Комитеты и комиссии по охране труда

Темы: КадрыОрганизация бизнесаОхрана труда

Если штат в учреждении превышает 100 человек, то администрация обязана обеспечить функционирование внутрикорпоративной службы охраны труда. Вся работа в этом направлении координируется комитетами и комиссиями по охране труда.

Особенности создания комитета

Работа построена на принципе коллегиальности. Это одна из составляющих общей системы контроля охраны труда. Инициатором создания комитета может выступить не только непосредственно администрация, но и кто-то из персонала.

Часто комитеты (комиссии) по охране труда создаются по инициативе социального органа в учреждении, задача которого — представлять интересы трудящихся.

Члены этого социального органа (как правило, это профсоюз) обязательно входят в состав комитета. Выборы должны проводиться во время общего собрания всего персонала. Предварительно администрация издает приказ, в котором четко указывается, когда и где будет проводиться данное собрание.

На разных предприятиях и в учреждениях комитет может иметь разную численность. Это зависит от числа структурных подразделений. Многое определяется также спецификой производственного процесса.

В коллективном договоре администрация обозначает:

  • условия создания комитета;
  • срок работы;
  • численность.

Поименный перечень членов комиссии и Положение о комитете должны быть утверждены в официальном приказе. Он обязательно доводится до членов коллектива на общем собрании.

После того как комитет по охране труда в организации создан, начинается установочный период работы. Прежде всего, на первом собрании должен быть избран председатель и несколько заместителей. Необходимо также утвердить секретаря, который будет вести протоколы всех заседаний и фиксировать несчастные случаи, а также нештатные ситуации на производстве.

В абсолютном большинстве случаев председателем комитета избирается руководитель учреждения или производства. Допускается избрание на эту роль уполномоченного представителя работодателя.

У председателя комиссии должно быть несколько заместителей. Среди них обязательно должен быть представитель профсоюза или другого социального органа.

Служащий, отвечающий за состояние охраны труда в организации, не может быть председателем данного комитета.

После того, как избран руководящий состав комитета, начинается разработка регламента. План работы разрабатывается на год вперед. И регламент, и план должны быть утверждены председателем комитета.

Как правило, работа в комиссии — это общественное поручение. Оно не подлежит оплате. Тем не менее работа ведется активная. Если ситуация требует освобождения от должности на период выполнения каких-то поручений от комитета, то оплата данного вида работы осуществляется за счет средств работодателя. Поэтому один раз в 12 месяцев члены комитета отчитываются о проделанной работе.

Иногда профсоюз не устраивает работа комитета или деятельность отдельных ее членов вызывает нарекания. В этом случае решением общего собрания профсоюза данные сотрудники могут быть отозваны. За профсоюзом остается право выдвижения новых членов. Точно так же руководитель предприятия имеет право назначать новых своих представителей вместо отозванных.

Обучение комитета по охране труда

Вся деятельность комитета должна быть расписана в коллективном договоре или в ином локальном акте по предприятию. В том числе, в нормативных локальных документах оговаривается срок периодического обучения членов комитета. Каждый из них должен пройти обучение.

Тематика обучающих курсов разнообразна:

После прохождения обучающих курсов полученные сведения доводятся до всех членов комитета. Дальнейшая работа строится на основе полученных во время обучения сведений.

Комитет по охране труда: задачи

Задачами является выработка коллегиальных действий администрации, профсоюза и комитета по минимизации производственного травматизма. Кроме того, первейшая задача комитета — выявлять факты профзаболеваний и тщательно выяснять: что стало причиной, есть ли возможности минимизировать последствия.

Кроме того, создание комитета преследует следующие цели:

  • Обеспечивать условия для выполнения государственных требований в области охраны труда.
  • Помогать службе труда работодателя в доведении до сведения персонала фактического состояния условий труда, а также имеющихся рисков на производстве.
  • Организовывать рейды по мониторингу организации рабочих мест и общих условий труда.

Комиссии по охране труда привлекаются также к участию в формировании локальных актов по улучшению условий охраны труда.

Права комитета по охране труда

Комитет по охране труда в организации создается для коллегиального сотрудничества с работодателем. Работодатель и комитет должны взаимодействовать и оказывать друг другу помощь. В частности, комитет имеет право просить работодателя о предоставлении любой информации, связанной с организацией рабочих мест. Статистика производственного травматизма, которой всегда владеет работодатель, также должна быть в зоне доступа у членов комитета.

Члены комиссии имеют также право:

  • заслушивать на общих заседаниях тех членов персонала, которые допустили какие-либо нарушения требований охраны труда;
  • принимать непосредственное участие в подготовке коллективного договора по всем вопросам, что находятся в компетенции комитета;
  • принимать участие в разрешении коллективных трудовых споров, имеющих отношение к фактам нарушения положений об охране труда;
  • помогать членам коллектива, оказавшимся в затруднительном положении в связи с ущемлением их прав (например, в связи с изменением условий труда в худшую сторону).

В свою очередь, каждый член коллектива имеет право обратиться в Комитет в случае затруднений с получением компенсационных выплат.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (7 голос., средний: 4,60 из 5)
Загрузка...
Обсуждение (1)
  1. Елизавета:

    Я работаю на большом транспортном предприятии, у нас более 500 работников и естественно за охраной труда нужно хорошо следить. У нас есть профсоюз, а при нем есть комиссия по охране труда, которая защищает права наших работников, занимается решением вопросов лечения работников. Так что прочитав вашу статью, я порадовалась за свое предприятие.

Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>