Как отдыхаем в ноябре 2019 года в России — календарь официальных выходных

Вопрос того, как отдыхаем в ноябре 2019 года в России, крайне актуален для тех жителей страны, кто хочет заранее спланировать свой осенний отдых. Помочь разобраться в том, как будут отдыхать россияне в ноябре 2019 года, поможет производственный календарь официальных выходных. Ознакомиться с ним будет полезно как простым работникам, так и работодателям, а также руководителям и сотрудникам отдела кадров, которые отвечают за составление производственных графиков.

Как отдыхаем в ноябре 2019 года — какие праздники ждут россиян

В ноябре жителей Российской Федерации ждёт один общегосударственный праздник — это День народного единства. Это — достаточно молодой в современной истории России торжественный день — в перечень официальных праздников он был внесён лишь в 2005 году. Празднуется День народного единства в честь освобождения народным ополчением Москвы от польских оккупантов в 1612 году. Интересный факт — это то, что данный день был памятным и отмечался в царской России вплоть до Октябрьской революции.

Сейчас же этот день снова отмечается на всей российской территории и относится к категории федеральных праздников — то есть таких, которые обязательны для всех регионов Российской Федерации. И этот день считается официальным выходным, необходимость предоставления которого прямо предусмотрена действующим законодательством. Поэтому тем, кто желает узнать, как отдыхаем в ноябре 2019 года в России, будет полезно помнить о дополнительном дне отдыха.

В 2019 году 4 ноября приходится на понедельник, а значит — у большинства россиян будут продолжительные выходные, которые можно потратить на заранее запланированный длинный отдых, будь это простое времяпрепровождение с семьей или короткая туристическая поездка.

Правовое регулирование выходных и праздничных дней в ноябре 2019 года

С точки зрения российского законодательства, на вопрос того, как мы отдыхаем в ноябре 2019 года, влияет несколько нормативно-правовых документов. Знать о них, и об особенностях правового регулирования рассматриваемых вопросов стоит каждому участнику трудовых взаимоотношений. Работникам эта информация будет полезна для того, чтобы не столкнуться с нарушением своих законных прав. А работодателям и их представителям — для адекватного планирования рабочих графиков и иных организационных и хозяйственных мероприятий. К значимым в контексте рассматриваемого вопроса можно отнести следующие нормативные документы и акты:

  • Ст.112 ТК РФ в своих положениях регламентирует полный перечень выходных праздничных дней, действующий на всей территории Российской Федерации.
  • Ст.113 ТК РФ запрещает привлечение сотрудников к трудовой деятельности в праздничные дни и рассматривает особый порядок и исключительные случаи, когда работа разрешается.
  • Постановление Правительства РФ №1163 от 01.10.2018 регламентирует производственный календарь на 2019 год, который устанавливает принципы перенесения выходных и праздников.
В некоторых регионах Российской Федерации помимо праздников федерального уровня могут предусматриваться также и региональные праздники. В такие дни может быть объявлен еще один официальный выходной на территории только соответствующего субъекта Российской Федерации.

Календарь официальных выходных — как отдыхаем в ноябре 2019 года

Итак, как же будет отмечать день народного единства большинство россиян? Для сотрудников, которые трудятся на пятидневной рабочей неделе в ноябре будут предусмотрены следующие выходные дни:

  • 2-4 ноября — два обычных выходных и праздник.
  • 9-10 ноября — обычные выходные.
  • 16-17 ноября — обычные выходные.
  • 23-24 ноября — обычные выходные.
  • 30 ноября — обычный выходной день.

Общее количество выходных дней в ноябре составит в итоге 10 дней, а 20 дней будут рабочими. Норма часов на ноябрь 2019 года соответствующим образом составляет 160 рабочих часов. В случае с шестидневной рабочей неделей, производственный календарь на ноябрь будет предполагать два выходных дня подряд — 3 и 4 ноября и работу по стандартному шестидневному графику в течение остального месяца.

К работе в выходные дни разрешается привлекать только лиц, занятых в сфере обслуживания населения, на производствах, где не допускается остановка производственного процесса, а также сотрудников экстренных служб или работников, участвующих в проведении культурно-массовых мероприятий. Причем отдельные категории сотрудников можно привлекать к работе только при наличии их информированного согласия.
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (8 голос., средний: 4,40 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>