Максимальный срок больничного листа – от чего зависит максимальный больничный
Оглавление:
1. Типы медицинской справки и зависимость максимального срока больничного от них в 2021 году
2. Больничные листы по уходу за родственниками – максимальный срок
3. Максимальная длительность больничного для беременных в 2021 году
4. Максимальный срок больничного в общих ситуациях в 2021 году
5. Медицинская комиссия для установления срока больничного
6. Нужно ли предупреждать начальство о сроках больничного
Типы медицинской справки и зависимость максимального срока больничного от них в 2021 году
Основные виды больничных и причины, по которым сотрудник не может выйти на рабочее место, могут подразделяться в зависимости от ситуации:
- Сотруднику нужно присмотреть за больной матерью или отцом.
- Сотруднику нужен больничный, чтобы ухаживать за родственниками.
- Сотруднику необходим больничный, чтобы присматривать за ребенком.
- Больничный, выписываемый беременной сотруднице.
- Сотрудник получил травму на производстве или профессиональную болезнь.
- Больничный получен на лечение или восстановление.
Больничные листы по уходу за родственниками – максимальный срок
Если у сотрудника появилась необходимость присмотреть за больными родителями – матерью, отцом или усыновившими его неродными лицами, то он имеет право получить больничный лист и сможет следить за здоровьем своих родственников. Но такой больничный выписывается только на самые критические периоды болезни и в случае амбулаторного лечения, так что он не может быть слишком продолжительным. Обычно это 3 дня. Если болезнь очень сложная и здоровье родителей требует постоянного внимания, то допускается максимальный срок больничного в 7 дней.
Следующий тип медицинской справки – если сотруднику нужен больничный, чтобы ухаживать за родственником. В этом случае ситуация немного сложнее, чем с родителями – необходимы будут дополнительные документы. Для ухода за больными родственниками максимальный срок больничного может быть не больше 7 дней. И то, только в том случае, если:
- У сотрудника есть документы, подтверждающие родство;
- Сотрудник является опекуном или попечителем заболевшего.
Больничный по присмотру за заболевшим ребенком могут получить не только родители, и те, кто их заменяет, но и любые другие родственники. На этот тип медицинской справки распространяются такие нормы:
- Если заболел ребенок, который ещё не достиг семилетнего возраста, то тот, кто будет за ним присматривать, получает больничный на весь срок болезни;
- Если заболевшему ребенку от 7 лет до 15, то тому, кто будет за ним присматривать, выпишут больничный максимум на 15 дней;
- Если у заболевшего ребенка есть инвалидность, то взрослый, который за ним присматривает, получает больничный на весь период заболевания. Но за год он таким образом может получить не больше 120 суток больничного.
- Если ребенок, который болеет ВИЧ, попадает в больницу на стационар, то взрослый, опекающий его, получает больничный на всё время нахождения несовершеннолетнего в медицинском учреждении.
Максимальная длительность больничного для беременных в 2021 году
Следующий тип медицинской справки – больничный, который нужен беременной женщине. Такие справки может выдать:
- Семейный врач;
- Гинеколог;
- Фельдшер, который проводил осмотр.
Больничный лист будущей роженице выписывают, когда наступает 30-я неделя её беременности. Максимальный больничный в 2021 по такому поводу достигает 140 суток в общих ситуациях.
У женщины есть возможность получить больничный лист, если она прошла операцию по прерыванию беременности. И если операция прошла нормально, не возникло никаких осложнений и непредвиденных случаев, то на восстановление ей выпишут больничный на 3 дня.
Максимальный срок больничного в общих ситуациях в 2021 году
Если травма или заболевание требует лечения в амбулатории, то медицинская справка по такому случаю может установить срок больничного листа в 15 суток. Стоит отметить, что его можно и продлить. Для этого необходимо будет собрать специальную медицинскую комиссию, которая и примет решение по этому случаю.
Сроки, на которые можно продлить больничный лист по случаю травмы на производстве, четко оговорены в законодательстве. В Федеральном законе № 323 от 21.11.2011 говорится, что подобный больничный возможно продлить ещё на 15 суток. Но только в том случае, если его выдавал действующий врач. Если больничный выписывал фельдшер или даже стоматолог, то максимальный срок продления будет равен всего 10 суткам. И всё равно сотруднику придется пройти дополнительное обследование и, возможно, проходить врачебную комиссию.
Также сотрудник имеет право получить больничный, если ему нужно восстанавливаться после сложной операции или болезни. В таком случае он может рассчитывать на 10-месячный срок. Сотрудник может рассчитывать на то, что ему продлят срок больничного ещё на 2 месяца, если он:
- Лечится от туберкулеза;
- Прошел через реконструктивную операцию;
- Получил тяжелую травму;
При этом действующий больничный листок необходимо продлевать каждый 15 дней у доктора.
Мало кто знает, что у сотрудника есть возможность получить больничный лист, если у него появилась необходимость проходить процесс восстановления не дома или в больнице, а в санатории. Подобную справку можно получить на весь срок, который понадобится больному чтобы полностью восстановиться после болезни или операции.
Максимальный больничный в 2021 году по такому поводу будет равен 24 суткам. Но в некоторых случаях, если у пациента установят сложную травму или тяжкое заболевание, то срок больничного может быть и выше. Для того чтобы получить его, нужно собрать медицинскую комиссию, которая будет заниматься проведением экспертизы и назначением срока.
Если просуммировать всё, что написано выше, то можно сказать, что срок больничного зависит от двух факторов:
- Тяжести полученной травмы или болезни.
- Причина, по которой человека признают нетрудоспособным.
Стоит знать, что существует такое понятие, как прерывистый больничный лист. Он назначается, если у работника появилась необходимость пройти сложные тесты или экспертизы. Такие исследования часто проводятся в амбулатории и требуют открытия больничного. Максимальный больничный за день таких исследований и тестов не установлен ни в одном нормативном документе.
Медицинская комиссия для установления срока больничного
Для того чтобы начинать собирать врачебную комиссию, необходимо соответствующее решение. Его может принять руководитель медицинской организации, если возникла необходимость в дополнительном исследовании и увеличении срока больничного. Это возможно, если, например, больному не хватило 15 суток на то, чтобы окончательно восстановиться после операции.
В состав специальной врачебной комиссии могут входить:
- Доктора, имеющие специальную лицензию, которая даёт им право заниматься медицинской деятельностью;
- Лица, имеющие документы, подтверждающие, что они прошли соответствующие курсы, которые позволяют проводить экспертизы подобного плана;
Такая медицинская комиссия может быть сформирована в том учреждении, к которому прикреплен сотрудник. Но также есть возможность собрать докторов в больнице, которая расположена по месту регистрации пациента, рядом с его местом временного проживания.
В задачи комиссии входит:
- Оценка состояния здоровья сотрудника;
- Разработка стратегии лечения и восстановления трудящегося.
Если клинический прогноз лечения будет благоприятным, то в таком случае медицинская комиссия может принять решение о том, чтобы продлить действующий больничный.
Нужно ли предупреждать начальство о сроках больничного
Те, кто сталкивается с необходимостью открывать больничный, иногда задаются вопросом – стоит ли предупреждать об этом работодателя? Ни в одном нормативном или законодательном документе не говорится о том, что заболевший сотрудник обязан сказать о своей болезни начальству. Но подобное может быть обусловлено локальными приказами или правилами внутреннего распорядка.
Стоит отметить, что предупредить вовремя начальство о заболевании – в интересах самого работника. В ст. 81 ТК РФ говорится, что если работник не появляется на рабочем месте 1 сутки или более четырех часов подряд, то это может расцениваться как основание для увольнения. Сотрудник будет заверять больничный лист только после того, как вернется с лечения. И несмотря на то, что увольнение может быть впоследствии оспорено в суде, этот факт значительно испортит отношение с работодателем и потребует длительных разбирательств.
Большинство сотрудников предпочитает предупредить свое начальство о заболевании задолго до начала их рабочей смены. Или, в крайнем случае, в самом начале трудового дня. А учитывая, что нет документов, которые бы регламентировали подобное предупреждение, его можно сделать любым способом:
- Позвонить;
- Оставить послание на его email, отправить сообщение на телефон, предупредить начальство через социальные сети;
- Оставить сообщение другим сотрудникам, которые и займутся его передачей начальству;
- Отправить начальству действующий больничный лист, подтверждая тем самым своё заболевание и нетрудоспособность.
Максимальный больничный в 2021 не будет зависеть от того, каким именно способом сотрудник предупредил своего руководителя о болезни. Обычно точно не известно, сколько работник проведет времени на лечении, но рекомендуется сообщить начальству приблизительный срок, который потребуется для полного выздоровления. В крайнем случае можно сказать ему точный диагноз. А если сотрудник собрался продлевать действующий больничный лист, то в таком случае необходимо сообщить начальству об этом.
На сколько можно получить максимальный больничный, это конечно нужно знать . Я вообще-то редко болею, даже уже не помню когда в последний раз это было, а вот по уходу за мамой брала, она у меня перенесла тяжелую операция, забрала ее домой, а кто присматривать будет, нанимать сиделку, это очень дорого, вот и оформляла его. Да, сначала на 3 дня, потом мне продлили до 7 , да и руководство не было против, за что им большое спасибо !
Так сложилось что болею я часто и больничные приходится оформлять часто, поэтому ваша статья мне разъяснила многие моменты которые до этого не понимала, спасибо.