МРОТ с 1 января 2020 года в Башкортостане

С 1 января 2020 года на территории Республики Башкортостан начинает действовать новый МРОТ, и ознакомиться с его размерами и повышением следует каждому жителю и работодателю Башкирии. Повышение МРОТ в Башкортостане в 2020 году также учитывает и обязательное применение в регионе дополнительного уральского коэффициента — что вносит дополнительные сложности. Узнайте все особенности и нюансы того, как повышается МРОТ с 1 января 2020 года в Башкортостане, и как эти изменения повлияют на деятельность работников и работодателей в Башкирии.

МРОТ с 1 января 2020 года в Башкортостане — минимальная зарплата в Башкирии

В Российской Федерации в качестве меры обеспечения дополнительных гарантий трудящимся предусмотрено обязательное использование всеми работодателями МРОТ — минимального размера оплаты труда как граничного показателя. Согласно требованиям законодательства и Конституции РФ, зарплата работников во всех сферах деятельности и во всех регионах не может быть ниже установленного МРОТ, и каждый работодатель прямо должен обеспечивать соответствие зарплат трудящихся как минимум этому показателю.

В целях снижения влияния инфляции и обеспечения стабильного уровня жизни российских граждан, МРОТ с 1 января 2020 года в Башкортостане и на территории других субъектов федерации в России подлежит обязательному повышению. За счет регулярного повышения размеров МРОТ и привязки данного показателя к прожиточному минимуму работающего человека обеспечивается возможность гарантировать хотя бы минимальный набор необходимых благ для любого трудоустроенного человека.

При этом, так как Россия является федеративной республикой, МРОТ регулируется как общим федеральным законодательством, так и определенными местныминормативно-правовыми актами. Федеральный МРОТ обязателен для соблюдения во всех регионах РФ — ниже него зарплата работника, трудящегося в режиме полного рабочего времени, не может быть ни при каких обстоятельствах. Однако регионы также вправе устанавливать и свои нормативы, касающиеся минимальных зарплат на их территории.

В Башкортостане МРОТ с 1 января 2020 года возрастает, как и на всей территории Российской Федерации. Но при этом в данном субъекте не установлено региональное трехстороннее соглашение о заработной плате, а значит — нет и региональных нормативов минимума доходов граждан. Но, кроме этого, следует помнить о том, что на территории Башкирии действует обязательный к применению уральский коэффициент, который фактически влияет на размер МРОТ в 2020 году, повышая минимальные доходы людей, работающих в этом регионе.

Так, общий показатель МРОТ в 2020 году с 1 января составляет 12130 рублей — что на 850 рублей больше, чем было установлено в 2019 году. В свою очередь, в Башкирии действует районный коэффициент 1,15, применяемый в обязательном порядке для всех работодателей региона и на всех территориях. Таким образом, фактический размер МРОТ в Башкортостане с уральскими доплатами составляет 13949,5 рублей.

Правовое регулирование повышения МРОТ в Башкортостане в 2020 году

Как работодателям, так и работникам будет полезно ознакомиться с тем, какие именно законы и нормативные акты обеспечивают фактическое повышение МРОТ в Башкортостане в 2020 году. Сотрудники за счет этого знания всегда смогут понимать, выполняет ли работодатель в полной мере предусмотренные законом обязанности.

Работодателям и работникам бухгалтерии и отдела кадров не менее важно знание нормативной документации, чтобы не быть привлеченными к ответственности за нарушение требований действующего законодательства. Ведь в случае выплаты зарплаты ниже МРОТ, они могут быть привлечены к административной, материальной и даже уголовной ответственности. Наиболее значимыми в контексте рассматриваемого вопроса можно назвать следующие нормативно-правовые акты:

  • Статья 133 Трудового кодекса РФ рассматривает непосредственно правовое регулирование понятия МРОТ, а также принципы практического применения этого показателя российскими работодателями в контексте федеральных нормативов.
  • Статья 316 Трудового кодекса РФ регулирует принципы применения районных коэффициентов на территории отдельных субъектов Российской Федерации или районов в них. Данные коэффициенты призваны скомпенсировать пребывание работников в особых климатических условиях. В контексте повышения МРОТ в Башкортостане в 2020 году, так называемые уральские коэффициенты применяются ко всей трудовой деятельности на территории Башкирии.
  • Федеральный закон №82 от 19.06.2000 является базовым нормативно-правовым актом, который устанавливает сами принципы определения МРОТ в Российской Федерации в целом. Так, согласно требованиям этого закона, МРОТ вычисляется исходя из показателей прожиточного минимума. Также, в данном законе всегда фиксируется актуальный размер действующего на текущий момент минимального размера оплаты труда.
  • Приказ Минтруда №561н от 09.08.2019 устанавливает показатель прожиточного минимума по итогам 2 квартала 2019 года — именно этот показатель согласно требованиям вышеозначенного закона и является основным для определения МРОТ на будущий год.
Кроме вышеприведенных нормативных документов, на фактические размеры минимальных зарплат могут также влиять и иные нормы трудового законодательства. Которое, в частности, предполагает обязательное повышение доходов трудящихся, занятых деятельностью во вредных или опасных условиях.

Особенности и нюансы повышения МРОТ в Башкортостане в 2020 году

В первую очередь работодателям, ведущим свою деятельность на территории Башкирии, необходимо помнить о том, что зарплата работников должна соответствовать МРОТ еще без учета уральских коэффициентов. Несмотря на то, что до 2017 года закон не запрещал установить зарплату ниже МРОТ и довести ее до минимально допустимого уровня уже после применения районного коэффициента, в 2020 году подобная практика уже считается незаконной.

При этом необходимо помнить, что изменение МРОТ повлияет не только непосредственно на зарплаты. Так, к данному показателю привязывается значительное количество социальных пособий и выплат. В первую очередь это касается декретных и больничных выплат, которые в отдельных ситуациях рассчитываются именно из МРОТ. Районный коэффициент в случае, если больничные или декретные выплаты рассчитываются по МРОТ, применяется к ним в полной мере.

Зарплата ниже МРОТ может устанавливаться в отдельных ситуациях отдельным категориям работников. Так, если из зарплаты проводятся удержания, она должна соответствовать МРОТ только до проведения удержаний. Допускается также пропорциональное снижение размеров зарплаты, в том числе и ниже МРОТ, если работник трудится в режиме неполного рабочего времени.

В ситуациях, когда фактические доходы сотрудников уже были на уровне выше регионального МРОТ в Башкортостане в 2020 году, никаких практических действий предпринимать не придется. Однако следует помнить, что даже если зарплата трудящихся намного выше минимального значения, работодатель все равно обязан ежегодно проводить ее индексацию в целях сохранения определенного уровня жизни и объема получаемых сотрудниками благ.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (9 голос., средний: 4,40 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
COMMENT_ADD_TEXT
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>