Направление на психиатрическое освидетельствование

Темы: Документы Кадры Медосмотр Организация бизнеса

Трудоспособность любого человека напрямую зависит от состояния его психического здоровья. Стрессовые ситуации во время рабочего процесса, взаимоотношения с коллективом, условия труда, а также многие другие факторы способны отрицательно повлиять на умение работника полноценно выполнять должностные обязанности. В связи с этим руководство организаций может формировать специальные разноплановые комиссии, итогом которых становится выдача направления на психиатрическое освидетельствование.

Оглавление:
1. Зачем нужно освидетельствование
2. Кто оформляет направление
3. Правила проведения освидетельствования
4. Что должно быть в образце

Зачем нужно освидетельствование

Процедура обусловлена необходимостью выявления психологической готовности справляться с поставленными задачами, определения уровня подготовки к серьёзным нагрузкам.

Получаемое кандидатом или сотрудником направление представляет собой бланк с полями для заполнения, куда специалист вносит сведения о человеке. Именно эта бумага служит базовым условием для формирования профессионального заключения. Важно подчеркнуть, что законодательством закреплен перечень работ, сопровождающихся периодическим или одноразовым осмотром:

работы, связанные с повышенной опасностью, с вредными условиями;
работы, предполагающие вождение сухопутных, морских, воздушных транспортных средств;
обращение с газовыми, ядовитыми, химическими соединениями (в некоторых случаях перед преступлением к реализации важного задания проходят дополнительную проверку).

В иных случаях, а также если не зафиксировано отклонений в поведении исполнителя, работодатель не имеет права настаивать на прохождении лицом осмотра.

Основания для обязательного освидетельствования:

наличие угрозы рабочему окружению, а также самому сотруднику;
серьёзное ухудшение здоровья;
несамостоятельность человека в выполнении действия по отношению к себе;
периодический отказ от выполнения распоряжений начальства без адекватных на то причин;
частые коллективные жалобы на поведение и объективность работника;
чрезвычайное происшествие в компании по вине ответственного лица, в результате чего другие люди получили травмы или подверглись опасности.

Данный вид осмотра возможен исключительно по решению судебного представителя.

Кто оформляет направление

Направление на психиатрическое освидетельствование бланком составляется в отделе кадров как для кандидата на должность, так и для трудящегося с многолетним стажем работы.

Документ заверяется подписью руководителя (только в этом случае считается действительным). Ответственность за результаты сотрудника, чьи действия повлекли негативные последствия в ходе исполнения обязанностей, частично переносится на работодателя. Следовательно, предприятие обязано серьёзно относится к мероприятиям по определению общего психологического портрета работника.

Правила проведения освидетельствования

Существует несколько основных правил, регламентирующих процедуру освидетельствования, которых придерживается большинство комиссий:

представители профессий из вышеприведенного перечня проходят медицинский осмотр раз в 5 лет;
в других случаях прохождение носит добровольный характер;
создается специальная комиссия, куда входят работники области здравоохранения;
права, обязанности, сроки и особенности выполнения функций комиссией устанавливаются на законодательном уровне, подлежат обжалованию;
осмотр должен проходить только в учреждениях, имеющих соответствующую лицензию;
человеку, направляемому на осмотр, необходимо при себе иметь направление от предприятия, а также паспорт; без одного из приведенных документов проведение осмотра запрещено;
наделенные полномочиями медработники осуществляют свою деятельность не более 20 рабочих дней;
комиссия по необходимости может обратиться с запросом документов, подтверждающих обследования в медицинских центрах (дополнительно выделяется 10 дней);
после завершения осмотра формируется заключение (с подписью и печатью председателя), которое должно быть направлено на предприятие в течение трех дней по факту;
направление на психиатрическое освидетельствование водителя по примеру может в отдельных случаях выдаваться чаще, нежели указано выше.

Чаще всего в практике процедура предполагает подтверждение (опровержение) предположений о потенциальном нарушении психического состояния, способном проявиться в форме эпилепсии, токсикомании, искажения восприятия, повышения агрессивности в отношении других, алкоголизма, умственных сбоев, погружения в виртуальный мир.

Что должно быть в образце

Несмотря на то, что законодательством единой типовой формы для направления не предусмотрено, оно формируется самостоятельно работником предприятия с учетом положений локальных и федеральных нормативно-правовых актов, особенностей документооборота и актуальных изменений в оформлении официальных бумаг. Стандартный образец содержит такие данные:

наименование юридического лица-инициатора, его правовой статус;
название документа;
Ф.И.О. сотрудника, его дату рождения, адрес регистрации жительства, место текущей работы (для нового работника – предыдущие места трудовой деятельности);
основание направления (ссылка на статью Трудового кодекса, цель освидетельствования);
занимаемую сотрудником должность (или потенциальную — для кандидата);
перечень выполняемых работ, предполагающих контакт с опасными факторами производства (например, аммиак, азотная кислота и др.);
Ф.И.О. и должность лица, кому поступает заключение;
подпись кадровой службы;
дату составления;
печать.

Скачать образец направления на психиатрическое освидетельствование.

В целом, направление на психиатрическое освидетельствование по образцу из проверенных источников может составить любое должностное лицо, которому предоставлен доступ к личной информации сотрудника.

Автор: Куницкий Игорь Сергеевич

(16 голос., средний: 4,70 из 5)

Загрузка...