МРОТ в Свердловской области в 2020 году

Темы: КадрыОплата трудаОрганизация бизнеса

О том, как изменится МРОТ в Свердловской области с 1 января 2020 года необходимо знать всем жителям этого региона, а в особенности — работодателям, предпринимателям, бухгалтерам и кадровикам. При этом необходимо учитывать также множество нюансов, связанных с подобными изменениями в законодательстве. Например, вопросы расчета МРОТ в Свердловской области в 2020 году с учетом районных коэффициентов.

МРОТ в Свердловской области с 1 января 2020 года — основные сведения

В качестве одной из основных гарантий, которые устанавливает государство в сфере трудовых взаимоотношений, можно назвать конституционную обязанность работодателей обеспечивать выплату зарплаты не ниже определенного минимума. При этом Конституция РФ предполагает, что конкретные принципы использования такого минимума, называемого МРОТ, регулируются иными нормативами российского законодательства — в частности, Федеральным законом о МРОТ и Трудовым кодексом РФ.

Что же такое МРОТ? Это — определяемый ежегодно, или с большей частотой, показатель минимальной зарплаты, ниже которого денежное вознаграждение за труд при условии полной занятости не может устанавливаться действующими на территории РФ работодателями. При этом данный показатель регулярно корректируется, ведь инфляция и другие факторы повышают фактическую стоимость жизни, а значит — и необходимый минимум товаров для обеспечения человека становится дороже. В 2020 году МРОТ в очередной раз был изменен — при этом определенные изменения касаются большинство регионов РФ, в том числе и Свердловской области.

Для российского правового поля характерен тот факт, что минимальный размер зарплат устанавливается в первую очередь на федеральном уровне — на территории всей страны. Однако в отдельных регионах могут иметь место свои нормативно-правовые акты, регламентирующие иной порядок установления минимальной зарплаты, при условии, что она не будет ниже федеральных гарантий. Помимо этого, дополнительные коррективы также вносит существование отдельных региональных коэффициентов. Так как подобные региональные коэффициенты действуют в Свердловской области, их обязательно следует учитывать, рассматривая новый МРОТ с 1 января 2020 года.

Размер МРОТ в Свердловской области с 1 января 2020 года

В Свердловской области сейчас действует в первую очередь федеральный МРОТ. И с 1 января 2020 года он будет изменен по всей территории России, а значит работодателям в этом регионе необходимо будет проинспектировать зарплаты сотрудников и обеспечить их повышение до нового уровня МРОТ, если кто-то из работников фактически будет зарабатывать меньшую сумму. Новый размер МРОТ составит 12130 рублей в месяц — это на 850 рублей больше, чем в 2019 году.

Однако необходимо также учитывать, что Свердловская область относится к регионам с особыми климатическими условиями. Именно поэтому на всей ее территории применяются районные коэффициенты, призванные скомпенсировать тяжелые условия труда местных жителей. Всего предусмотрено два районных коэффициента:

  • 1,15 — для большей части Свердловской области.
  • 1,2 — для городов Ивдель, Краснотуринск, Карпинск, Североуральск и их территорий, а также Гаринского и Таборинского районов.

Таким образом, в районах с более высоким коэффициентом, фактический размер минимальных зарплат, получаемых трудящимися, составит 14556 рублей. Для остальной территории Свердловской области минимальные доходы работников будут составлять 13949,5 рублей.

Правовые основания изменения МРОТ на 2020 год в Свердловской области

Чтобы лучше понимать, как именно будет влиять новый МРОТ с 1 января 2020 года на деятельность субъектов хозяйствования в Свердловской области и на получаемые работниками в этом регионе зарплаты, всем участникам трудовых взаимоотношений следует ознакомиться с рядом нормативно-правовых документов и актов, которые регламентируют данный вопрос. К таковым можно отнести:

  • Статья 133 ТК РФ посвящена базовому определению минимального размера оплаты труда, а также основным принципам его внедрения со стороны работодателей. При этом в нормативах этой статьи также рассматриваются конкретные обязанности работодателей, связанные с использованием МРОТ в своей деятельности.
  • Статья 316 ТК РФ регламентирует особенности применения районных коэффициентов в различных субъектах Российской Федерации, обеспечивая дополнительные социальные гарантии лицам, которые проживают в особых климатических условиях — к таковым относят всю территорию Свердловской области.
  • Федеральный закон №82 от 19.06.2000 является базовым документом, который устанавливает конкретные принципы определения МРОТ в Российской Федерации. Именно в этот документ регулярно вносятся изменения, фиксирующие новый уровень минимальной зарплаты, в том числе устанавливая конкретный размер рассматриваемого показателя.
  • Приказ Минтруда №561н от 09.08.2019 устанавливает в своих положениях конкретный размер прожиточного минимума по итогам 2 квартала 2019 года. Согласно нормативам законодательства, именно по данному показателю и устанавливается МРОТ на федеральном уровне.
В Свердловской области сейчас действует трехстороннее соглашение о региональном МРОТ, заключенное в 2014 году, однако так как предусмотренный им минимальный размер зарплаты ниже, чем МРОТ 2019 и 2020 годов, то данное соглашение не оказывает никакого практического влияния на деятельность субъектов хозяйствования в регионе. Однако в любой момент может быть принято и новое региональное соглашение, которое может привести к повышению фактических минимальных зарплат в Свердловской области в 2020 году.

Особенности и нюансы повышения МРОТ 2020 года в Свердловской области

В первую очередь, необходимо понимать, что непосредственно МРОТ в Свердловской области, с точки зрения юридической трактовки этого понятия, равен 12130 рублям. Однако соблюдение требований законодательства в части применения районных повышающих коэффициентов является прямой обязанностью каждого субъекта хозяйствования. Причем отказаться от выполнения таковой обязанности работодатель не может. Поэтому фактические доходы жителей Свердловской области будут выше, чем у жителей многих других регионов России.

С 2017 года имеет место четкая позиция законодательных органов о том, что зарплата должна соответствовать МРОТ до применения к ней районных коэффициентов. До этого времени также была распространена практика использования районных коэффициентов с целью доведения зарплаты до уровня МРОТ, но сейчас она является незаконной.

Кроме заработной платы изменение МРОТ также затронет и другие аспекты жизни жителей Свердловской области с 1 января 2020 года. Так, возрастут все напрямую связанные с МРОТ социальные выплаты и гарантии. Например, рассчитываемые из МРОТ суммы больничных или пособий по беременности и родам или уходу за ребенком. Причем на такие пособия также должен начисляться районный коэффициент.

В ситуациях же, когда фактическая зарплата работников выше нового МРОТ с учетом установленных районных коэффициентов, никаких дополнительных действий работодателям, бухгалтерам и кадровикам предпринимать не нужно. Однако следует также помнить об обязательном проведении индексации зарплат трудящихся.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (21 голос., средний: 4,80 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>