Какая температура должна быть на рабочем месте

Действующее законодательство в вопросах охраны труда устанавливает достаточно строгие нормы температуры на рабочем месте и в рабочем помещении. Однако далеко не каждый простой работник или даже работодатель знает, какая температура должна быть на рабочем месте и какие иные требования связаны с данным аспектом трудовой деятельности. Законодательство и нормативные документы в свою очередь обеспечивают полноценное правовое регулирование означенного вопроса, в том числе и с процессуальной точки зрения.

Температура на рабочем месте – правовое регулирование и законодательные нормы

Российское законодательство стремится обеспечивать работников возможностью  трудиться в безопасных для их здоровья условиях, и температура на рабочем месте является одним из основных показателей, влияющих на безопасность труда. Правовое регулирование данных вопросов обеспечивается положениями различных нормативных документов и в первую очередь к ним можно отнести следующие правовые акты:

  • Статья 21 ТК РФ. В данной статье раскрываются основные права и обязанности работников, в том числе одним из таковых прав является работа в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
  • Статья 22 ТК РФ. Означенная статья рассматривает основные права и обязанности российских работодателей, к которым относится также и обеспечение безопасных и соответствующих нормативным требованиям условий труда, в том числе и норм температуры на рабочем месте.
  • Статья 219 ТК РФ. Этой статьей более подробно устанавливается и раскрывается право сотрудников на труд в безопасных условиях, а также рассматриваются конкретные механизмы реализации и защиты данного права.
  • СанПиН 2.2.4.3359-16. Именно требования означенных санитарных правил и нормативов являются основными в вопросах обеспечения микроклимата производственных помещений и иных рабочих пространств. В том числе, данные правила рассматривают нормы температурно-влажностного режима, освещения рабочих мест и иные необходимые для соблюдения показатели.
  • СанПиН 2.2.4.548-96. Данные санитарные нормативы и правила также затрагивают вопросы обеспечения должного микроклимата производственных помещений, в том числе устанавливают конкретные значения температуры в рабочем помещении.
В отношении некоторых категорий труда могут устанавливаться особые требования к температурному режиму. В данном случае необходимо будет руководствоваться отдельными нормативными документами, которые регламентируют какой-либо конкретный вид деятельности. Нормативы же вышеозначенных СанПиН касаются всех видов деятельности без исключения.

Норма температуры в рабочем помещении

Ответ на вопрос того, какая температура должна быть на рабочем месте, во многом зависит от характера работы, времени года и ряда иных показателей. При этом общие нормативы являются достаточно простыми и выглядят следующим образом:

Характер нагрузки Лето Зима
Работники офиса 23-25 °С 22-24°С
Сотрудники с небольшой физической нагрузкой 22-24 °С 21-23 °С
Сотрудники, для которых необходима ходьба и небольшие нагрузки 20-22 °С 19-21 °С
Повышенная физическая нагрузка 19-21 °С 17-19 °С
Высокая и постоянная физическая нагрузка 18-20 °С 16-18 °С

Действующие нормативы предполагают наличие возможных отклонений от температурного режима и незначительных колебаний и перепадов температуры. Однако наличие длительных отклонений является основанием для сокращения рабочего времени трудящихся.

Помимо соблюдения требований по обеспечению нормы температуры в рабочем помещении, работодатель должен также обращать внимание и на показатели влажности. В большинстве случаев, относительная влажность должна соответствовать показателю в 40-60%.

Ответственность за несоблюдение нормы температуры в рабочем помещении

Если работодатель не соблюдает требования по обеспечению нормы температуры на рабочем месте, то он может быть привлечен к ответственности за нарушение действующего законодательства. При этом работники вправе потребовать инициации проверки, если у них есть подозрение, что температурно-влажностный режим не соответствует законодательным требованиям. Следует также помнить, что повышенные или пониженные температуры могут считаться нормальными, если они являются постоянными, их воздействие считается вредным или опасным фактором производства и сотрудник получает все соответствующие данному труду дополнительные гарантии.

В случаях, когда же имеет место однозначное нарушение требований трудового законодательства, работодателя могут привлечь к ответственности за несоблюдение нормы температуры в рабочем помещении по статье 5.27 КоАП РФ, которая повлечет за собой штраф от 2 до 20 тыс. рублей в зависимости от статуса правонарушителя.

Понятие журнала температурного режима никак не связано с обеспечением нормы температуры на рабочем месте. Данные журналы используются для оценки работы и контроля за специфическим холодильным оборудованием, и их ведение в отношении проверки показателей в помещении не является необходимым.

Проверка температуры на рабочем месте проводится по обращению или жалобе сотрудников, а также в случае регулярного проведения специальной оценки условий труда для определения класса вредности или опасности данных условий. При этом присвоение работе статуса вредной или опасной может потребовать от работодателя также обеспечения сотрудников средствами индивидуальной защиты от негативных условий.

Еще одним аспектом, на который следует обратить внимание работодателю, является фактическое негативное воздействие несоответствующих норме температур на сотрудников. Так, нарушение температурного режима может привести не только к штрафам, но и к повышенной частоте больничных у работников. Кроме этого, температурный режим также может повлиять на развитие и появление отдельных профессиональных заболеваний, что потребует формирования комиссии по расследованию на предприятии и дополнительных затрат со стороны организации.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (25 голос., средний: 4,40 из 5)
Загрузка...
Обсуждение (1)
  1. Оксана Л:

    Хорошая тема, особенно для лета, почитала Вашу статью и поняла, а ну нас на работе, значит нарушают все положенные нормы. Жара стоит, градусов 27- 28, так она изматывает, слов нет, нужно сказать руководству, что это нарушение ТК РФ, пусть что-то думают! Спасибо!

Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>