Как отдыхаем в декабре 2019 года

Практически все россияне хотят знать, как отдыхаем в декабре 2019 года, ведь новогодние праздники являются самым продолжительным периодом отдыха в году для большинства трудящихся. Перенос выходных в декабре 2019 года осуществляется по распоряжению Правительства Российской Федерации и ежегодно может приходиться на различные даты, и именно поэтому может изменяться и график отдыха. Узнайте, как именно россияне будут отдыхать в декабре, чтобы лучше спланировать новогодние праздники.

Оглавление:
1. Как отдыхаем в декабре 2019 года — что говорит календарь
2. Перенос выходных в декабре 2019 года — будет ли он, правовые нормы
3. Что еще нужно знать о том, как россияне будут отдыхать на Новый год в 2019-2020

Как отдыхаем в декабре 2019 года — что говорит календарь

Для того, чтобы лучше понимать, какой график труда и отдыха установлен в декабре 2019 года, следует обратиться к производственному календарю на 2019 году. Именно в нем фиксируется стандартная продолжительность рабочего времени при основных режимах труда, а также устанавливаются точные даты выходных и праздничных дней в течение каждого месяца в году. Согласно производственному календарю, в декабре 2019 года россияне отдыхают всего 9 дней. Так, в случае стандартной пятидневной рабочей недели, дни отдыха будут выглядеть следующим образом:

1 декабря — воскресенье, выходной.
7,8 декабря — суббота и воскресенье, выходные.
14,15 декабря — суббота и воскресенье, выходные.
21-22 декабря — суббота и воскресенье, выходные.

Как можно понять из этого графика — никаких дополнительных выходных дней в 2019 году в декабре не будет. Для людей, занятых на шестидневной рабочей неделе, также не будет предусмотрено никаких изменений в сравнении с обычным рабочим графиком. Однако, начиная с первого января включительно для большинства россиян наступит период длительных новогодних и рождественских каникул, в течение которых большая часть трудящихся граждан будет освобождена от своих трудовых обязанностей.

Единственное, что напомнит россиянам в декабре о надвигающемся праздничном отдыхе — это сокращенный рабочий день во вторник, 31 декабря. Ведь согласно законодательству, рабочие дни, после которых наступает официальный выходной праздничный день, должны сокращаться на один час. При этом на час сокращается рабочий день каждого сотрудника, независимо от того, работает ли он в полную смену или в сокращенную.

Перенос выходных в декабре 2019 года — будет ли он, правовые нормы

Российское законодательство четко определяет как ежегодные обязательные выходные праздничные дни, так и порядок переноса отдельных выходных дней на другие даты в целях обеспечения более продолжительного и удобного отдыха российских граждан. Все это делается для того, чтобы обеспечить эффективный ежегодный отдых и выполнение государственных гарантий, даже если сам праздник приходится на выходной день. Регулируются все эти нормативы следующими документами и актами:

Статья 112 Трудового кодекса РФ устанавливает единый список федеральных праздничных дней, в которые освобождаются от труда все работники без исключения. Однако согласно ему никаких выходных и праздничных дней в декабре 2019 года нет.
Статья 113 Трудового кодекса РФ регламентирует порядок, согласно которому привлекать сотрудников к работе во время праздников — запрещено.
Постановление Правительства РФ №1163 от 01.10.2018 регламентирует порядок, по которому переносятся выходные дни, приходящиеся на праздники, в 2019 году. Согласно положениям этого документа, никаких дополнительных выходных на декабрь 2019 года не установлено.
Постановление Правительства РФ №875 от 10.07.2019 регулирует, как отдыхают граждане России в 2020 году, и в нем регулируется уже порядок переноса праздничных дней в январе 2020 года в отношении выходных, приходящихся на праздники.

Для многих россиян 31 декабря уже считается днем праздника, однако выходные попадают на него достаточно редко. В том числе это связано с тем, что переносить выходные с еще не наступившего года на текущий — запрещено.

Что еще нужно знать о том, как россияне будут отдыхать на Новый год в 2019-2020

Сейчас во многих СМИ появляется информация, что у россиян собираются отобрать положенные им дни обязательного отдыха за счет праздников и выходных на новогодние праздники и их нечестного перераспределения. Однако эта информация абсолютно неверна — достаточно посмотреть на производственный календарь и убедиться, что во время новогодних праздников россияне будут иметь столько же выходных дней, как и в 2019 году.

Кроме этого необходимо помнить, что в отношении работников, которые трудятся на сменном графике труда или в режиме гибкого рабочего времени, список стандартных дней отдыха в декабре 2019 году не применяется — и конкретный их распорядок, а значит, и план того, как они отдыхают, устанавливается работодателем. Что же касается праздничных дней — возможность отдохнуть в них должна предоставляться всем сотрудникам.

Привлекать к работе в новогодние праздники можно только тех трудящихся, деятельность которых напрямую связана с обслуживанием населения или обеспечением безопасности, либо же — в условиях чрезвычайной ситуации и катастрофы. Однако большинство категорий трудящихся имеют право отказаться работать во время новогодних праздников без каких-либо негативных последствий. При этом для тех, кто выйдет на работу в это время, необходимо обеспечить повышение оплаты труда как минимум в два раза по сравнению с применяемыми ставками в обычный рабочий день. Либо же — предоставить таким работникам по их желанию дополнительный выходной в любое удобное для этих сотрудников время.

Автор: Архипова Ольга Сергеевна

(9 голос., средний: 4,40 из 5)

Загрузка...