Для этого работник должен написать заявление на имя руководства компании. Не выходить на работу в последний день уходящего года можно по нескольким основаниям:
- взять день в счет отпуска;
- использовать накопившиеся отгулы;
- уйти в отпуск за свой счет.
Без разрешения директора и издания соответствующих приказов, самовольно пропустить работу 31 декабря нельзя.
Пока депутаты Госдумы думают над законопроектом о переносе рабочего дня, наниматели и персонал могут самостоятельно решить проблему «31 декабря», основываясь на возможностях, которые дает трудовое законодательство.