МРОТ в Ростовской области в 2020 году
Во всех областях и регионах России с 1 января 2020 года изменится МРОТ, и Ростовская область не станет исключением. Поэтому узнать о том, каким будет МРОТ в 2020 году в Ростове-на-Дону и Ростовской области, будет полезно всем людям, которые занимаются там бизнесом или работают. Подготовиться к изменениям МРОТ на 2020 год в особенности следует работникам бухгалтерии и отдела кадров, так как именно им нужно будет в первую очередь имплементировать такие изменения в трудовом процессе.
Оглавление:
1. МРОТ с 1 января 2020 года в Ростовской области
2. Правовое регулирование МРОТ в Ростовской области в 2020 году
МРОТ с 1 января 2020 года в Ростовской области
В Российской Федерации одной из базовых социальных гарантий, на которую могут рассчитывать трудоустроенные лица — как граждане РФ, так и иностранцы, является обязательное соответствие заработной платы минимальному размеру оплаты труда, или же МРОТ. Обязанность работодателей обеспечивать соответствующий уровень оплаты труда прямо зафиксирована в положениях Конституции РФ. При этом с 2017 года в России МРОТ должен соответствовать прожиточному минимуму по стране и меняться ежегодно 1 января, в целях адаптации к изменению стоимости жизни.
С 1 января 2020 года МРОТ в Ростовской области, как и во всей России будет изменен. Общим показателем минимального размера оплаты труда в России теперь будет сумма в 12130 рублей вместо 11280 в 2019 году. Это — обязательное требование для всех российских субъектов хозяйствования, в том числе и бюджетных учреждений. Однако необходимо также помнить, что в Российской Федерации региональные власти имеют право устанавливать свои собственные показатели МРОТ.
И в Ростовской области в 2020 году предусмотрено установление региональной минимальной зарплаты, которая будет отличаться от федерального уровня. При этом необходимо понимать, что значение для субъектов хозяйствования в первую очередь имеет исполнение требований федеральных властей, и только во вторую очередь — региональных. Поэтому региональный МРОТ принимается во внимание только когда он выше федерального и при соблюдении некоторых дополнительных условий.
В частности, законодательством предусмотрено, что региональный МРОТ должен устанавливаться в рамках межотраслевых трехсторонних соглашений. При этом предприятия имеют право отказаться от присоединения к таким соглашениям, предоставив в течение месяца после вступления соглашения в силу или после начала своей деятельности в соответствующей области мотивированный отказ с подтверждениями невозможности обеспечить заработную плату на уровне регионального МРОТ.
В рамках такого трехстороннего соглашения и был зафиксирован более высокий показатель МРОТ для жителей Ростова-на-Дону и Ростовской области — с 1 января 2020 года минимальная зарплата здесь составит 14556 рублей. Однако это изменение затронет исключительно коммерческие предприятия. Сотрудникам бюджетных учреждений по-прежнему можно будет выплачивать лишь гарантированный государством минимум в 12130 рублей.
Правовое регулирование МРОТ в Ростовской области в 2020 году
Чтобы лучше понимать принципы, по которым будет повышаться МРОТ с 1 января 2020 года в Ростовской области и иметь возможность лучше аргументировать свою позицию в спорных ситуациях, всем участникам трудовых взаимоотношений следует ознакомиться непосредственно с нормативно-правовыми документами, которые регулируют рассматриваемый вопрос.
К ключевым нормативным документам, которые имеют значение в контексте МРОТ на 2020 год в Ростовской области, можно отнести следующие правовые акты:
Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации посвящена в своих положениях общим принципам правового регулирования самого понятия МРОТ. Кроме этого, в данной статье регулируются общие принципы использования МРОТ предприятиями и учреждениями, а также устанавливаются принципы, по которым определяется размер данного показателя.- Статья 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечивает нормативное урегулирование вопросов, связанных с возможностью установления региональных показателей МРОТ на базе трехсторонних соглашений. Кроме этого, в данной статье устанавливаются и ситуации, в которых субъекты хозяйствования имеют право отказа от выплаты своим сотрудникам зарплат в соответствии с этим показателем.
- Соглашение Правительства Ростовской области №13 от 21.11.2019. Данное соглашение определяет общие принципы установления МРОТ в Ростовской области в 2020-2022 годах, привязывая региональный МРОТ к федеральному уровню минимальной заработной платы с применением дополнительного повышающего коэффициента.
- Приказ Минтруда №561н от 09.08.2019. Именно на основании означенного приказа фиксируется прожиточный минимум по итогам 2 квартала 2019 года. Согласно закону — именно показатель прожиточного минимума используется для определения МРОТ на федеральном уровне.
(8 голос., средний: 4,40 из 5)
Загрузка...