Когда больничный оплачивается 100 процентов

Ситуации в жизни бывают разные. В таких не очень приятных случаях, как болезнь или травма, помимо скорейшего выздоровления, человека волнует и финансовая сторона: в какой ситуации положена выплата, соответствующая зарплате, а когда больничный не оплачивается на 100 процентов.

Размер оплаты листков нетрудоспособности в 2019 году

Процедура расчета и выплаты пособий по больничным листкам регулируется двумя основными документами. Это закон об обязательном страховании (№255-ФЗ) и приказ Минздравсоцразвития (№ 91).

В них установлено, что основным критерием для определения размера выплаты по нетрудоспособности является страховой стаж. В основном в этот период входит время, когда наниматель за своего работника или человек самостоятельно перечисляет в ФСС страховые взносы.

Например, к ним относится служба в армии или специальных подразделениях.

Еще одним фактором, определяющим размер пособия по нетрудоспособности является вид больничного листка:

• по заболеванию или травме работника;
• по беременности и родам;
• по уходу за ребенком;
• по уходу за другим членом семьи.

Если заболевает сам получатель пособия, то ему выплатят пособие по следующей схеме (в зависимости от страхового стажа):

• меньше полугода — 60 % от средней зарплаты, но в размере, не превышающем МРОТ;
• от полугода до пяти лет — 60 % от среднего заработка;
• от пяти до восьми лет — 80 % от средней зарплаты;
• больше восьми лет — 100 % от среднего заработка.

Во-первых, чтобы получить оплату за нетрудоспособность, она должна наступить в течение 30 дней с момента увольнения.

Во-вторых, вне зависимости от страхового стажа оплатят только 60 % среднего заработка по последнему месту работы.

В более выгодной ситуации находятся беременные женщины. Если страховой стаж до момента ухода на больничный по беременности и родам больше полугода, то пособие составит 100 % от зарплаты. Когда стаж работы меньше, то оплата листка нетрудоспособности будет рассчитываться исходя из минимального размера оплаты труда.

Правила оплаты больничных листков по уходу за родственниками

В том случае, когда нужно ухаживать на дому за заболевшим членом семьи, выплаты по больничному листку будут рассчитываться по аналогии с ситуацией, когда нетрудоспособность наступает у самого получателя пособия.

Когда ребенок находится на лечении в медицинском учреждении, то родители имеют право на пособие в том же размере, что и при обычном больничном листе.

Если ребенок лечится в домашних условиях (амбулаторно), то получать пособие ухаживающий родитель будет в полном объеме только первые десять дней. За остальное время оплатят только 50 % от среднего заработка.

Определение страхового стажа для оплаты больничного листка

Поскольку выплаты по нетрудоспособности напрямую зависят от страхового стажа, бухгалтеру необходимо его правильно определить. Основным документом для подтверждения стажа будет трудовая книжка. Однако, нередки случаи, когда информация в этом документе недостоверна.

Например, кадровик на предыдущем месте работы ошибся и написал, что сотрудник принят на работу не в 2013 году, а в 2015. Или в жизни человека был период, когда он осуществлял самостоятельную занятость и информация об этом отсутствует в трудовой книжке.

Законодатель учел такие обстоятельства, и подтвердить страховой стаж можно другими документами:

• договора;
• выписки со счетов;
• ведомости по зарплате;
• справки с места работы или из фонда социального страхования.

Самым простым способом подтверждения страхового стажа является обращение за информацией к предыдущему нанимателю либо в фонд. При этом в фонде можно запросить информацию не только о стаже работы по найму, но и за периоды самостоятельной занятости, например, в качестве ИП, нотариуса или адвоката.

Помимо среднего заработка за последний год работы, на размер пособия по нетрудоспособности влияет страховой стаж. Чтобы получать в период болезни выплаты в размере 100 % от зарплаты, нужно отработать не менее восьми лет. При этом весь период должны вноситься взносы в ФСС. В спорных случаях, подтвердить стаж можно не только трудовой книжкой, но и другими документами. Проще всего обратиться за справкой о страховом стаже в фонд соцстрахования. Примут также и трудовой договор или выписку о начислении заработной платы, а также справку от предыдущего работодателя.

С этим читают

С этим читают

Минимальный больничный в 2019 году

Больничный лист по совместительству

Оплачивается ли больничный в выходные и праздничные дни

Как оплачивается больничный при травме на производстве и в быту

(20 голос., средний: 4,90 из 5)

Загрузка...