Вред корпоративов — какие негативные последствия можно ожидать

Темы: КадрыОрганизация бизнесаСотрудники

Вред корпоративов Корпоратив – явление, знакомое практически каждому работающему человеку. Многие работники ни один раз бывали на подобных мероприятиях и с легкостью могут отметить плюсы и минусы корпоративов. Но прежде, чем разбираться с проблемой, важно понять её суть.

Какими бывают корпоративные мероприятия?

Корпоративом называют мероприятие, где собирается весь коллектив определенной организации. Проведение корпоративов не имеет никакого отношения к выполнению сотрудниками основных рабочих обязанностей в конкретной сфере деятельности. Зачастую корпоративы проводят в преддверии больших праздников.

Стоит отметить, что существует несколько вариантов корпоративов:

  • Юбилей компании. Такое праздничное событие принято отмечать со всеми почестями. На корпоративе по такому поводу присутствуют абсолютно все сотрудники компании, начиная от рядовых работников и заканчивая руководителями.
  • Презентация чего-то нового. Обычно под этот вид корпоративов подходит логичное завершение какой-либо презентации нового продукта, который создала компания. Сотрудники отмечают запуск нового проекта, каждый, кто принимал участие в создании данного новшества, имеет право погрузиться в атмосферу праздника.
  • Трудовой. Это самый старый вид корпоративных мероприятий. По плану, сотрудники занимаются благоустройством территории, которая относится к организации, где они работают. Сюда можно отнести и уборку мусора, высадку деревьев и т. п. Зачастую после успешного благоустройства проводится пикник или отдых прямо в офисе.
  • Официальный праздник. Здесь роль играет каждый значимый праздник согласно календарю. Такие события, как Новый год, День Защитника Отечества, 8 марта и т. п. лучшим образом подходят для проведения корпоративных мероприятий в компании.
  • Пикник на природе. Весь офис просто выезжает на природу, наслаждаясь пением птиц, ярким солнцем и хорошей погодой. Такая атмосфера лучшим образом подходит для проведения корпоратива, каждый может провести время в кругу коллег и поговорить о насущном.
  • Спортивный вариант. Спорт является отличной основой для проведения подобных мероприятий. Чтобы занять народ можно придумать большое количество спортивных соревнований и тому подобных вещей. Это поможет не только сплотить сотрудников в одну команду, но и дать проявить себя в роли ярых болельщиков.
  • Вручение премий. Это лучший способ для начальства, чтобы показать отношение к персоналу. Мероприятие можно провести в известном формате вручения премий и наград, чтобы каждый мог ощутить свою минуту славы и получить заслуженную премию. Такие мероприятия могут стимулировать сотрудников работать лучше, ведь никто не откажется от публичной похвалы за свои достижения.

Без сомнений существует еще огромное количество вариантов того, как можно провести корпоратив, но важно только отметить тот факт, что любое подобное мероприятие должно объединять сотрудников одной организации. Когда люди становятся одной командой, они лучше узнают друг друга, лучше общаются после и это гарантированно влияет на эффективность работы. Гораздо приятнее ходить на работу, когда тебя там ждут приятные люди и новые друзья.

Преимущества корпоративов

Ни для кого не секрет, что такое масштабное для любой компании мероприятие, как корпоратив, имеет ряд своих плюсов. Важно отметить основные из них:

  1. Сотрудники организации, в которой проводится подобное мероприятие, имеют отличную возможность узнать друг друга еще лучше, пообщаться между собой в неформальной обстановке и найти общие интересы. Конечно же, теплые отношения между работниками одной компании пойдут только на пользу.
  2. Подобные мероприятия в большинстве случаев являются очень запоминающимися, каждый может вспомнить что-нибудь интересное и забавное.
  3. Сотрудники и руководители могут провести время в отвлечённой обстановке, отдохнуть от рабочего процесса и спокойно пообщаться с коллегами. Корпоратив – это отдых.
  4. Для многих работников подобные мероприятия являются настоящей антистрессовой «таблеткой». Человек может отвлечься и успокоить себя, на корпоративе от него никто ничего не требует, а это зачастую очень успокаивает.
  5. Во многих случаях подобное мероприятие может помочь разрушить психологический барьер между начальником и подчиненным. Без каких-либо сомнений это помогает лучше узнать коллектив, в котором человек трудится. Начальникам также не повредит наладить контакт со своими подчиненными.

Получается, что корпоративные мероприятия целиком и полностью направлены на сближение людей, работающих в одной организации. Они также могут помочь улучшить отношения между руководством и подчиненными. В крупных компаниях такое мероприятие наверняка может пойти на пользу всему коллективу.

Недостатки корпоративов

Конечно, за плюсами всегда следуют свои минусы. Такое мероприятие, как корпоратив, обладает определенным количеством недостатков, которые могут заставить человека задуматься, ходить ли ему на подобные встречи. Основные недостатки корпоративов:

  1. В первую очередь важно посмотреть на такое мероприятие с точки зрения организатора, роль которого обычно принимает руководитель компании. Для компании корпоративное мероприятие – это без сомнений лишние финансовые затраты, которые иногда бывают очень не к месту.
  2. Многим участникам подобных мероприятий может не нравиться принудительное участие в каких-то конкурсах, спортивных соревнованиях, танцах, караоке и т. п.
  3. Ни для кого не секрет, что без алкоголя не обходятся многие корпоративы. Именно поэтому на праздновании часто могут возникать конфликтные ситуации между конкретными личностями. Употребление алкоголя также наносит особый вред организму. Это очевидный факт, его тоже следует записать в минусы корпоративных мероприятий.
  4. К организации мероприятия также могут быть претензии. Достаточно сложно подобрать такую развлекательную программу, чтобы угодить абсолютно всем. Именно поэтому организаторам важно заблаговременно учитывать пожелания большинства сотрудников, чтобы не вызвать массовых недовольств.
  5. На сам процесс организации тратится не только большое количество средств, но и времени. Достаточно сложно организовывать и впоследствии контролировать такие мероприятия, которые проводятся на природе.

Недостатки корпоративов показывают, что людям достаточно сложно угодить. Такое мероприятие вместе могут повлечь за собой ряд совершенно непредсказуемых последствий. Как раз об этом и стоит поговорить.

Негативные последствия от корпоративов

Периодически на корпоративах начинаются конфликты между сотрудниками одной организации. Руководители могут что-то не поделить, обычные работники также могут найти повод для конфронтации. Дело может дойти до драки, а это не самые благоприятные последствия от такого веселого мероприятия, как корпоратив.

Не стоит забывать и о романах между сотрудниками одной компании. Не зря люди стараются разделять работу и отношения, так как на корпоративных мероприятиях романы могут привести к масштабным истерикам, увольнениям и косым взглядам от других работников компании. Семейные драмы также не являются исключением. Существует масса примеров, когда после корпоративов рушатся семьи.

Неформальная обстановка между работниками компании в большом количестве случаев не является преимуществом. Для простого работника общение на ровне со своим начальником может показаться очень странным явлением. Особенно неприятны те ситуации, когда на корпоративе человеку может показаться излишняя лояльность со стороны начальства, однако когда рабочий процесс уже налажен и все выполняют свои трудовые функции, ни о какой «дружбе» речи идти и не может.

Неформальная обстановка без сомнений расслабляет, заставляет «отключить мозг». Люди совсем перестают думать о последствиях, а в тот момент, когда все это буйство красок жизни заканчивается, их удивляет результат действий в прошлом.

Конечно же, важно учитывать и то, что во время корпоратива все приключения, которым было суждено произойти, надолго остаются в памяти у людей. Достаточно сложно потом смириться с мыслью о том, что, работая с тем или иным человеком в одном отделе на данный момент времени, можно осознать, что буквально неделю назад он творил неописуемые вещи на всеобщем праздновании. Это может легко закрыть людей друг от друга, но с этим сложно что-либо поделать.

Заключение

Корпоративное мероприятие – это достаточно забавное событие, которое может сблизить сотрудников одной организации. Но на ряду со сближением людей могут появиться и всевозможные разногласия. Поэтому крайне важно заранее предусмотреть все нюансы корпоратива и не следует забывать, что подобное торжество помимо вышеуказанных негативных последствий всё-таки имеет ряд положительных характеристик, поскольку позволяет сотрудникам отдохнуть от работы, повысить командный дух, завести новые знакомства.

Люди в разных ситуациях ведут себя совершенно по-разному, нельзя однозначно сказать, что конкретный человек может натворить в определенной ситуации. Но, с другой стороны, такого рода мероприятия по-настоящему помогают отвлечься от напряженной работы, от всех проблем, которые были в жизни у человека.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (38 голос., средний: 4,50 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>