НДФЛ для ветеранов труда

Законодательство обеспечивает официально трудоустроенное население определенными гарантиями на предоставление налоговых льгот. Среди всех групп субъектов, которые могут рассчитывать на подобные преференции, особое внимание стоит уделить ветеранам труда. Имеются особенности начисления НДФЛ для ветеранов труда, подразумевающие освобождение от налогообложения некоторых объемов средств.

Нормативная база, определяющая льготы для ветеранов труда

С целью оформления налоговой льготы в связи с наличием статуса ветерана труда, субъект в первую очередь должен получить соответствующее звание.

Впервые указанный термин был зафиксирован в ФЗ № 5 «О ветеранах» от 12.01.1995г. До внедрения ФЗ № 5 подобного понятия не существовало, так же, как и сопровождающих его преференций. В современных реалиях правительство РФ обеспечивает ветеранов рабочей деятельности различными привилегиями.

В 2005г. в ст. 7 ФЗ № 5 были внедрены коррективы, дополнившие п. 4, определяющий алгоритм действий и условия назначения рассматриваемого статуса. На госуровне был обозначен только ряд параметров, которым должен соответствовать субъект для обеспечения ему рассматриваемого звания.

Исходя из ст. закона, локальные структуры власти вправе закреплять местным нормативом, какие именно преференции предоставляются ветеранам труда в конкретном регионе. То есть, именно местное правительство определяет способы материальной поддержки, которые будут доступны рассматриваемой группе населения.

Федеральные нормативы не регламентируют список преференция для рассматриваемой категории граждан. Это обуславливает некорректность сравнения федеральных и локальных льготных программ.

Однако тот факт, что федеральные нормативные акты не регламентируют список преференций, не отменяет существование таких положений о поддержке ветеранов, зафиксированных законе:

  • осуществление программ по соцподдержке ветеранов труда является государственной обязанностью (ст. 8);
  • суммы финансовых средств, назначаемых лицам в качестве льготы, должны планироваться локальными структурами власти и находить свое отражение в региональных бюджетах (п. 2 ст. 9);
  • субъект должен быть гражданином РФ (ст. 12);
  • в условиях, когда гражданин имеет несколько статусов (например, при наличии второго удостоверения ветерана боевых действий), то субъект вправе самостоятельно определять, на каком основании получать льготы (ст. 13);
  • право формировать конкретный перечень преференций для ветеранов обеспечивается местным органам власти (ст. 22);
  • данные о том, какие есть преференции у субъекта, относящегося к рассматриваемой группе субъектов, должны быть отражены в Единой государственной информационной системе соцобеспечения, которую курирует ПФ РФ. Граждане также могут воспользоваться данным сервисом на портале ПФ РФ (ст. 24.1 ФЗ № 5 и гл. 2.1. ФЗ № 178 от 17.07.1999г.).

Налоговое законодательство РФ предусматривает для данных лиц ряд налоговых льгот, включая те, что связанны с выплатой НДФЛ. Налогооблагаемый доход субъекта, который имеет соответствующее звание, может быть сокращен, а остаток от имущественных вычетов переносится на следующие отчетные периоды.

Понятие ветерана труда, лица, относящиеся к данной категории

Данную категорию присваивают конкретному субъекту на основании ряда факторов. Так, на основании ст. 7 ФЗ № 5, существуют следующие требования для предоставления статуса ветерана труда:

  • у субъекта имеется необходимое удостоверение. Тем лицам, которые были награждены за труд до 30.06.2016г., предоставляется возможность получения рассматриваемого звания ввиду наличия определенного количества лет трудового стажа, принимающегося во внимание при расчете пенсии (как минимум, 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно);
  • лицо было награждено почетными орденами и при этом имеет требуемое количество стажа для назначения ему пенсии по старости или за выслугу лет;
  • статус обеспечивается ветеранам ВОВ, трудившимся на протяжении войны, даже в условиях, когда работа осуществлялась до наступления совершеннолетия, – для данной группы субъектов низшая граница стажа должна насчитывать 40 и 35 лет для мужчин и женщин соответственно.
Исходя из п. 4 ст. 2 ФЗ № 5, во внимание не принимаются периоды, которые гражданин трудился на временно оккупированных территориях СССР.

Нередки случаи, когда субъекту нелегко получить статус ветерана труда в связи с осуществлением работы на протяжении ВОВ. Для этого рекомендуется направляться в следующие организации:

  • архив того формирования (если оно еще существует), в котором трудился гражданин;
  • архивы поселения, города, области, где хранятся сведения обо всех гражданах.
Практика показывает, что обращение в архив нечасто бывает продуктивным ввиду объективных проблем в части сохранности документов военного времени. При отсутствии результата рекомендуется направляться в судебную инстанцию, где подтверждающими документами будут являться знаки отличия, фото, письма, данных свидетелей о том, что субъект действительно трудился в конкретный период времени. Судебный вердикт является основанием для назначения субъекту искомого звания.

Законодательством также предполагается формирование отдельных структур в локальных органах власти, целью которых является работа по делам ветеранов труда.

Несмотря на регулярный дефицит финансовых средств как на федеральном, так и на местном уровнях, законодательное условие продолжает быть актуальным и преференции ветеранам труда продолжают предоставляться.

Порядок оформления звания ветерана труда

С целью оформления рассматриваемого статуса субъект должен подать пакет бумаг, который включает такие документы:

  • паспорт гражданина РФ;
  • бумага, доказывающая наличие трудового стажа. Например, трудовая книжка или справка с места трудоустройства;
  • бумаги, удостоверяющие получение почетных наград, а любых иных знаков отличия;
  • фото. Зачастую субъекта фотографируют на месте, где он подает пакет документов, после чего фото вклеивается в удостоверение.
Предоставляются копии бумаг, однако требуется наличие при себе их оригиналов, чтобы государственный служащий на месте произвел сверку на предмет подлинности копий.

В условиях, когда оформлением рассматриваемого звания занимается не сам ветеран труда, а его официальный представитель, потребуются такие дополнительные бумаги:

  • паспорт гражданина РФ представителя;
  • доверенность, обеспечивающая субъекту право лицу представлять интересы кандидата в ветераны труда в государственных структурах. Доверенность обязательно заверяется нотариусом.

Порядок оформления рассматриваемого звания заключается в следовании лицом такому алгоритму действий:

  1. Кандидат на присвоение звания должен направиться в локальную службу соцзащиты населения по месту проживания. В указанной службе потребуется составить заявление, которое затем прикладывается к общему пакету бумаг и подается сотруднику организации. В заявлении на имя управленца службы обозначается прошение назначить субъекту статус «Ветеран труда», а также приводится список предоставляемых документов. Стандартную форму бумаги можно взять непосредственно при посещении структуры или заранее скачать с их официального сайта.
  2. Служба учреждает комиссию, занимающуюся ведением дела о присвоении конкретному субъекту звания ветерана труда.
  3. В условиях, когда комиссия вынесла отрицательный вердикт, то гражданину должны быть разъяснены причины отказа, а также возможный порядок проведения повторной процедуры (при наличии нарушений, которые можно исправить, например, если отказ обусловлен отсутствием некоторых документов).
Если субъект уверен, что ему отказали неправомерно, он может обжаловать отказ в судебном порядке.
  1. В случае положительного вердикта служба социальной защиты назначает определенный день, в который гражданину будет выдано удостоверение в торжественной обстановке.

Период рассмотрения поданных бумаг, в среднем, составляет от 10 дней до двух месяцев, исходя из региона, где осуществляется процедура.

Исходя из того, что конкретные преференции и их объемы назначаются на местных уровнях, субъекту следует заранее ознакомиться с правилами оформления звания ветерана труда в своем городе.

Налоговые льготы для ветеранов труда

Исходя из положений налогового законодательства, существуют такие налоговые льготы, назначаемые рассматриваемой группе субъектов:

  1. Отсутствие необходимости выплачивать имущественный налог.
  2. Преференции в разрезе транспортного налога.
  3. Льготы в земельном налогообложении.
  4. Отсутствие налогообложения финансовых вознаграждений, имеющих определенный лимит.

Особое внимание стоит уделить вопросу о НДФЛ с ветеранов труда. Не подвергаются обложению подоходным налогом следующие доходы:

  • пенсионное обеспечение субъекта;
  • государственные пособия;
  • финансовая поддержка, не превышающая отметку в 4000 руб., либо ежемесячные начисления, суммарный размер которых за год не превышает 4000 руб.;
  • компенсационные средства за проведение лечения или санаторный отпуск по медицинским показателям.

Также возможен перенос остатков налоговых льгот на предыдущие периоды. Например, ветеран труда, доказавший право владения конкретной земельной площадью или недвижимым объектом, вправе получить вычет по понесенным затратам, а также на выплату процентов по целевому кредиту (граничные показатели 2 млн. руб. и 3 млн. руб. соответственно). Так, субъект вправе перенести преференцию на три периода, предшествующих тому, в котором сформировался остаток льготы.

В условиях, когда субъект не был информирован о существовании права оформить вычет, он вправе компенсировать излишне выплаченный налог за предыдущие три года.

Освобождение от НДФЛ ветеранов труда

Распространенным является вопрос об освобождении от НДФЛ зарплаты ветерана труда. Ввиду того, что субъект, осуществляющий рабочую деятельность, получает определенный доход, он обязан уплатить с указанного дохода налог. В вышеприведенном перечне сумм, освобождающихся от налогообложения, не числится заработной платы, в отличие от пенсии. Так, если ветеран труда получает официальную пенсию, с данного дохода уплачивать НДФЛ нет необходимости. Удержания не производятся также с надбавок на пенсионные суммы.

Так, вопреки распространенному заблуждению, с получаемой зарплаты трудящий субъект, имеющий звание ветерана труда, должен уплатить НДФЛ. Однако, ввиду указанного статуса ему положены, при наличии обосновывающих обстоятельств, вычеты из налогооблагаемой базы.

Помимо этого, трудящееся лицо вправе оформить на месте трудоустройства регулярный отдых внепланово, игнорируя график. Но для правомерности рассмотренного действия требуется предупредить управленца о желаемой периодичности отдыха. Также важно отметить, что с возмещенных средств на отдых в санатории по назначению врача и осуществление лечения, ветеран труда не будет обязан выплачивать подоходный налог.

Порядок оформления налоговой льготы для ветерана труда

Сначала гражданину необходимо определить, какие преференции ему положены. Это возможно осуществить в региональном отделении ФНС РФ или путем ознакомления со сведениями на их официальном интернет-портале.

При наличии оснований для назначения налоговой льготы субъекту следует направить в государственную службу пакет бумаг, в который вложить оправдательные документы (справки с места трудоустройства, копия трудовой книжки), удостоверение ветерана труда, а также паспорт. Помимо прочего, также потребуется написать заявление, чья форма не является регламентированной. В заявлении обозначается прошение на предоставление конкретной налоговой льготы.

Практика показывает, что вынесение вердикта о присвоении права на налоговую льготу формируется в течение одного месяца. Затем субъект получает соответствующее уведомление.

Таким образом, обложение подоходным налогом средств, назначаемых ветеранам труда, может проявляться по-разному. В условиях, когда субъект официально трудоустроен, он обязан возмещать налог в бюджет. Однако, рассмотренная категория лиц освобождена от уплаты налога на имущество, а также на социальные выплаты.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (27 голос., средний: 4,63 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>