Классификации несчастных случаев

Производственная деятельность нередко может прерываться ввиду наступления чрезвычайных обстоятельств. В частности, к подобным обстоятельствам уместно отнести несчастный случай, травму или угрозу для жизни сотрудников. Наниматель должен заранее обеспокоиться проведением профилактических мероприятий по предотвращению подобных инцидентов. В случае фиксации подобного происшествия, необходимо инициировать расследование. С этой целью требуются знания относительно классификации несчастных случаев на производстве.

Понятие несчастных случаев и их нормативное регулирование

Несчастный случай на производстве подразумевает внезапный и пагубный для здоровья сотрудника инцидент, который произошел в рамках исполнения лицом своих должностных обязанностей, либо на пути на работу или с работы. Также к данному понятию относят травмы, полученные сотрудником, который исполнял особенное задание управленца, даже если подобные функции не предусматриваются в трудовом соглашении субъекта.

Конкретный вред здоровью устанавливается в ходе проведения медицинского освидетельствования. В частности, определяется какая степень утраты здоровья (полная или частичная нетрудоспособность), а также устанавливается степень тяжести.

Классификация и регламентация несчастных случаев происходит на основании таких правовых нормативов:

  1. Приказ Минздравсоцразвития РФ № 160 от 24.02.2005г. В данном документе определяется схема выявления тяжести полученных сотрудником увечий на производстве.
  2. Приказ Росстата № 216 от 19.07.2013г. Документ фиксирует приложение к форме № 7, в которой приводятся категории оснований, ставших причинами несчастных случаев.
  3. Ст. 227 ТК РФ, в которой отмечается строгая необходимость проведения расследования несчастного случая, произошедшего в рамках производственного процесса, с дальнейшей выплатой компенсационных сумм, чей объем прямо пропорционален степени полученных сотрудником увечий.

Основной признак, по которому несчастный случай признается производственным, а не бытовым, − это наличие распоряжения управленца относительно осуществления тех или иных задач подчиненным.

Получить производственную травму могут не только работники, трудоустроенные на конкретном предприятии, но и субъекты, находящиеся на территории компании ввиду привлечения их к производственной деятельности по тем или иным задачам на основании распоряжения управленца.

Существуют такие категории несчастных случаев на производстве:

  1. Инцидент, произошедший во время непосредственного исполнения работником своих должностных обязанностей или в его перерыв.
  2. Происшествие, которое произошло на территории предприятия, однако по вине самого работника. Например, подобное актуально, если субъект находился в состоянии опьянения химическими веществами или пытался совершить намеренное преступление.

Классификация несчастных случаев на производстве

Несчастные случаи принято классифицировать, исходя из определенного признака, в частности:

  1. Количество потерпевших. Выделяют индивидуальные происшествия, в которых страдает только один человек, а также групповые, в которых травмы получают сразу несколько людей (более двух).
  2. По тяжести полученных травм. Данная категория классификации признается наиболее обширной. В частности, травмы могут носить легкий, тяжелый и смертельный характер. Конкретную степень повреждения здоровья может установить только врач в рамках процедуры освидетельствования. На основании данного медицинского постановления определяется объем денежной компенсации и длительность реабилитации сотрудника.
  3. Исходя из основания полученных травм. Так, выделяют технические причины, организационные и личностные. Под техническими причинами подразумеваются основания наступления инцидента, которые связаны с несовершенством технологий и оборудования, средств защиты, а также с недостатком механизации производственных процессов. Организационные причины включают в себя нарушения организации труда на любом уровне или конкретном рабочем месте. В свою очередь, личностные факторы, которые приводят к производственным травмам, включают в себя невнимательность работника, его усталость, отсутствие нужных знаний у субъекта и т.д., проще говоря – «человеческий фактор».

Ввиду того, что современные производственные комплексы оснащены множеством инструментов, оборудования и материалов, зачастую к несчастному случаю приводит сразу несколько факторов, неблагоприятно дополняющих друг друга. Именно поэтому наниматель должен заранее обеспечить производство сильной системой охраны и безопасности труда.

Классификация несчастных случаев по степени тяжести

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития № 160 от 24.02.2005г., имеются легкие и тяжелые формы повреждения здоровья сотрудников. Ввиду того, что тяжелые травмы могут повлечь за собой различные последствия (полное или частичное восстановление здоровья, риск смерти или смерть и т.д.), то они также имеют свою классификацию:

  1. Тяжесть первой степени. К данной категории относятся происшествия, вследствие которых сотрудник теряет много крови, а также находится в состоянии шока. Нередко возникают проблемы в работе сердечно-сосудистой системы, нервной системы, а также иных жизненно важных органов. Важно также отметить, что длительность подобной травмы не имеет значения, подобные симптомы обуславливают тяжелую степень повреждения здоровья сотрудника.
  2. Вторая степень тяжести. Полученные увечья не всегда очевидны, и нередко выявляются только после врачебного осмотра. Например, ко второй степени тяжести относятся переломы, травмы головы, суставов, раны, влекущие нарушение работы желудочно-кишечного тракта. Помимо прочего, сюда также относятся такие повреждения, как урон крупным скоплениям кровеносных сосудов и ожоги на площади, более 15% тела. Отдельным видом травмы второй степени тяжести является выкидыш у женщины.
  3. Третья степень тяжести. К данной категории относятся все травмы, которые несут в себе угрозу для жизни и стандартной жизнедеятельности сотрудника. В частности, утрата зрения, речи или слуха, остановка работы внутренних органов, обезображивание, тяжелые увечья психического характера, которые, в свою очередь, влекут развитие психических заболеваний.
  4. Уместно выделить в отдельную группу тяжести смерть сотрудника на рабочем месте, так как подобное происшествие также относится к несчастным случаям.
Конкретную степень тяжести может грамотно установить только врач. Поэтому в обязанности нанимателя и коллег сотрудника, которые оказались рядом с субъектом в момент происшествия, входит вызов скорой или транспортировка гражданина в медпункт.

Важно подчеркнуть, что при неправильной диагностике или лечении, даже травмы легкой степени могут привести к серьезным неблагоприятным последствиям.

В условиях, когда сотрудник получил легкую травму с возможностью быстрого восстановления здоровья, то расследовать подобное происшествие наниматель может только в рамках предприятия. В случае с тяжелыми и смертельными случаями необходимо привлечение представителей трудовой инспекции, а также муниципальных органов и, в условиях его наличия, страховщика потерпевшего.

Если несчастный случай с серьезными послесдтвиями был обусловлен доказанной виной нанимателя, то дело может приобрести уголовный характер.

Также существуют особые случаи, которые сложно классифицировать. Например, если в обеденный перерыв между представителями коллектива случилась драка. При этом участники получили травмы разной степени. Подобные обстоятельства находятся на границе между производственными и бытовыми условиями травмирования. Классифицировать данную ситуацию должна комиссия, сформированная специально для расследования.

Меры профилактики несчастных случаев на производстве

В первую очередь, наниматель должен обеспечить свое предприятие соответствующим специалистом, который будет заниматься охраной и безопасностью труда. Далее – при трудоустройстве каждого субъекта наниматель обязан его инструктировать относительно техники безопасности на конкретном производстве. Инструктаж визируется подписью сотрудника после проведения.

В определенных случаях (в частности, когда персонал работает в пагубных условиях труда), сотрудники должны регулярно проходить соответствующее обучение в специальном центре или у комиссии, организованной для образования работников. По факту завершения подобного обучения, каждый представитель персонала получает удостоверение, которое обеспечивает ему право трудиться на конкретном объекте.

Помимо прочего, наниматель также должен обеспечить подчиненных в достаточном количестве средствами индивидуальной защиты и информационными материалами.

Таким образом, несчастные случаи классифицируются в соответствии с различными признаками, позволяющими в дальнейшем установить нюансы реабилитации, компенсации и ответственности нанимателя. Руководителю компании необходимо заранее обеспечить свое производство всеми условиями, в соответствии с требованиями техники безопасности.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (17 голос., средний: 4,70 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>