Карьерный рост в полиции — на что можно рассчитывать в структуре МВД

О том, какие перспективы карьерного роста в полиции, будет полезно узнать каждому человеку, который решил связать свою жизнь со службой в силовых структурах и обеспечением спокойного сна и бодрствования российских граждан. При этом многие вопросы и нюансы, связанные с карьерным ростом следователя или участкового полиции, имеют достаточно прозрачно регулирование. Другие же — наоборот, крайне нетривиальны и малоизвестны широкому кругу лиц, не связанных с правоохранительными органами.

Карьерный рост в полиции — законодательные нормы

В российском законодательстве достаточно строго регулируется деятельность сотрудников полиции. Так, это касается в том числе и большинства аспектов карьерного роста полицейских. И чтобы лучше понимать принципы, по которым может развиваться карьера сотрудника правоохранительных органов, в первую очередь следует ознакомиться с нормативно-правовой базой, обеспечивающей юридическое урегулирование рассматриваемого вопроса. В частности, необходимо обратить внимание на следующие документы и нормативные акты:

  • ФЗ №3 от 07.02.2011. Означенный закон на федеральном уровне устанавливает само понятие полиции, как отдельной службы в Российской Федерации, даёт точное толкование прав и обязанностей сотрудников правоохранительных органов и основных принципов их рабочей деятельности.
  • ФЗ №342 от 30.11.2011. Данным нормативным документом регламентируется непосредственно служба в органах внутренних дел и аспекты, связанные с карьерным ростом и нарабатываемой выслугой лет, званиями и должностями.
В отношении конкретных должностей в органах МВД могут иметь значение и нормативные положения иных документов и актов, регламентирующих деятельность на соответствующих должностях.

Общие принципы карьерного роста в полиции

Как и в отношении должностей и званий российских военнослужащих, карьерный рост в полиции подразумевает возможность продвижения по служебной лестнице в двух направлениях. А именно — по специальным званиям полиции и по замещаемым должностям. При этом как для присвоения определенных званий необходимо обладать какой-либо конкретной должностью, так и для занятия ряда должностей следует уже иметь определенное присвоенное звание.

Как и с военной службой, понятие звания и должности в полиции отличаются. Под должностью подразумевается в первую очередь спектр непосредственных задач, которые решает отдельный служащий полиции. В то же время звание отображает его ступень в общей вертикальной иерархической структуре.

Доступные должности могут предусматривать помимо требования к непосредственному званию сотрудника также наличие ряда квалификаций, образования, срока работы на нижестоящих или смежных должностях. Звания, в свою очередь, требуют определенной продолжительности в выслуге лет в нижестоящем звании и также наличие ряда квалификаций.

Конкретные квалификационные требования могут серьезно отличаться в зависимости от конкретной должности и звания, однако можно выделить следующие основные категории и общие принципы определения подходящего званию уровня квалификации:

  • Рядовой состав. К нему относятся исключительно сотрудники в звании рядовых. Для замещения должностей рядовых требуется лишь наличие среднего образования.
  • Младший начальствующий состав. Он включает в себя младших сержантов, сержантов, старших сержантов, старшин, прапорщиков и старших прапорщиков. Для получения такового звания и соответствующих должностей требуется уже как минимум наличие среднего профессионального образования.
  • Средний начальствующий состав. К нему относятся младшие лейтенанты, лейтенанты, старшие лейтенанты, капитаны. Таковое звание и соответствующие должности предполагают наличие среднего специального образования или высшего образования. При этом эти звания могут предоставляться по факту получения соответствующего образования сразу при поступлении на службу.
  • Старший начальствующий состав. В эту категорию попадают только лица в обязательном порядке имеющие высшее образование. К нему относятся служащие в званиях майора, подполковника и полковника.
  • Высший начальствующий состав. Он включает в себя генерал-майоров, генерал-лейтенантов и генерал-полковников. Кроме этого, предусмотрено отдельное дополнительное звание генерала полиции РФ. Количество должностей высшего начальствующего состава строго утверждается непосредственно Президентом РФ.

В общем случае, для продвижения по карьерной лестнице в званиях требуется определенная должность и наличие выслуги лет в предыдущем звании. Однако за выдающиеся успехи в службе и совершение героических и неординарных поступков сотрудник органов внутренних дел может быть представлен к званию вне очереди. И напротив — наличие неснятого дисциплинарного взыскания или уголовного производства в отношении работника предусматривает лишение его возможности повышения в звании даже при наступлении соответствующего срока.

Специальные звания отличаются в зависимости от конкретного органа внутренних дел, в котором служит сотрудник. Так, предусматриваются отдельные звания для полиции, внутренней службы и юстиции, например — «рядовой полиции», «рядовой внутренней службы» и «рядовой юстиции».

В целом, в органах внутренних дел карьерный рост всегда сопровождается повышением фактического дохода. Так, предусмотрено предоставление оклада за должность, оклада за звание, а также ряда дополнительных надбавок и выплат за конкретный характер и условия службы, за имеющуюся выслугу лет. Таким образом, даже при нахождении на одной и той же должности и в неизменном звании с каждым годом доходы сотрудника полиции будут неуклонно повышаться.

Примеры карьерного роста участковых

Всего в сферу деятельности МВД на текущий момент входит ряд отдельных служб, в каждой из которых имеются отдельные перспективы карьерного роста. Так, карьерный рост следователя будет подразумевать абсолютно иные возможности в сравнении с карьерным ростом участкового или же оперуполномоченного уголовного розыска. Например, для участковых возможности карьерного роста невелики и процесс развития предполагает наличие следующих должностей:

  • Стажер-участковый или помощник участкового. Такую должность может замещать представитель младшего начальствующего состава. Однако сейчас фактически данная должность присутствует на крайне небольшом количестве участков в штатном расписании.
  • Уполномоченный участковый полиции. В такую должность могут вступить лица, имеющие звание среднего начальствующего состава.
  • Старший участковый. Эта должность подразумевает возможность получения звания старшего начальствующего состава и практически всегда является финалом карьеры для большинства участковых.
  • Заместитель начальника отделения обеспечения деятельности участковых уполномоченных полиции и начальник отделения обеспечения деятельности участковых уполномоченных полиции. Это — вершина карьеры российских участковых, предполагающая возможность их отнесения вплоть до высшего начальствующего состава по званию.
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (22 голос., средний: 4,30 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>