Как отдыхаем в январе в 2019 году — календарь официальных выходных

О том, как отдыхаем в январе 2019 года, наверняка будет полезно узнать каждому работающему россиянину или представителю бизнеса, и тем более важна эта информация для руководителей и кадровых работников. Поможет узнать о том, как отдыхаем в январе 2019 года, календарь официальных выходных, ежегодно принимаемый Правительством РФ, а также иные нормативно-правовые акты и документы.

Как отдыхаем в январе 2019 года

Январь традиционно является месяцем с наименьшим количеством рабочих дней в году — это связано с длительными новогодними каникулами, которые считаются официальными праздничными днями во всех субъектах РФ. Закреплено обязательно предоставление выходных на эти праздники и в трудовом законодательстве. Учитывая, что один или несколько дней новогодних каникул приходятся на выходные, а права на отдых российских работников не могут быть уменьшены, ежегодно также принимаются отдельные правительственные постановления, устанавливающие порядок переноса выходных и праздничных дней на рабочие. Такие Постановления Правительства РФ утверждают производственный календарь на весь год.

И сейчас можно легко узнать, как отдыхаем в январе 2019 года из положения этого документа:

  • 1-4 января были бы рабочими днями, но являются государственными праздниками.
  • 5 и 6 января — суббота и воскресенье, но они при этом также относятся к государственным праздникам, поэтому выходные дни будут предоставляться впоследствии — они переносятся на 2 и 3 мая для обеспечения длительного отдыха во время майских праздников.
  • 7 и 8 января — понедельник и вторник, праздничные дни.
  • 9-11 января — обычные рабочие дни.
  • 12 и 13 января — суббота и воскресенье, выходные.
  • 14-18 января — рабочие дни.
  • 19 и 20 января — выходные.
  • 21-25 января — рабочие дни
  • 26 и 27 января — выходные.
  • 28-31 января — рабочие дни.

Таким образом, отдыхаем в январе 2019 года мы четырнадцать дней — практически половину месяца.

D случае с шестидневной рабочей неделей, с 1 по 8 января всё равно идут обязательные выходные за счет государственных праздников, после чего работа идёт по обычному шестидневному графику. Но 2 мая, впоследствии придется выйти на работу, так как за 5 января перенос выходного для шестидневки не будет осуществляться.

Как отдыхаем в январе 2019 года — официальные документы и производственный календарь

Как уже было упомянуто ранее, ответ на вопрос о том, как отдыхаем в январе 2019 года напрямую зависит от некоторых государственных актов. В частности, его правовое регулирование обеспечивается положениями следующих документов:

  • Постановление Правительства РФ №1163 от 01.10.2018 устанавливает общие принципы формирования производственного календаря 2019 года и переноса выходных дней на его протяжении.
  • Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает перечень обязательных праздничных дней и порядок переноса выходных, которые на них приходятся.
  • Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации запрещает работодателям привлекать сотрудников к работе в праздничные дни.
  • Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает принципы и порядок оплаты труда для тех работников, которые все же были привлечены к труду во время январских праздников.

Кому могут уменьшить отдых в январе 2019 года

Некоторые категории трудящихся могут все же привлекаться к труду во время праздников. В первую очередь это относится к лицам, обеспечивающим государственную безопасность, а также к сотрудникам экстренных служб. Кроме этого, разрешается привлекать к работе во время официальных всенародных выходных и граждан, занятых в сфере обслуживания населения — например работников продуктовых магазинов. Если же производство должно идти непрерывно, а его остановка чревата негативными последствиями, то сотрудники таких производств также могут быть призваны к работе во время январских праздников.

Но есть и определенные ограничения — вне зависимости от категории, к которой относится сотрудник, если он является беременной женщиной или несовершеннолетним, то работать во время январских обязательных праздничных дней он не может ни при каких условиях. Инвалиды и женщины с детьми до трех лет могут работать во время праздничных дней, но только при наличии их согласия с обязательным ознакомлением о праве отказаться от такой работы без каких-либо последствий.

Все вышеозначенные нормативы действуют на федеральном уровне. На региональных уровнях могут предполагаться лишь дополнительные выходные, но никак не рабочие дни. Если в регионе установлены отдельные дополнительные праздничные дни, привлечение сотрудников к работе в их время обеспечивается по таким же принципам, как и для праздников федерального уровня с обязательной дополнительной компенсацией и ограничениями.
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (32 голос., средний: 4,30 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>