Комиссия по проверке знаний по охране труда

Темы: КадрыОрганизация бизнесаОхрана труда

комиссия по проверке знаний по охране трудаЛюбой наниматель обязан обучать персонал охране труда и фиксировать знания работников путем специального экзамена. Кроме того, обязанность знать правила охраны труда (далее – ОТ) есть и у самих предпринимателей. При необходимости можно обращаться за получением необходимых знаний по технике безопасности в специализированные учебные центры. Однако работодатель и сам может организовать не только обучение, но и экзамены персонала по охране труда. Для этого на предприятии должна функционировать комиссия по проверке знаний по охране труда.

Комиссия по проверке знаний по охране труда в организации

Каждый вновь принятый работник должен в течение месяца подтвердить свои знания техники безопасности и правил охраны труда. Кроме того, весь персонал периодически обязан проходить переобучение и тестирование по этому предмету. Периодичность проверок зависит от должности рабочего, специалиста или руководителя. Знания проверяются один раз в 1 — 3 года.

Наниматель может создать специальную комиссию, которая будет фиксировать результаты тестирования и, соответственно, допускать или отстранять сотрудников от работы.

Этот орган может как действовать на постоянной основе, так и создаваться под каждую аттестацию. Второй вариант целесообразен на небольших предприятиях, где нет необходимости делать несколько проверок в год.

Постояннодействующая комиссия чаще всего присутствует на средних и крупных предприятиях и организациях. Связано это в первую очередь с численностью и постоянным движением персонала.

Проверить знания правил охраны труда за один раз у всех работников не получится. Поэтому в год проводят несколько аттестаций, а списки тестируемых сотрудников и сроки проведения этого мероприятия подготавливает отдел кадров.

Чем занимается комиссия по проверке знаний по охране труда

комиссия по проверке знаний по охране труда в организацииВ обязанности членов этого коллегиального органа входит подготовка аттестационных мероприятий по охране труда и их проведение. В последнее время знания по ОТ и ТБ проверяют в виде тестирования.

Этот способ не только экономит время, но и показывает реальные знания работников.

Комиссия тестирует работников по охране труда письменно или устно, а затем проверяет результаты тестов. В итоге аттестационного испытания по каждому работнику выносится решение о том, сдал он экзамен или нет.

Пороговые значения результатов тестирования необходимо обозначить в локальных нормативных документах по охране труда.

Это нужно для того, чтобы аттестация по охране труда проходила прозрачно и не было в дальнейшем споров о решениях комиссии.

В ходе работы комиссия оформляет протокол. В него заносят и результаты тестирования по охране труда. Затем каждый сотрудник, который проходил аттестацию по ОТ, знакомится с протоколом и подписывает его.

Этот документ также подписывают все члены комиссии, присутствовавшие на экзамене по охране труда.

По итогам испытаний работникам, успешно прошедшим аттестацию, комиссия выдает специальные удостоверения. В отношении тех сотрудников, которые не прошли тестирование, члены комиссии оформляют предписание об отстранении от работы до прохождения повторного экзамена. Этот экзамен должен быть назначен в течение месяца с даты первой аттестации.

Как создать комиссию по проверке знаний по охране труда

Правила создания и работы комиссии по проверке знаний по охране труда должны быть прописаны в положении об охране труда на предприятии. Этот коллегиальный орган создается распорядительным документом от имени руководства компании.

Если комиссия не действует на постоянной основе, а собирается под каждую аттестацию по охране труда, то ее состав можно утверждать приказом об аттестации работников.

Когда на предприятии работает постояннодействующая комиссия, то целесообразно издать отдельное распоряжение или приказ о ее составе. Аналогичным документом вносятся и изменения в состав членов комиссии.

В приказе нужно указать:

  • какой орган создается;
  • кто входит в состав комиссии;
  • утвердить председателя;
  • установить сроки работы комиссии (при необходимости).

Составить приказ можно следующим образом:

Общество с ограниченной ответственностью «Поларис»

г. Москва

20.10.2021 г. № 15/к

ПРИКАЗ

О создании комиссии по проверке знаний по охране труда

В связи с необходимостью проведения аттестационных мероприятий по охране труда и технике безопасности, приказываю:

  1. Создать в ООО «Поларис» комиссию по проверке знаний по охране труда в составе:

Председатель — замдиректора по работе с персоналом Милованов Н. С.

Заместитель председателя — главный инженер Пенькова П. М.

Члены комиссии:

Специалист по охране труда — Огородный В. Ф.

Специалист отдела кадров — Евфремова Е. К.

Председатель первичной профсоюзной организации — Катенькин У. Г.

Обязанности секретаря комиссии возложить на Евфремову Е. К.

    1. Комиссия по проверке знаний по охране труда действует на постоянной основе.
  1. Периодичность заседаний комиссии по проверке знаний по охране труда утверждается графиком проведения аттестаций по охране труда.
  2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора по управлению персоналом.

 

Директор ООО «Поларис» Мухоморов Д. Ю.

Сколько человек должно быть в комиссии по проверке знаний по охране труда в организации

Согласно порядку обучения охране труда (Постановление Минтруда № 1/29 от 13.01.2003), в комиссию по проверке знаний по охране труда должны входить минимум три человека. Максимум не ограничен.

Вместе с тем, большое количество сотрудников включать в этот орган нецелесообразно. Просто потому, что чем больше членов комиссии, тем сложнее их всех собрать единовременно.

Все члены комиссии должны пройти обучение по охране труда в установленном порядке.

Это значит, что для обучения и подтверждение знаний членов комиссии необходимо заключить договор со специализированным учебным центром, который проведет курсы и экзамены для членов этого коллегиального органа.

Платная основа такого обучения является еще одной причиной для ограничения количества членов комиссии.

В состав комиссии входит председатель, его заместитель, несколько членов и секретарь.

Обязанности секретаря комиссии может выполнять один из ее членов.

комиссия по проверке знаний по охране труда составТо есть можно совмещать документирование заседаний и создание итоговых документов, и проверку знаний по охране труда.

В качестве председателя комиссии по проверке знаний по ОТ может выступать руководитель компании или один из его заместителей.

В отсутствие председателя комиссии его функции выполняет заместитель. На эту позицию назначают либо заместителя руководителя организации, либо одного из главных специалистов.

Членами комиссии могут быть любые сотрудники. Необходимо, чтобы в составе этого органа присутствовал специалист по охране труда. Ведение документации можно поручить специалисту кадрового подразделения. В состав комиссии могут входить и начальники структурных подразделений.

Если в организации или на предприятии есть орган, представляющий интересы работников, например, профсоюз, то в комиссию можно включить и представителя профсоюза. Однако такое действие не является обязательным.

Заключение

Комиссия по проверке знаний по охране труда занимается аттестацией персонала в области ОТ и ТБ. Если сотрудников много, то этот орган создают на постоянной основе. Действует комиссия на основании положения об охране труда.

Результаты проверки знаний оформляются протоколами. Комиссия может, как допустить персонал до работы, так и выдать предписание об отстранении от работы тех сотрудников, которые не пройдут экзамен по ОТ.

Создание комиссии оформляется приказом руководителя. В ее состав включают минимум 3 компетентных сотрудников. Знания членов комиссии необходимо подтвердить специальными курсами и экзаменами на базе обучающего центра.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (20 голос., средний: 4,50 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>