Можно ли работать с родственниками в одном месте

Темы: КадрыОрганизация бизнесаСотрудники

можно ли работать с родственниками в одном местеНа работе всегда хочется знать, что рядом есть кто-то из тех людей, на которых можно положиться. Может показаться, что близкий человек на работе – это скорее хорошо, чем плохо. Но вопрос в том, насколько это правильный вариант? Работа с родственниками бывает разной, но важно осознавать преимущества и недостатки каждого из вариантов. Разве существуют какие-то ограничения по трудоустройству родственников? Именно на такие вопросы нужно знать подробные ответы, чтобы осознавать все нюансы работы с родственниками в одном месте.

Работа с родственниками — почему может возникнуть такая ситуация?

Речь идет о ситуации, когда в одном месте работают несколько человек, являющиеся членами одной семьи. Стоит отметить, что в первую очередь подобная ситуация может возникнуть в связи с созданием семейного бизнеса. Если семья готова объединить все свои усилия и трудиться ради одного общего дела, то в этом нет ничего плохого. Существует большое количество вариантов, когда работа целой семьи давала хорошие результаты. В качестве семейного дела легко может выступать открытие своего кафе, ресторанчика, торговой точки, пекарни и т. д.

Бывают ситуации, когда, например, отец является директором определенной организации. Он решает расширить свою компанию и принять на работу новых сотрудников. Спустя время новые рабочие места занимают его старший сын, жена и двоюродный брат. Отсюда выходит ситуация, когда семья работает в одном месте. Правильно ли это?

Стоит отметить, что государство не запрещает трудоустройство граждан, являющихся членами одной семьи, то есть близкими по родству. Это возможно во многих сферах деятельности, но существуют и исключения. Запрещается трудоустройство близких по родству граждан на должность в государственные учреждения и государственные унитарные предприятия.

Более подробно о конфликте интересов на государственной службе можно прочитать в отдельной статье.

Запреты прописаны в ст.10 ФЗ «О противодействии коррупции», и, согласно этим условиям, граждане, близкие друг другу по родству, не могут работать в одном месте в том случае, если выполняются следующие условия:

  1. Если сотрудниками-родственниками осуществляется финансово-хозяйственная деятельность.
  2. Если у родственников, работающих в одном месте, один работник находится под контролем другого.
  3. Если сфера деятельности граждан, имеющих родственные связи, относится к государственной или муниципальной.
Случай, где один работник-родственник находится под контролем другого, также не допускается при работе в Центральном Банке РФ, Пенсионном Фонде, федеральном Фонде ОМС и Фонде социального страхования.

Преимущества работы с родственниками

Без сомнений в работе с родственниками есть свои плюсы, которые важно рассмотреть:

  • Доверие внутри коллектива. Человек легко может доверить ту или иную информацию, финансы и другие вещи тому, кого знает уже очень давно.
  • Семейный бюджет. В семейном бизнесе у каждого из работников есть общая цель – трудиться на благо семьи, пополнить семейный бюджет. Это может послужить отличным стимулом для продуктивной работы.
  • Понимание. Это очень важный фактор в трудовых отношениях. Если один сотрудник понимает другого с полуслова, то работа пойдет быстрее и эффективнее.
  • Знакомые люди. Без сомнений, при работе с родственниками не будет того самого неудобного момента, когда никто в коллективе никого не знает. Нет необходимости заводить новые знакомства и т. д.
  • Поддержка. В случае каких-либо неприятных ситуаций всегда можно ожидать поддержки со стороны близкого человека. Это поможет легче справляться с любыми трудностями.
  • Отношение с родными. Общая работа может сблизить людей, именно поэтому работа в одном месте является хорошим вариантом, чтобы наладить контакт с тем или иным человеком.
  • Возможность узнать человека. При работе с близкими людьми появляется возможность узнать их поближе. Ведь в разных ситуациях человек ведет себя совершенно по-разному. Это может улучшить взаимопонимания между членами одной семьи.

Таким образом, работа с близкими родственниками может не только укреплять отношения внутри семьи, но и улучшать общее положение дел в той сфере деятельности, к которой относится семья.

Минусы работы с родственниками

В таком деле, как сотрудничество с родственными душами, не обошлось и без недостатков. Существует ряд минусов, которые также важно учитывать при работе с родственниками:

  • Распределение обязанностей. Здесь могут возникнуть некоторые трудности, так как близким человеком достаточно сложно управлять, все знают друг друга. Также из-за внутрисемейных конфликтов могут возникнуть проблемы в самой работе, в распределении обязанностей, так как кто-то может просто от них отказаться.
  • Риск испортить отношения. Сложная и длительная работа может негативно повлиять на отношения между членами семьи. Если обстановка напряженная, то каждое лишнее слово может разозлить человека, произойдет конфликт.
  • Влияние на репутацию. Если речь идет о работе в компании, то работа в одной организации с близким родственником может привлечь некоторые обстоятельства, которые в последствие испортят репутацию человека.
  • Ответственность. Если в компанию взяли родственника по рекомендации, а он не оправдал возложенных на него ожиданий, то ответственность понесет тот, кто предложил данную кандидатуру.
  • Общение во время работы. Здесь речь также идет о работе в одной организации. Неформальное общение между членами одной семьи, например, в офисной среде просто может быть не к месту.
  • Боязнь подвести человека. Страх подвести того, кто помог трудоустроиться, опозорить его перед другими и тому подобные страхи являются очень частым явлением, когда человек поступает на новую должность по рекомендации своего близкого родственника. Такие мысли могут негативно повлиять на рабочий процесс и его эффективность.

Следовательно, если есть возможность порекомендовать на ту или иную должность своего родственника, то лучше лишний раз подумать, так как в серьезных организациях, даже если человек является настоящим профессионалом, семейные отношения могут испортить весь процесс работы и общую репутацию.

В любом из случаев работнику-родственнику важно с самого начала обозначить ряд тех обязанностей, которые он должен выполнять. Договориться с ним о форме общения на работе. Установить между собой правило, что работа – это работа, дом – это дом. Такой вариант поможет предотвратить семейные конфликты, решение семейных вопросов прямо посреди рабочего процесса.

Самые распространенные проблемы при работе с родственниками

стоит ли брать на работу родственниковКогда существует понимание об основных преимуществах и недостатках работы с родственниками в одном месте, стоит рассмотреть частые проблемы, конкретные случаи, которые возникают во время сотрудничества членов одной семьи. Не стоит забывать и о тех мерах, которые следует предпринимать, чтобы предотвратить или прекратить тот или иной конфликт.

Выяснение личных отношений на работе. Это частая ситуация, которая может возникать прямо на рабочем месте. Муж или жена, брат или сестра, отец или сын – совсем неважно кто, но процесс выяснения отношений все равно происходит. У каждого есть какие-то претензии к другому члену семьи, но никто не может отложить эти претензии на другое, нерабочее время.

Чтобы решить подобный вопрос рекомендуется устанавливать определенные границы, о которых говорилось выше: «работа – это работа, дом – это дом». То есть обо всех делах, которые связаны с ведением бизнеса и другими рабочими процессами, речь должна идти конкретно на работе, а все конфликты и разногласия внутри семьи решаются в свободное от работы время, то есть дома.

Отсутствие новых предложений. В современном мире большое количество предприятий, основанных в качестве семейного дела, спустя какое-то время закрываются. Речь идет о маленьких кафе, кофейнях, пекарнях или продуктовых точках. Дело в том, что члены одной семьи рано или поздно истощают запасы своих идей по продвижению дела. В таком случае рекомендуется обращаться к специалистам, которые могут помочь поставить семейный бизнес на ноги. Не стоит бояться сторонней помощи.

Сохранение субординации. Если старший сын является начальником компании и в качестве нового сотрудника нанимает свою мать, сестру или другого члена семьи, то отношение к новому сотруднику должно быть таким же, как и ко всем остальным. Обязанности и спрос с работника-родственника не должны быть меньше, чем с других сотрудников компании. Но такие обстоятельства могут не понравиться самому члену семьи, которого приняли на новую должность.

Для решения подобной ситуации также важно заранее оговорить все условия, дать родственнику понять, что он будет работать на тех же условиях, что и другие. Личные отношения на работе не должны быть выше профессиональных. Именно это надо дать понять будущему сотруднику, чтобы он имел возможность взвесить все «за» и «против» и в случае чего просто отказаться от предложенной работы.

Отсутствие финансовой подушки. Это достаточно серьезный вопрос, так как в случае, если члены семьи заняты одним делом, работают в одной организации, это может привести к неприятным последствиям с финансовой стороны, когда у компании дела пойдут хуже обычного. То есть, например, в компании, где работает молодая пара (на разных должностях) начался сильный спад. Сотрудников начинают сокращать или увольнять, и дело доходит до молодой пары. Одного могут уволить, а другая останется на низкой должности, и здесь-то и проявится отсутствие сбережений.

У пары не будет возможности обеспечить себе дополнительный доход, так как они работали в одном месте, где дела пошли не лучшим образом. Чтобы решить такую проблему рекомендуется откладывать деньги, важно обеспечить себя минимальным запасом на «черный день». Конечно, будет еще лучше, если члены семьи будут работниками разных компаний, но все зависит от обстоятельств. Когда в семье один источник заработка – это может быть опасно.

Заключение

В конечном счете можно сказать, что работа с близкими родственниками в одном месте имеет ряд своих преимуществ и недостатков, которые серьезно могут сказаться на продуктивности рабочего процесса. Большое количество факторов зависят от самой семьи и отношений между ее членами. Если родственники умеют договориться между собой, знают свои обязанности и готовы их выполнять, то дела могут пойти в гору. Гораздо хуже ситуация, когда в семье постоянно возгораются споры и нет порядка.

При работе в компании также важно несколько раз оценивать вариант принятия на работу родственника. В противном случае пострадать могут не только общие дела компании, но и репутация человека, пригласившего работника-родственника. В подобных ситуациях важно осознавать все возможные риски. Работа с близкими людьми может стать лучшей работой на свете, но иногда подобный вариант может плохо повлиять на внутрисемейные отношения.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (26 голос., средний: 4,90 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>