Как отметить Новый год в офисе

Темы: КадрыОрганизация бизнесаСотрудники

новый год в офисеНекоторые люди вынуждены оставаться в офисе на Новый год, и тогда вопрос того, как его отметить в рабочих условиях, является очень серьезным. Но даже без срочных дежурств и в рамках обычных взаимоотношений с коллегами, часто Новый год празднуется в том числе и в офисе, а не только в домашних условиях. Узнайте наилучшие идеи для празднования Нового года в офисе, интересные сценарии празднования и рекомендации по оформлению помещений.

Как украсить офис на Новый год — советы по оформлению

Прежде всего, следует помнить о том, что любое празднование Нового года практически всегда начинается с предварительной подготовки, а именно — с украшения помещения и создания атмосферы приближающегося (или уже идущего) праздника. Сейчас в российских условиях почти невозможно найти предприятие, где вообще отсутствовали бы элементы новогоднего декора — хотя бы парочка еловых или сосновых веток, снежинок, елочных игрушек, гирлянд или дождиков все же наверняка будут присутствовать в любом публичном пространстве.

Именно поэтому сложностей с декором офиса на Новый год возникнуть не должно, по крайней мере с программой «минимум» — теми самыми дождиками, елочными игрушками, гирляндами или хотя бы бумажными снежинками, вырезанными и наклеенными на оконные поверхности и стены, если необходимо совсем уж бюджетное празднование. Однако в данной ситуации все равно коллективу следует предпринимать решение о том, как будет осуществляться украшение офиса, и здесь уже есть несколько вариантов:

  1. Каждый работник украшает свое рабочее место самостоятельно. В таком случае не будет иметь место никакого принуждения сотрудников к участию в подготовительных мероприятиях, и при этом каждый человек сможет реализовать свою индивидуальность, что приведет к отсутствию споров на тему новогоднего декора. С другой стороны, само помещение может оказаться в итоге негармоничным, да и общие пространства скорее всего будут украшены скудно.
  2. Коллективное решение вопросов декора. Этот вариант может показаться наиболее демократичным, так как будет учитывать мнение каждого работника, но у него есть свои недостатки. Так, коллективные решения далеко не всегда являются действительно хорошими с точки зрения дизайна — куда лучше доверить это профессионалу. Кроме этого, подобный подход чреват возможными спорами и разногласиями, которые повредят психологическому микроклимату в коллективе. Поэтому несмотря на кажущуюся правильность, он является одним из наименее подходящих как для декора, так и для организации других аспектов торжеств. Исключение составляют совсем небольшие коллективы размером до 10 человек, в таком случае, при сходных взглядах на празднование, они действительно могут организовать праздник сообща и без излишних конфликтов или недовольства.
  3. Выбор инициативного работника или группы. Один из оптимальных вариантов при определении декора — это выбрать людей, которые будут за него ответственными и самостоятельно решат, чего, сколько и в каких объемах необходимо. В таком случае коллектив практически не будет отрываться от обычной деятельности и лишний раз обсуждать возможный дизайн — ведь всем декором будет заниматься определенный человек или их группа.
  4. Принятие решения руководством. Во многих компаниях руководство идет навстречу неформальным мероприятиям среди сотрудников, в том числе может помочь обеспечить празднование Нового года путем централизованной закупки декора и его профессиональной установки. Следует отметить, что профессиональный новогодний декор интерьера может создать по-настоящему яркие и необычные ощущения вместо достаточно одинаковых элементов новогодних праздников, которые выглядят слишком однообразно.
Такие подходы характерны не только для декора на новогодние праздники, но и для решения всех возможных задач, возникающих в связи с подготовкой к Новому году в офисе. В том числе они подходят и для того, чтобы обеспечить праздничный стол и продумать праздничную программу.

Наконец — еще один важный аспект подготовки к новогодним праздникам, это финансирование всего процесса. Так, с точки зрения вложений на празднование тоже могут присутствовать различные варианты. Все сотрудники могут, например, принести собственные еду и декор и никому не придется вкладываться. Или наоборот — со всех участников берется равная сумма средств, на которую уже делаются централизованные закупки. Также, профинансировать празднование Нового года на работе может и руководство.

Не следует требовать предоставления средств на празднование Нового года в офисе от людей, которые не хотят отмечать праздник с коллегами и тем более — в принципе не могут присутствовать на торжестве. Это может хоть и повысить бюджет вечеринки, но однозначно испортит отношения в коллективе и нарушит его хрупкий психологический микроклимат.

Как оформить праздничный стол для Нового года в офисе

новый год в офисе идеиВремена, когда абсолютно каждая семья и каждый человек готовили что-то самостоятельно на Новый год, уходят в прошлое. И тем меньше вероятность, что люди будут готовить праздничный стол отдельно для празднования с коллегами. Поэтому лучше заранее подумать о возможности обеспечить праздничный стол для Нового года в офисе при помощи кейтеринга или служб доставки еды — это может оказаться дешевле и наверняка не испортит подготовку к празднику излишними хлопотами.

Хорошим трендом 2020-2021 года стало переосмысление традиционных блюд. Например, подача известного всем салата «селедка под шубой» в виде японских роллов. Еще одна простая, но интересная идея — запекание оливье с небольшим количеством сыра в виде жульена и другие, несложные и знакомые блюда, поданные в необычном формате. Это позволит сделать стол с одной стороны предсказуемым и привычным, а с другой — оригинальным и необычным. Наконец, для людей, которые хотят добавить немного больше символизма, можно сосредоточиться на говядине, как основном мясном ингредиенте для блюд, ведь наступает год Быка.

Что же касается алкоголя, то сейчас классическое «Советское шампанское» на новогодних столах россиян и в офисах все чаще заменяют импортные игристые вина, такие как просекко, кава, асти, ламбруско. Из бюджетных вариантов популярно «Фраголино». Однако к возлияниям, празднуя Новый год в офисе, особенно во время дежурства, следует относиться умеренно, и обязательно согласовывать данный вопрос с начальством. Конечно, в некоторых компаниях действует гласное и негласное правило «все что было на корпоративе — остается на корпоративе», но это должно быть осознанным выбором каждого из участников празднества.

Идеи сценариев для празднования Нового года в офисе

Еще один важный элемент любого праздника в офисе — это наличие сценария, по которому будет развиваться праздник. Это не значит, что в обязательном порядке должно быть костюмированное представление. Даже небольшой ужин в коллективе, рассчитанный на пару часов времени, всё равно имеет определенный сценарий, пусть и негласный — сначала произносятся тосты, потом потребляются блюда в определенном, хотя бы примерном порядке, десерт откладывается к завершающей части вечера.

Конечно, в небольших и дружных коллективах, где у всех работников есть общие интересы, можно прекрасно обходиться без длительной подготовки к празднованию — таким людям и так будет интересно провести время друг с другом в неформальной обстановке и поздравить окружающих с праздником, поделившись крупицами своей радости. Но если коллектив большой и предполагает наличие в том числе малознакомых между собой людей, то тогда следует все же продумать праздничные мероприятия.

Самым простым решением будет заказать организацию новогоднего корпоратива у профессиональной компании, занимающейся обеспечением праздников. Но такой сценарий может оказаться достаточно дорогим, и это нужно учитывать заранее. Однако есть и более простые способы приятно провести досуг на Новый год без излишних затрат. Самыми простыми идеями, которые смогут порадовать работников во время праздника можно назвать следующие элементы, происходящие в процессе торжества:

  • новый год в офисе оформлениеВручение подарков. Подарки и Дед Мороз — один из символов Нового года, и поэтому вручение подарков станет интересным и радостным событием для всех участников застолья, даже если сами подарки будут сугубо символическими.
  • Использование пиротехники. Бенгальские огоньки — еще один спутник Нового года, поэтому их стоит предусмотреть на корпоративе. Главное помнить о пожарной безопасности — никому не хочется включить случайно систему автоматического пожаротушения, если она есть.
  • Обращение руководителя. Ежегодное обращение Президента под Новый год — еще одна традиция, которую соблюдают во многих странах мира. И в рабочем коллективе Президента вполне может заменить руководитель, участвующий в празднике. Или руководитель всей компании в лице генерального директора может даже специально записать поздравления для всех подразделений и всех сотрудников — тогда можно будет просто просмотреть его во время торжества.

Даже такие простые решения, не требующие капитальных вложений, смогут сделать праздник не просто шумным застольем, а действительно днем волшебства и детской, искренней радости без малейшего намека на конфликт или чье-то недовольство.

Заключение

В целом, отметить Новый год в офисе можно очень ярко и комфортно — ничуть не хуже, чем в кругу семьи. Особенно если учесть, что для многих людей коллеги и работа действительно становятся второй семьей и вторым домом. Поэтому стоит заранее подготовиться к праздничным мероприятиям и организовать их так, чтобы они приносили только положительные эмоции всем участникам.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (31 голос., средний: 4,70 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>