Классификации несчастных случаев
Оглавление:
1. Понятие несчастных случаев и их нормативное регулирование
2. Классификация несчастных случаев на производстве
3. Классификация несчастных случаев по степени тяжести
4. Меры профилактики несчастных случаев на производстве
Понятие несчастных случаев и их нормативное регулирование
Несчастный случай на производстве подразумевает внезапный и пагубный для здоровья сотрудника инцидент, который произошел в рамках исполнения лицом своих должностных обязанностей, либо на пути на работу или с работы. Также к данному понятию относят травмы, полученные сотрудником, который исполнял особенное задание управленца, даже если подобные функции не предусматриваются в трудовом соглашении субъекта.
Конкретный вред здоровью устанавливается в ходе проведения медицинского освидетельствования. В частности, определяется какая степень утраты здоровья (полная или частичная нетрудоспособность), а также устанавливается степень тяжести.
Классификация и регламентация несчастных случаев происходит на основании таких правовых нормативов:
- Приказ Минздравсоцразвития РФ № 160 от 24.02.2005г. В данном документе определяется схема выявления тяжести полученных сотрудником увечий на производстве.
- Приказ Росстата № 216 от 19.07.2013г. Документ фиксирует приложение к форме № 7, в которой приводятся категории оснований, ставших причинами несчастных случаев.
- Ст. 227 ТК РФ, в которой отмечается строгая необходимость проведения расследования несчастного случая, произошедшего в рамках производственного процесса, с дальнейшей выплатой компенсационных сумм, чей объем прямо пропорционален степени полученных сотрудником увечий.
Основной признак, по которому несчастный случай признается производственным, а не бытовым, − это наличие распоряжения управленца относительно осуществления тех или иных задач подчиненным.
Существуют такие категории несчастных случаев на производстве:
- Инцидент, произошедший во время непосредственного исполнения работником своих должностных обязанностей или в его перерыв.
- Происшествие, которое произошло на территории предприятия, однако по вине самого работника. Например, подобное актуально, если субъект находился в состоянии опьянения химическими веществами или пытался совершить намеренное преступление.
Классификация несчастных случаев на производстве
Несчастные случаи принято классифицировать, исходя из определенного признака, в частности:
Количество потерпевших. Выделяют индивидуальные происшествия, в которых страдает только один человек, а также групповые, в которых травмы получают сразу несколько людей (более двух).- По тяжести полученных травм. Данная категория классификации признается наиболее обширной. В частности, травмы могут носить легкий, тяжелый и смертельный характер. Конкретную степень повреждения здоровья может установить только врач в рамках процедуры освидетельствования. На основании данного медицинского постановления определяется объем денежной компенсации и длительность реабилитации сотрудника.
- Исходя из основания полученных травм. Так, выделяют технические причины, организационные и личностные. Под техническими причинами подразумеваются основания наступления инцидента, которые связаны с несовершенством технологий и оборудования, средств защиты, а также с недостатком механизации производственных процессов. Организационные причины включают в себя нарушения организации труда на любом уровне или конкретном рабочем месте. В свою очередь, личностные факторы, которые приводят к производственным травмам, включают в себя невнимательность работника, его усталость, отсутствие нужных знаний у субъекта и т.д., проще говоря – «человеческий фактор».
Ввиду того, что современные производственные комплексы оснащены множеством инструментов, оборудования и материалов, зачастую к несчастному случаю приводит сразу несколько факторов, неблагоприятно дополняющих друг друга. Именно поэтому наниматель должен заранее обеспечить производство сильной системой охраны и безопасности труда.
Классификация несчастных случаев по степени тяжести
В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития № 160 от 24.02.2005г., имеются легкие и тяжелые формы повреждения здоровья сотрудников. Ввиду того, что тяжелые травмы могут повлечь за собой различные последствия (полное или частичное восстановление здоровья, риск смерти или смерть и т.д.), то они также имеют свою классификацию:
- Тяжесть первой степени. К данной категории относятся происшествия, вследствие которых сотрудник теряет много крови, а также находится в состоянии шока. Нередко возникают проблемы в работе сердечно-сосудистой системы, нервной системы, а также иных жизненно важных органов. Важно также отметить, что длительность подобной травмы не имеет значения, подобные симптомы обуславливают тяжелую степень повреждения здоровья сотрудника.
- Вторая степень тяжести. Полученные увечья не всегда очевидны, и нередко выявляются только после врачебного осмотра. Например, ко второй степени тяжести относятся переломы, травмы головы, суставов, раны, влекущие нарушение работы желудочно-кишечного тракта. Помимо прочего, сюда также относятся такие повреждения, как урон крупным скоплениям кровеносных сосудов и ожоги на площади, более 15% тела. Отдельным видом травмы второй степени тяжести является выкидыш у женщины.
- Третья степень тяжести. К данной категории относятся все травмы, которые несут в себе угрозу для жизни и стандартной жизнедеятельности сотрудника. В частности, утрата зрения, речи или слуха, остановка работы внутренних органов, обезображивание, тяжелые увечья психического характера, которые, в свою очередь, влекут развитие психических заболеваний.
- Уместно выделить в отдельную группу тяжести смерть сотрудника на рабочем месте, так как подобное происшествие также относится к несчастным случаям.
Важно подчеркнуть, что при неправильной диагностике или лечении, даже травмы легкой степени могут привести к серьезным неблагоприятным последствиям.
В условиях, когда сотрудник получил легкую травму с возможностью быстрого восстановления здоровья, то расследовать подобное происшествие наниматель может только в рамках предприятия. В случае с тяжелыми и смертельными случаями необходимо привлечение представителей трудовой инспекции, а также муниципальных органов и, в условиях его наличия, страховщика потерпевшего.
Также существуют особые случаи, которые сложно классифицировать. Например, если в обеденный перерыв между представителями коллектива случилась драка. При этом участники получили травмы разной степени. Подобные обстоятельства находятся на границе между производственными и бытовыми условиями травмирования. Классифицировать данную ситуацию должна комиссия, сформированная специально для расследования.
Меры профилактики несчастных случаев на производстве
В определенных случаях (в частности, когда персонал работает в пагубных условиях труда), сотрудники должны регулярно проходить соответствующее обучение в специальном центре или у комиссии, организованной для образования работников. По факту завершения подобного обучения, каждый представитель персонала получает удостоверение, которое обеспечивает ему право трудиться на конкретном объекте.
Помимо прочего, наниматель также должен обеспечить подчиненных в достаточном количестве средствами индивидуальной защиты и информационными материалами.
Таким образом, несчастные случаи классифицируются в соответствии с различными признаками, позволяющими в дальнейшем установить нюансы реабилитации, компенсации и ответственности нанимателя. Руководителю компании необходимо заранее обеспечить свое производство всеми условиями, в соответствии с требованиями техники безопасности.