Как успешно пройти собеседование на работу

Многие российские граждане и иностранцы, оказавшиеся в РФ, хотели бы знать, как удачно пройти собеседование. Однако удача в этом вопросе значит намного меньше, чем правильный подход — знание о том, как успешно пройти собеседование состоит из множества составляющих частей. Узнайте, как повысить шансы пройти собеседование на работу и чего нельзя делать ни в коем случае при общении с работодателем.

Как пройти собеседование — основные принципы

В вопросе трудоустройства прохождение собеседования — это в подавляющем большинстве случаев основной этап, на котором решается, будет ли принят соискатель на вакантное рабочее место, или же нет. Соответственно, о том, как пройти собеседование, желает знать каждый человек, находящийся в поисках работы, и особенно актуальна данная информация для тех, кто будет трудоустраиваться впервые.

Проведение интервью с соискателем, конечно, может серьезно отличаться в зависимости от сферы деятельности и должности, на которую будет претендовать работник, однако основные принципы являются едиными для подавляющего большинства возможных вакансий. Эти простые советы о том, как пройти собеседование, наверняка смогут пригодиться и молодым специалистам, и тем, кто уже имеет определенный опыт работы:

  1. Подготовьте документы. Получение приглашения еще не значит, что работодатель заинтересован исключительно в вашей кандидатуре на рабочее место. Несмотря на то, что он, скорее всего, уже ознакомился с резюме, рекомендуется взять с собой как минимум две копии резюме. Кроме этого, потребуется и другая документация — паспорт или иной удостоверяющий личность документ, диплом об образовании, а также дополнительные бумаги, подтверждающие квалификацию и способные повлиять на мнение работодателя о соискателя.
  2. Заранее задайте уточняющие вопросы. При разговоре с будущим работодателем следует сразу уточнить время и место проведения собеседования, фамилию, имя и отчество, равно как и должность человека, который будет его проводить, контактные телефоны для связи, существующие требования к дресс-коду и подготовке. Так вы сможете проявить себя как человека, действительно заинтересованного в получении работы еще на этапе приглашения на собеседование.
  3. Отрепетируйте ответы на основные вопросы. Практически всегда ряд вопросов является одинаковым для всех соискателей, вне зависимости от конкретной отрасли и должности. Например — кем вы видите себя через несколько лет, почему вы выбрали нашу компанию, по какой причине вы уволились с прошлого места работы. Следует помнить, что, задавая эти вопросы, интервьюер в первую очередь оценивает личностные характеристики соискателя.
  4. Поработайте над внешним видом. Далеко не на каждой работе обязателен дресс-код, и приходить на собеседование в строгом деловом костюме следует только претендентам на соответствующие должности. Однако общая опрятность, чувство стиля и вкуса должны присутствовать в любом случае — ни один работодатель не захочет нанимать работника, с которым некомфортно находиться рядом.
  5. Предоставляйте конкретную и практически полезную работодателю информацию. Во время собеседования, равно как и при написании резюме, следует указывать и сообщать информацию, только прямо или косвенно затрагивающую будущую трудовую деятельность. Так, наличие приза в школьной олимпиаде по математике может стать дополнительным фактором для трудоустройства в качестве финансового аналитика, но для вакансии машиниста будет абсолютно бесполезным.
  6. Сведения о семейном статусе следует сообщать только в положительном контексте. Так, для женщин сообщение о наличии детей может стать серьезным препятствием в трудоустройстве, но вместе со сведениями о наличии финансовых средств на нянечку или родственников, которые заботятся о ребёнке, находясь в отпуске по уходу за ним, может стать наоборот — положительным фактором.
  7. Имейте в виду различные формы проведения собеседований. Так, сейчас могут быть очень популярны стрессовые собеседования, групповые собеседования и иные нестандартные варианты общения работодателя с соискателями — и следует быть готовым к возможному их применению в каждом конкретном случае трудоустройства.
Это лишь общие рекомендации, актуальные для каждой сферы деятельности. Естественно, фактически процедура прохождения собеседования на должность генерального директора или разнорабочего будет разительно отличаться, однако следование вышеозначенным советам может помочь успешно пройти собеседование в каждом случае.

Дополнительные хитрости — как удачно пройти собеседование

Кроме вышеозначенных рекомендаций есть также ряд и дополнительных хитростей, которые можно применить для того, чтобы удачно пройти собеседование:

  • Узнайте больше о личности интервьюера. Знакомство с профилем проводящего собеседование человека в социальных сетях, поиск общих интересов и хобби, понимание его характера могут очень сильно повлиять на его отношение к соискателю. И при должном умении правильно вести разговор, можно расположить к себе этого человека, что позволит удачно пройти собеседование даже при меньших профессиональных навыках и худших личных качествах в сравнении с другими кандидатами.
  • Заведите личные знакомства с сотрудниками предприятия. Наличие рекомендации от работника компании чаще всего является практически гарантированным способом устроиться на работу при соответствии формальным требованиям работодателя.
  • Воспользуйтесь чужим опытом. У многих людей есть возможность попросить пройти собеседование или подать резюме своих знакомых — в таком случае можно будет узнать больше информации о формате резюме, задаваемых вопросах и других аспектах трудоустройства и подготовиться к ним соответственно.
  • Обратитесь за услугами в сфере карьерного консультирования. Специалисты в данной сфере могут помочь создать идеальный образ соискателя, определиться с конкретным местом работы, поведением на собеседовании, подготовят подходящее работодателю резюме и в целом могут многократно увеличить шансы на удачное трудоустройство.
  • Выберите подходящий день для собеседования. Обращайте внимание на дополнительные факторы — состояние дел компании, важные события в ней, и даже погоду. Так, в ясную и солнечную погоду настроение интервьюера будет лучше, чем в дождливую. В случае кризисной ситуации в компании следует при собеседовании делать упор на свою стрессоустойчивость и возможность работать в авральном режиме.

Прохождение собеседования в день получения сотрудниками компании зарплаты также значительно повысит шансы на успех. Старайтесь также выбрать время, далекое от начала и окончания рабочего дня или начала обеденного перерыва. Оптимальным будет прохождение собеседования сразу по окончании перерыва для приема пищи.

Как пройти собеседование на работу — что нельзя делать ни в коем случае

Есть также и ряд обратных рекомендаций — что нельзя делать при прохождении собеседования на работе. Совершение какого-либо из «запретных» действий практически всегда сводит к нулю шансы на успешное трудоустройство. Поэтому знание о них может помочь при беседе с интервьюером:

  • Не следует сообщать ложную информацию. Предоставление сведений о наличии навыков или личностных качеств, которые отсутствуют рано или поздно вскроется — как в процессе трудоустройства, так и при ведении рабочей деятельности. А предоставление заведомо ложных сведений об образовании может стать основанием для увольнения и даже административной или уголовной ответственности.
  • Не опаздывайте. Лучше прийти на собеседование на час раньше, чем опоздать на пять минут — даже при наличии уважительных обстоятельств опоздание станет веской причиной для отказа в трудоустройстве.
  • Сообщайте о невозможности прийти. Если вы по каким-то причинам не можете прийти на собеседование —заблаговременно предупредите об этом потенциального работодателя. Молчание и отсутствие на собеседовании в назначенный срок может испортить возможности по трудоустройству и к другим работодателям.
  • Не критикуйте. На собеседовании не стоит критиковать своих коллег, бывших работодателей, и, тем более — потенциального будущего работодателя. Допускается лишь умеренная конструктивная критика в виде предложений и предположений решения определенных проблем.
  • Не допускайте фамильярности, нецензурной лексики и чрезмерной эмоциональности. Единственная ситуация в которых они могут быть актуальны — при трудоустройстве в сугубо творческую сферу в качестве демонстрации своего сценического образа.
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (9 голос., средний: 4,50 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>