Квалификация по диплому

Темы: КадрыОрганизация бизнесаСотрудники

Квалификация по диплому Вопрос, что это такое — квалификация по диплому в образовании, крайне актуален для многих российских соискателей, которые ищут себе подходящее место работы. При этом, чтобы избежать возможных ошибок при отборе и приеме граждан на работу, знать о том, что значит квалификация по диплому, необходимо также руководителям, сотрудникам отдела кадров и другим ответственным за прием новых работников специалистам. Ведь неправильная квалификация образования может привести как к потере ценного работника, так и к нарушению действующего законодательства.

Что значит квалификация по диплому

Современное российское высшее образование предполагает различия по квалификации в дипломе человека, прошедшего обучение в ВУЗе. Разная квалификация образования предполагает различную степень подготовки человека к ведению профессиональной деятельности, а также предусматривает разную продолжительность обучения людей и законодательное регулирование процесса обучения и получения диплома по специальности.

Также формально считается, что квалификация образования используется в контексте обучения не только в высших учебных заведениях, но и в средних специальных. Так, предусмотрено различие между начальным профессиональным образованием и средним профессиональным образованием. Однако чаще всего в контексте квалификации рассматриваются именно различные степени, предоставляемые по итогам получения высшего образования.

Необходимо понимать, что законодательство может устанавливать особые требования к квалификации и специальности по диплому для лиц, занятых в определенных специфических видах деятельности. Таким образом, правильное понимание квалификации в дипломе, а также специальности сотрудника — важно не только для будущих работников, студентов и соискателей, но также и для работников отдела кадров предприятия.

В контексте трудоустройства квалификация включает в себя не только указанные в дипломе сведения об образовании. Квалификация работника также состоит из его практического опыта работы, подтвержденного документами, иных свидетельств о профессиональном обучении и повышении квалификации, а также личных навыков, знаний и умений.

Российская Федерация на текущий момент является страной, участвующей в Болонской системе определения квалификации в высшем образовании, и именно поэтому в РФ сейчас есть степень бакалавра. При этом в рамках Болонского процесса не предусмотрено образование по направлению специалитета, поэтому российские специалисты приравниваются в различных странах мира, участвующих в Болонском процессе, к бакалаврам. С точки зрения действующего законодательства большинство аспектов, связанных с выделением различных степеней квалификации в дипломе, регулируется положениями следующих нормативных документов и актов:

  • Федеральный закон №273 от 29.12.2012. Данный закон в целом регулирует сферу образования в Российской Федерации и устанавливает конкретные описания различных уровней квалификации в дипломе.
  • Приказ Минобрнауки России №301 от 05.04.2017. Означенный приказ рассматривает базовые принципы организации образовательного процесса для получения квалификаций бакалавра, специалиста или магистра.

Следует отметить, что в других нормативных актах, регулирующих аспекты отдельных видов работ, могут быть указаны конкретные требования к квалификации человека, претендующего на определенную должность.

Уровни образования

Сейчас в Российской Федерации в отношении выпускников ВУЗов предусмотрено три различных квалификационных степени, каждая из которых имеет как свои нюансы в вопросах объема полученных знаний и навыков, так и в контексте будущего трудоустройства и непосредственного выполнения рабочих задач при последующем трудоустройстве. Поэтому следует рассмотреть каждую из существующих квалификаций в дипломе более подробно.

Квалификация бакалавр

Это — наименьшая ступень высшего образования. Согласно действующему законодательству, получение диплома бакалавра предполагает четырехлетнее обучение по соответствующей программе. Считается, что квалификация бакалавра дает возможность заниматься профессиональной деятельностью по выбранной специальности без прохождения дополнительного обучения, однако только при условии базового соответствия работ.

Квалификация бакалавра считается высшим образованием, вопреки распространенному мнению. Некоторые работники кадровых отделов и даже студенты думают, что полное высшее образование начинается от специалиста — но это не так.

Получение диплома бакалавра предполагает возможность поступления на магистратуру с последующим двухлетним обучением. При этом законодательство также гарантирует широкий перечень дополнительных льгот и социальных гарантий для нуждающихся граждан в первую очередь при их поступлении в ВУЗы на обучение по программам бакалавриата.

Квалификация специалист

Специальность по диплому В Российской Федерации квалификация специалиста является наследием советского прошлого. Так, подобная квалификация отсутствует в рамках Болонского процесса в европейских странах, и соответственно, неоднократно высказываются предложения о ее упразднении. Под специалистом подразумевается человек, окончивший обучение в ВУЗе продолжительностью не менее 5 лет и получивший все необходимые практические навыки для выполнения в том числе и специализированных работ по специальности.

Следует отметить, что образование специалиста, точно так же, как и квалификация бакалавра в дипломе, дают право на последующее поступление на магистратуру. При этом российское законодательство предусматривает, что специалисты могут сразу поступать в аспирантуру, без получения квалификации магистра.

Квалификация магистр

Наиболее высокой квалификационной степенью высшего образования является степень магистра. Обучение по программам магистратуры предполагает не только получение широкого спектра практических и теоретических навыков, необходимых для полноценного выполнения работ в выбранной сфере деятельности, но также предусматривает наличие определенных знаний для ведения научно-исследовательской деятельности и теоретического развития специальности в целом.

Степень магистра преимущественно требуется для некоторых должностей в учреждениях науки и образования, однако многие коммерческие работодатели также позитивно относятся к дипломам магистра, отдавая предпочтение соискателям, имеющим именно такую квалификацию.

Как определить квалификацию по диплому

Многих кадровиков, руководителей и предпринимателей интересует, как определить квалификацию по диплому работника. Это достаточно просто — конкретная ступень высшего образования, то есть — непосредственно квалификация, указывается прямо под наименованием самого диплома. Так, утвержденные государственные бланки прямо предписывают указание на титульном листе диплома о высшем образовании фразы:

  • Диплом бакалавра
  • Диплом специалиста
  • Диплом магистра

Таким образом, ни у какого работодателя не должно возникать проблем с определением точной квалификации работника. В то же время, в отдельных ситуациях может иметь значение указание квалификации в дословном виде. Так, обычно указывается, что человеку присвоена степень бакалавра или магистра по определенной сфере. Отдельно следует отметить степень специалиста — в таком случае наименование квалификации в первую очередь зависит от непосредственно специальности, на которой он обучался. Например, в формате:

Квалификация: инженер — специальность «строительство уникальных зданий и сооружений»

Или же:

Юрист — специальность «правоохранительная деятельность».

Однако также допускается и фиксация квалификации специалиста в аналогичном магистру и бакалавру формате, особенно если профессия не предполагает наличия отдельного обобщенного наименования работников в данной специальности.

Специализация и квалификация: разница

Как самим студентам, так и абитуриентам, и работодателям следует понимать, что понятия специализации и квалификации, хоть очень часто используется вместе, являются различными по своей сути и юридическому значению. Ведь ошибки при указании специализации либо специальности и квалификации могут привести к признанию каких-либо кадровых документов недействительными. Или же, как минимум — к привлечению работодателей к административной ответственности.

Так, под квалификацией подразумевается в первую очередь уровень знаний и их глубина, которая подтверждается прохождением соответствующей обучающей программы и дипломом. При этом направление обучения не относится напрямую к сфере квалификации по диплому в образовании.

Специализация же наоборот — не рассматривает уровень и глубину знаний, а касается конкретной сферы их применения, то есть, непосредственной профессии или сферы деятельности, в которой человек получил образование. Таким образом, именно комбинация специализации и квалификации между собой являются практически всегда ключевыми требованиями к потенциальному работнику.

Пример квалификации и специальности

Квалификация в дипломеПроще всего понять различия понятий квалификации и специальности на простых примерах. Такие примеры дают возможность сразу определить, как именно учился работник и каким уровнем знаний он должен обладать в соответствии с его дипломом, а также в какой сфере он получил определенные знания. Пример квалификации и специальности может выглядеть следующим образом:

Квалификация — бакалавриат, специальность — педагогика.

Магистр педагогики.

Провизор — специальность «фармация».

При этом практически каждая из таких формулировок является достаточно точной, так как дает понять и сферу деятельности работника, и его уровень знаний. Однако наиболее универсальным способом правильного указания всей информации о квалификации и специальности сотрудника, будет прямое копирование сведений из образца диплома бакалавра, специалиста или магистра по данной специальности.

Заключение

В целом, система квалификации по диплому в Российской Федерации является достаточно простой и предполагает существование трех уровней высшего образования и соответствующих квалификаций. В то же время, сейчас активно обсуждается возможность отмены квалификации специалиста. На практике же все больше работодателей обращают куда меньше внимания на формальную квалификацию сотрудника по документам, а стараются оценивать его личные навыки и способности. Однако для ряда должностей, особенно связанных с работами повышенной опасности или ответственности либо государственной службой, устанавливаются жесткие требования в первую очередь к формальной квалификации, которая должна подтверждаться соответствующими документами.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (34 голос., средний: 4,60 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>