Может ли пенсионер встать на биржу труда

Законодательство РФ обеспечивает трудоустроенных граждан рядом социальных гарантий. В частности, при утрате гражданином своего рабочего места государственная структура на бесплатной основе поможет лицу оформить новое трудоустройство и окажет материальную поддержку на период безработицы. Распространенным вопросом в данном контексте является вопрос о том, может ли пенсионер стать на биржу труда, так как при сокращении штата, зачастую, в первую очередь сокращают трудоустроенных пенсионеров или лиц, почти достигших соответствующего возраста. При потере работы трудящемуся пенсионеру рекомендуется обратиться в службу занятости.

Условия постановки пенсионера на учет на бирже труда

Встать на учет на бирже труда вправе каждый гражданин РФ, который по различным причинам утратил рабочее место и ищет новое. Содействие в поиске иного места трудоустройства будет оказанокак тем лицам, которые еще не имеют опыта работы, так и тем, кто попал под сокращение штата.

Работающий пенсионер, утративший рабочее место по факту сокращения численности персонала или ликвидации компании, также вправе пройти процедуру регистрации на бирже труда. Служащие организации обязаны оказать субъекту содействие в поисках работы.

Важно отметить, что пенсионный возраст субъекта не должен служить основанием для увольнения. То есть, лишение пенсионера рабочего места должно происходить на общих основаниях.

Однако в случае с пенсионерами имеется один важный нюанс. Исходя из ФЗ № 1032/1 от 19.04.1991г., выплаты по безработице могут быть начислены только тем субъектам, которые были официально отнесены к соответствующей категории населения. В ст. 31 ФЗ № 1032/1 обозначается, что статус безработного не может быть присвоен субъекту, которому предоставляется страховая пенсия по возрасту или за выслугу лет. Это обуславливает невозможность пенсионера получать рассматриваемое пособие, так как лицо уже имеет ежемесячный доход в виде пенсии.

Перспективы регистрации пенсионера на бирже труда

Узнав, может ли пенсионер стать на биржу труда после увольнения, субъекту следует выяснить, какие перспективы открываетподобная процедура.

При сокращении численности персонала пенсионерам, как и прочим группам трудящегося населения, наниматель обеспечивает материальные выплаты в виде выходного пособия. Также увольняемые могут рассчитывать на получение двух среднемесячных заработков. При этом указанные финансовые суммы будут выплачены работникам вне зависимости от того, зарегистрируются они в дальнейшем в службе занятости или нет.

Однако если пенсионер встанет на учет на бирже труда на протяжении первых двух недель с момента сокращения, ему будет выдана третья, дополнительная сумма средств в объеме его среднемесячного заработка. При этом если указанный срок (14 дней) будет нарушен хотя бы на одни сутки, право на подобную выплату автоматически теряется.

Также важно отметить, что право на «третью зарплату» появляется у работающего пенсионера только в том случае, если его трудовая книжка содержит отметку о том, что с последнего места трудоустройства субъект был сокращен. Если лицо уходит с работы по собственному волеизъявлению, дополнительные выплаты не положены. Помимо этого, если в трудовой книжке будет указана ложная причина увольнения, это приведет к привлечению пенсионера к ответственности.

Так, на бирже труда для пенсионеров предоставляется информация об имеющихся вакансиях в соответствии с умениями субъектов. Это позволяет гражданам на пенсии быстрее найти новое подходящее место трудоустройства.

Пакет документов, необходимый для регистрации пенсионера на бирже труда

Ответив на вопрос, можно ли пенсионерам встать на биржу труда, необходимо также узнать, что для этого требуется. Так, чтобы зарегистрироваться на бирже труда пенсионеру понадобятся такие бумаги:

  1. Заявление. Саму форму субъект может взять непосредственно при посещении отделения центра занятости или на их официальном сайте.
  2. Удостоверение личности и ИНН.
  3. Удостоверение пенсионера.
  4. Трудовая книжка.
  5. Бумаги, удостоверяющие наличие образования и прохождения дополнительных курсов повышения квалификации (сертификаты, удостоверения, дипломы и т.д.).
Для пенсионеров не является обязательным предоставление справки о доходах и реквизитов счета в банке, так как пособие рассчитываться и предоставляться не будет. Для служащих центра занятости будет достаточно информации из трудовой книжки.

Предложения о трудоустройстве будут поступать пенсионеру на основании предоставленных документов об образовании, а также его физического здоровья.

Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения

Порядок регистрации пенсионера на бирже труда по сокращению заключается в следующих действиях:

  1. Пенсионер направляется в службу занятости на протяжении первых двух недель с момента увольнения. Обращаться требуется в локальное отделение биржи по месту фактического проживания, а не прописки, несмотря на распространенное заблуждение.
  2. В отделении центра занятости пенсионеру предлагается заполнить заявление (или анкету), где субъект должен правдиво указать свои профессиональные навыки, уровень образования, а также особые пожелания относительно искомой должности. К данному заявлению прикладывается пакет документов, подтверждающий указанные сведения.
  3. Служащие биржи рассматривают документы, проверяя их на подлинность и отсутствие ошибок.
  4. После проверки пенсионера регистрируют в базе центра занятости, как лицо, находящееся в поисках нового места трудоустройства.
Статус безработного лицу присвоен не будет.

Сразу после постановки субъекта на учет, служащий биржи должен предложить гражданину свободные вакансии, которые отвечают уровню квалификации лица. Однако если подобные предложения поступали гражданину более 3 раз, и при этом пенсионер отвечал отказом, дополнительная выплата от бывшего нанимателя предоставляться не будет. В случае, когда пенсионеру отказывают в предоставлении рабочего места работодатели, право на получение «третьей зарплаты» сохраняется.

То есть, если сотрудник центра не смог сразу подыскать возможную вакансию, пенсионеру будет положена дополнительная выплата от бывшего работодателя. Основанием для начисления объема среднемесячной зарплаты в третий раз служит выписка из центра занятости. В бумаге фиксируются сведения о том, что пенсионер, утративший рабочее место, не может пока устроиться на новую работу, так как наниматели отвечают ему отказом.

Особенности выплат пенсионерам по факту безработицы

Как отмечалось ранее, пенсионер не будет получать пособие по безработице, если ему ежемесячно поступает пенсионное обеспечение по старости или за выслугу лет. Лицо может рассчитывать на предоставление бывшим нанимателем выплат в объеме выходного пособия и двух среднемесячных зарплат. Также пенсионер имеет право на предоставление третьей подобной суммы, если он зарегистрируется на бирже в первые 14 дней с момента увольнения.

Распространенными ситуациями являются обстоятельства, при которых работодатели отказываются от предоставления бывшим подчиненным подобных финансовых средств. Они объясняют свой отказ тем, что пенсионерам не может быть присвоен статус безработного ввиду получения ими страховой пенсии. Это и обуславливает невыплату среднемесячного заработка в третий раз.

Данное противоречие было урегулировано письмом Федеральной службы занятости № 1754/61 от 27.10.2005г. В нем говорится, что отказ от предоставления пенсионерам третьего среднемесячного заработка не имеет достаточных оснований. Указанное положение поддерживает Минфин РФ, в частности, об этом говорится в Письме № 03/03/04/1/234 от 15.03.2006г.

На основании указанных нормативных актов можно обжаловать отказ бывшего работодателя предоставить «третью зарплату» уволенному пенсионеру.

Также особенностью взаимодействий между статусом трудящегося пенсионера и центром занятости является возможность ухода на пенсию с биржи труда.

Особенности ухода на пенсию досрочно с биржи труда

Законодательно правомерны два способа досрочного выхода на пенсию:

  1. Сокращение численности персонала предприятия.
  2. Ликвидация организации.

Иные причины не являются уместными для ухода на пенсию до срока через центр занятости. Важно также отметить, что осуществить данную процедуру имеют право только те лица, которым до пенсии по старости осталось меньше двух лет (то есть женщины старше 53 лет, и мужчины, старше 58 лет), и которые при этом имеют более 15 лет стажа.

Таким образом, рассмотренным категориям граждан, предоставляется досрочная пенсия. Также по факту указанных событий, ставят на биржу труда пенсионеров, которые фактически не достигли возраста, с которого начинает предоставляться пенсионное обеспечение. Это означает, что граждане, не достигшие соответствующего возраста, могут встать на биржу труда на тех же основаниях, что и лица, достигшие нужной отметки возраста. Им также не предоставляется пособие по безработице, а только оказывается содействие в поиске нового места трудоустройства.

Таким образом, пенсионеры имеют право зарегистрироваться на бирже труда, как лица, находящиеся в поисках трудоустройства. При этом данной группе граждан пособие по безработице не будет начисляться. Для получения всех выплат от работодателя трудящемуся пенсионеру рекомендуется заранее ознакомиться с нюансами регистрации в центре занятости, а также с составом необходимого пакета документов.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (17 голос., средний: 4,40 из 5)
Загрузка...
Обсуждение (1)
  1. Борис:

    Я думаю, что если пенсионер работал и потерял свое место, он не должны получать ни какие пособия на бирже труда, у него ведь и своя пенсия есть уже. Такое пособие от государства, пусть получают люди, которые правда потеряли работу , пока им что-то другое на бирже не подберут, вот это правильно будет!

Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>