Льготы госслужащим

Темы: КадрыОрганизация бизнесаПоощрения и взыскания

Государство является одним из самых крупных нанимателей на рынке труда. По разным данным, количество работников различных госорганов и ведомств достигает порядка 850 тыс. человек. Трудовые взаимоотношения между государством и его служащими регулируются законом о госслужбе (№ 79-ФЗ). Помимо стандартных вопросов заработной платы, приема на службу и увольнения с нее, этим нормативным актом предусматривается и ряд дополнительных бонусов и льгот, которые существенно повышают доходы государственных гражданских служащих.

Зарплата и пенсия госслужащих

Одной из самых главных преференций госслужащих является достаточно высокий уровень их заработных плат. Это способствует привлечению в различные министерства и ведомства компетентного персонала с высокой квалификацией.

Доходы государственных служащих складываются не только из ежемесячных окладов, но и дополнительных выплат, характерных только для этой категории наемного персонала. Им доплачивают за нахождение в статусе госслужащего, классные чины, срок работы на государство и т. д.

Первой доплатой, которую получает любой сотрудник госорганов, министерств и ведомств является оклад за присвоенный ему чин. Их размер устанавливается централизовано для каждой категории госслужащих. Он входит в ежемесячное денежное содержание чиновников, от размера которого затем зависят остальные доплаты, надбавки и дополнительные выплаты.

Надбавка за статус госслужащего может составлять до 2-х должностных окладов. Ее конкретный размер определяется каждым госорганом самостоятельно.

Следующую надбавку принято относить к категории преференций только для госслужащих, однако, подобные меры поощрения могут быть разработаны любым нанимателем. Речь идет о доплате за стаж работы (службы). Размеры этой ежемесячной добавки к зарплате сотрудников различных государственных структур установлены законом о госслужбе и варьируются в пределах 10 % — 30 %.

Кроме того, местные органы власти также могут устанавливать различные надбавки и доплаты своим служащим. Их размеры и виды зависят от возможностей региональных бюджетов.

Еще одной существенной преференцией сотрудников государственных органов и ведомств является дополнительная пенсия и льготные условия ее назначения (закон № 166-ФЗ). Помимо стандартной страховой пенсии госслужащим положено и пенсионное пособие за выслугу лет.

Его размер зависит от стажа госслужбы. Как и для других категорий работников, минимальный пороговый стаж ежегодно увеличивается (в 2019 году нужно 16,5 лет стажа) и к 2026 году составит 20 лет.

Минимальная величина общей пенсии (страховой и за выслугу лет) госслужащего равна 45 % ежемесячного заработка. Каждый дополнительный год работы на государство прибавляет еще 3 %. Максимальный размер пенсионного пособия — 75 %.

Получить пенсию по выслуге лет можно и до достижения официально установленного пенсионного возраста.

Основных условий для этого несколько:

  • стаж госслужбы в 25 лет и более;
  • увольнение по собственному желанию;
  • непрерывный стаж госслужбы перед увольнением не менее 7 лет;
  • дальнейшая работа до пенсии не связана с госслужбой.

При соблюдении всех этих условий, до достижения пенсионного возраста бывший госслужащий может получать пособие за выслугу лет.

Отпуска государственных служащих

Следующая категория льгот и преференций касается ежегодного трудового отдыха сотрудников государственных органов и ведомств.

Минимальная продолжительность отпуска равна 30 календарным дням (у других категорий работников — 28 дней). Кроме того, дополнительные дни отдыха от службы на государство дает стаж госслужбы. Добавляют от 1 до 10 дней в зависимости от стажа.

Еще три дня добавят к отпуску, если госслужащий трудится в режиме ненормированного рабочего дня. Этой категории работников также положены дополнительные дни за вредные (опасные) условия труда и проживание в определенных климатических зонах.

Дополнительным бонусом к отпуску является единовременная выплата и матпомощь. Их величину устанавливают в каждом госоргане самостоятельно, но, как правило, каждый госслужащий получает к отпуску по два размера ежемесячного денежного содержания.

Жилье для госслужащих

Существенной помощью от государства для своих работников является и решение жилищного вопроса. Госслужащий может рассчитывать на:

Каждому сотруднику госоргана при отсутствии помещения для проживания (собственного или наемного) положено предоставление служебного жилья. По окончании контракта такую квартиру или дом нужно освободить.

В некоторых случаях служебное жилье остается в пользовании бывшего госслужащего или членов его семьи.

Продолжают пользоваться служебной квартирой пенсионеры, семьи с инвалидами, а также члены семьи умершего сотрудника госорганов.

Если у госоргана или ведомства нет собственного жилого фонда, то работодатель компенсирует своим сотрудникам расходы по найму жилья.

При отсутствии у госслужащего и членов его семьи собственного жилого помещения либо его несоответствии нормам, сотрудник государственных органов может воспользоваться субсидией на приобретение жилья.

Такую льготу на приобретение жилья госслужащий может получить один раз за все время государственной службы.

Кроме того, госслужащие могут участвовать и в других социальных программах по улучшению жилищных условий.

Еще одной социальной гарантией для этой категории работников является компенсация расходов при переезде к новому месту службы. Им возмещают не только транспортные расходы, но выдают материальную помощь. Ее получают не только сами госслужащие, но и члены их семей.

Самому госслужащему выдадут 2,5 оклада для обустройства на новом месте службы, его супруге (супругу) — 1,5 оклада, остальные члены семьи получат по 1 окладу.

Хотя ежемесячные оклады госслужащих не высоки, за счет других доплат, преференций и льгот, эта категория работников получает достаточно большие доходы. Государство не только доплачивает каждый месяц за выполнение работы, но и предоставляет льготные условия для выхода на пенсию, установило увеличенные отпуска и выплаты к ним для сотрудников госорганов. Помогают различные министерства и ведомства своим работникам и в приобретении жилья.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (11 голос., средний: 4,60 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>