Как отдыхаем в декабре 2019 года
Оглавление:
1. Как отдыхаем в декабре 2019 года — что говорит календарь
2. Перенос выходных в декабре 2019 года — будет ли он, правовые нормы
3. Что еще нужно знать о том, как россияне будут отдыхать на Новый год в 2019-2020
Как отдыхаем в декабре 2019 года — что говорит календарь
Для того, чтобы лучше понимать, какой график труда и отдыха установлен в декабре 2019 года, следует обратиться к производственному календарю на 2019 году. Именно в нем фиксируется стандартная продолжительность рабочего времени при основных режимах труда, а также устанавливаются точные даты выходных и праздничных дней в течение каждого месяца в году. Согласно производственному календарю, в декабре 2019 года россияне отдыхают всего 9 дней. Так, в случае стандартной пятидневной рабочей недели, дни отдыха будут выглядеть следующим образом:
- 1 декабря — воскресенье, выходной.
- 7,8 декабря — суббота и воскресенье, выходные.
- 14,15 декабря — суббота и воскресенье, выходные.
- 21-22 декабря — суббота и воскресенье, выходные.
Как можно понять из этого графика — никаких дополнительных выходных дней в 2019 году в декабре не будет. Для людей, занятых на шестидневной рабочей неделе, также не будет предусмотрено никаких изменений в сравнении с обычным рабочим графиком. Однако, начиная с первого января включительно для большинства россиян наступит период длительных новогодних и рождественских каникул, в течение которых большая часть трудящихся граждан будет освобождена от своих трудовых обязанностей.
Перенос выходных в декабре 2019 года — будет ли он, правовые нормы
Российское законодательство четко определяет как ежегодные обязательные выходные праздничные дни, так и порядок переноса отдельных выходных дней на другие даты в целях обеспечения более продолжительного и удобного отдыха российских граждан. Все это делается для того, чтобы обеспечить эффективный ежегодный отдых и выполнение государственных гарантий, даже если сам праздник приходится на выходной день. Регулируются все эти нормативы следующими документами и актами:
Статья 112 Трудового кодекса РФ устанавливает единый список федеральных праздничных дней, в которые освобождаются от труда все работники без исключения. Однако согласно ему никаких выходных и праздничных дней в декабре 2019 года нет.- Статья 113 Трудового кодекса РФ регламентирует порядок, согласно которому привлекать сотрудников к работе во время праздников — запрещено.
- Постановление Правительства РФ №1163 от 01.10.2018 регламентирует порядок, по которому переносятся выходные дни, приходящиеся на праздники, в 2019 году. Согласно положениям этого документа, никаких дополнительных выходных на декабрь 2019 года не установлено.
- Постановление Правительства РФ №875 от 10.07.2019 регулирует, как отдыхают граждане России в 2020 году, и в нем регулируется уже порядок переноса праздничных дней в январе 2020 года в отношении выходных, приходящихся на праздники.
Что еще нужно знать о том, как россияне будут отдыхать на Новый год в 2019-2020
Кроме этого необходимо помнить, что в отношении работников, которые трудятся на сменном графике труда или в режиме гибкого рабочего времени, список стандартных дней отдыха в декабре 2019 году не применяется — и конкретный их распорядок, а значит, и план того, как они отдыхают, устанавливается работодателем. Что же касается праздничных дней — возможность отдохнуть в них должна предоставляться всем сотрудникам.
Привлекать к работе в новогодние праздники можно только тех трудящихся, деятельность которых напрямую связана с обслуживанием населения или обеспечением безопасности, либо же — в условиях чрезвычайной ситуации и катастрофы. Однако большинство категорий трудящихся имеют право отказаться работать во время новогодних праздников без каких-либо негативных последствий. При этом для тех, кто выйдет на работу в это время, необходимо обеспечить повышение оплаты труда как минимум в два раза по сравнению с применяемыми ставками в обычный рабочий день. Либо же — предоставить таким работникам по их желанию дополнительный выходной в любое удобное для этих сотрудников время.