Как мстят уволившиеся сотрудники – действия бывших сотрудников
Оглавление:
1. Уволенный и уволившийся – разница понятий
2. Как мстят уволившиеся сотрудники
3. Как мстят уволенные сотрудники
Уволенный и уволившийся – разница понятий
Уволенный – человек, которого большая часть аспектов его профессии и рабочего места устраивали, но начальство, в силу собственных соображений, решило уволить сотрудника принудительно. Такие люди, чаще всего, считают себя несправедливо обделенными, обиженными начальством, совершившим грубейшую ошибку при выборе кандидата на увольнение. Уволенные сотрудники больше злятся на непосредственного руководителя, чем на компанию в целом, поэтому их выход негативных эмоций приходится именно на начальника.
Уволившийся – человек, которого в целом не устраивает дальнейшая работа в компании, он не доволен условиями труда, рабочими процессами, организацией рабочих мест и многими другими аспектами настолько раздражающими, что приходит необходимость уволиться самостоятельно. У таких сотрудников, конечно, могут быть претензии к начальству, с которым регулярно происходили конфликты, однако чаще всего раздражение вызывает вся компания целиком, соответственно и методы отмщения распространяются не точечно, а на площадь.
Как мстят уволившиеся сотрудники
Среди менеджеров среднего и высшего звена, имеющих зуб на старое начальство, распространена практика воровства клиентской базы. Это снижает эффективность работы покинутой компании, отодвигает ее на рынке дальше от делового центра, а в некоторых отраслях помогает при трудоустройстве или организации собственного бизнеса.
Еще одним подлым методом может стать обращение в налоговую. Это создаст напряжение в покинутой компании, повысит интерес налоговой инспекции и жесткость проверок в будущем.
Как мстят уволенные сотрудники
Так как для уволенных сотрудников цель – зацепить самого начальника, действия направляются именно на него. Например, есть прецеденты, когда уволенные сотрудники размещали личные данные бывшего начальника на сайтах знакомств, пороча тем самым его как семьянина. Особенно этот метод действенен, если есть контакты обоих членов супружеской пары. Обычная клевета на бывшего шефа, высказанная его родственникам, также может стать отличной расческой для нервов.
Особо опасная форма личной мести – материальный вред или вред здоровью бывшего начальника. Такие случаи имели место в многолетней практике разбирательств в отношениях между бывшими работодателями и сотрудниками, однако стоит помнить, что любой материальный ущерб или нанесение вреда здоровью – уголовное дело, имеющее серьезный отпечаток на всей будущей судьбе человека, решившего таким способом отомстить за неправомерное, с его точки зрения, увольнение.
Способы как личной мести бывшему начальнику, так и целой компании – безграничны и зависят только от человеческой фантазии. Однако никогда нельзя пересекать черту закона, иначе из пострадавшего уволенный или уволившийся сотрудник может превратиться в злоумышленника и преступника, навсегда запятнавшего свое доброе и честное имя.