Максимальная сумма декретных в 2018

Каждая беременная женщина имеет право на материальную поддержку от государства. Пособие по беременности и родам помогает приобрести нужные вещи и уходовые средства для ребенка и обеспечить молодую мать всем необходимым. Максимальная выплата декретных определяется законодательными рамками.

Декретные выплаты: особенности

Охрана материнства поставлена на государственный уровень. Право быть матерью и возможность обеспечивать новорожденного необходимым санитарным и медицинским минимумом поддерживается федеральными законами. Как во время вынашивания плода, так и непосредственно после рождения ребенка государство обеспечивает женщин специальными пособиями и льготами.

Данная социальная гарантия реализуется в минимальном размере, который кратен МРОТ. А максимальные декретные в 2018, как и в более ранних периодах, определяются базами ФСС. То есть, они не могут превышать ту сумму, которую работодатель переводил в Фонд в виде страховых взносов.

В настоящее время выплаты, связанные с родами и беременностью, выплачиваются из средств:

  • федерального бюджета;
  • ФСС;
  • Управления Социальной Защиты Населения.

На пособие имеют право:

Пособие по беременности и родам является единовременной выплатой. Чем позже женщина уходит в декрет, тем меньше будет полученная ею сумма.

Следуя ст. 8 81-ФЗ от 1995 года, пособие эквивалентно среднему заработку женщины. Это правило распространяется, в том числе, и на военнослужащих женщин. Военнообязанным работницам данная социальная гарантия исчисляется исходя из установленного денежного довольствия. Что касается неработающих беременных женщин, то объем пособия для них является фиксированным и индексируется каждый год.

Декретное пособие рассчитывается, согласно 255-ФЗ от 2006 года.

При этом в расчет берутся:

  • два истекших года;
  • минимальная выплата (учитываются изменения МРОТ);
  • максимальная выплата (учитываются изменения по базам для страховых взносов ФСС).

Как только в бухгалтерию предприятия, на котором трудоустроена беременная женщина, поступает листок нетрудоспособности, начинается расчет выплат. К исключительной относится ситуация, когда будущая мать трудоустроена в двух местах. В этом случае пособие начисляется автономно на каждом из предприятий, где она работала. Однако обязательным является условие по длительности совместительства: оно должно длиться 2 года (не менее).

Правила расчета декретных

Формула расчета пособия достаточно проста:

X=СДЗ*N

СДЗ — это средний дневной заработок беременной женщины, а N — суммарное число дней декретного (оно указывается в листке нетрудоспособности, который предоставляется в бухгалтерию).

Среднедневная зарплата, в свою очередь, исчисляется по формуле:

СДЗ=СЗ/Кол-во дней

Под количеством дней подразумевается весь расчетный период за два предшествующих года.

Например, Наталья Ивановна Григорьева оформляет декрет в 2016 году. Для Григорьевой актуальными расчетными годами будут 2015 и 2014. Ни один из них не является високосным. Соответственно, расчетный период для Натальи Ивановны будет равняться 730 дням.

Поскольку в данный период Наталья Ивановна дважды была на больничном по уходу за ребенком, то этот временной отрезок был исключен из указанных лет. В профессиональной терминологии эти дни так и называются: периоды исключения.

Таким образом, суммарный доход (СЗ) Григорьевой Натальи Ивановны рассчитывался из этих двух предыдущих лет. Однако Наталья Ивановна обратилась к работодателю с просьбой заменить их на более ранние периоды, поскольку в этом случае ее средний заработок увеличивался. Ее просьба была удовлетворена как не противоречащая существующим законодательным нормативам.

Что касается страхового стажа, то он не оказывает никакого влияния на характер расчета пособия. Это правило актуально даже в том случае, если беременная женщина исполняла профессиональные обязанности буквально одну неделю до выхода в декрет. Ей также полагается социальная гарантия от государства в виде пособия по беременности и родам. В этом случае начисления будут осуществляться из предыдущих лет работы и страховых взносов.

Длительность больничного в связи с беременностью и родами разнится в зависимости от обстоятельств:

  • 140 дней — обычная срочная беременность;
  • 156 дней — наличие осложнений;
  • 194 дня — рождение двух и более детей (многоплодная беременность).

Кроме того, государство предусматривает определенные временные рамки для начисления выплат по больничному для тех, кто усыновляет детей:

  • 70 дней — если усыновлен один ребенок;
  • 110 дней — если усыновлено несколько детей.

Когда беременная работница уходит в декрет, то бухгалтерия по месту трудоустройства обязана единовременно оплатить все дни больничного включительно. Максимальная сумма декретных выплат зависит, в том числе, и от того, когда она уходит в декрет. Если по какой-либо причине будущая мать продолжает работать даже после того, как беременность достигла срока 30 недель, то размер декретного пособия будет уменьшен. При этом для многоплодной беременности срок в 30 недель сокращается до 28.

Уменьшение размера пособия в этом случае объясняется тем, что в рабочие дни до ухода в декрет женщина получает зарплату в обычном режиме.

Максимальная сумма декретных

Трудоустроенная работница может рассчитывать только на ту сумму, которая установлена законом. Бухгалтерия не имеет права увеличивать или уменьшать пособие, если для этого нет законных оснований.

Если зарплата беременной женщины является самой низкой, то все равно ей будет начислено пособие в размере минимальной оплаты труда. Данный показатель будет начисляться за все месяцы декретного.

Пособие по БиР полностью ориентировано на среднюю зарплату. Однако в некоторых сферах народного хозяйства женщины получают очень хорошее вознаграждение за свой труд, которое позволяет им удовлетворять все бытовые, социальные и культурные запросы. Однако современное законодательство при большом суммарном доходе ограничивает максимальный размер декретных в 2018.

Так, например, если сотрудница престижного автосалона Егорова Надежда Михайловна за год заработала несколько миллионов рублей, то пособие по БиР ей будет начислено не с этой большой суммы. В расчет будут взяты перечисления (взносы) ее работодателем в ФСС. Максимальные декретные выплаты в 2018 году зависят от предельных величин баз, на основе которых отчисляются взносы в Фонд.

Максимальная выплата декретных в 2018 по сравнению с прежним периодом увеличена на 16000 руб. Изменения связаны с начислением страховых взносов на 2017 год. Таким образом, в настоящее время он равняется 282 000 руб.

Напомним, прежние максимальные декретные были ориентированы на ежегодную предельно допустимую сумму для взносов:

  • 2015 год: 670000 руб.;
  • 2016 год 718000 руб.;
  • 2017 год 755000 руб.

Что подразумевается под базой для расчета взносов? Специалисты объединяют этим понятием суммарные материальные вознаграждения, начисления и выплаты физическим лицам, которые должны облагаться взносами по линии ОМС, ФСС и ПФР. Базы регламентируются государством.

Это значит, что максимальная сумма декретных в 2018 будет определяться в соответствии с максимальным доходом беременной женщиной в 755000 руб.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (26 голос., средний: 4,20 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>