Непрерывное медицинское образование

Темы: КадрыОрганизация бизнесаСотрудники

В современном мире достижения научно-технического прогресса настолько динамичны, что без постоянного повышения образовательного уровня специалистов не обойтись. Одной из сфер, где работникам необходимо постоянно повышать свою квалификацию, является здравоохранение. Периодически медикам приходится подтверждать свои профессиональные знания и получать аттестационные сертификаты. В настоящее время изменяется процедура подтверждения квалификации и внедряется система НМО.

Система непрерывного медицинского образования

Федеральное законодательство в области здравоохранения вменяет в обязанности медиков постоянно совершенствовать свои знания и навыки. Подтверждается прохождение квалификационных программ сдачей экзамена на получение специального сертификата. Срок действия этого документа — 5 лет.

В настоящее время система совершенствуется и вместо сертификации вводится аккредитация медработников. А вместе с ней и меняется подход к повышению квалификации.

Эти изменения и получили название — непрерывное медицинское образование.

Суть новой системы состоит в том, что медики на постоянной основе должны участвовать в различных образовательных мероприятиях. Не только проходить курсы повышения квалификации, но и посещать профессиональные конференции, участвовать в дистанционных вебинарах и семинарах.

Непрерывное медицинское образование рассчитано не только на врачей.

Разработаны различные программы для среднего медперсонала и фармацевтов.

За каждое мероприятие медику начисляются баллы (ЗЕТы). Один балл равен одному часу обучения. В год нужно набрать 50 баллов.

Существует определенная пропорция между профессиональными мероприятиями и повышением квалификации.

Участие в вебинарах, семинарах, конференциях может принести до 14 баллов в год. 36 баллов нужно заработать на курсах повышения квалификации.

В итоге к моменту аккредитации медику нужно набрать 250 ЗЕТов за пять лет. Только при соблюдении этого условия он будет допущен к аккредитационому испытанию.

НМО предусматривает определенную самостоятельность медиков в выборе обучающих мероприятий. Если ранее медучреждение решало, на какие курсы направить специалистов, то теперь врачи и средний медперсонал сами выбирают мероприятия.

Непрерывное медицинское образование с 2020 года

Система НМО внедряется постепенно, начиная с 2016 года. В настоящий момент участие в ней добровольное.

Для того чтобы стать участником системы нужно зарегистрироваться на сайте НМО, составить программу обучения и поэтапно выполнять ее. Полученные сертификаты будут автоматически учитываться в системе.

Посещать курсы можно за счет средств бюджета, выделяемых на здравоохранение, а также за собственный счет или за деньги нанимателя.

Переходный период планируют завершить к 1 января 2021 года.

С этого момента в систему будут внесены данные на всех медицинских специалистов, даже тех, кто еще не принимал участие в НМО. Таким образом, новый порядок совершенствования профессиональных знаний станет обязательным для каждого медработника.

В этот же период планируется завершить и переход от сертификации медперсонала к его аккредитации. Последние сертификаты были выданы в 2015 году, а, следовательно, их действие заканчивается в 2020 году.

Ранее планировались некоторые изменения в систему НМО, начиная с 2020 года. В первую очередь термин «непрерывное медицинское образование», решили заменить термином «непрерывное профессиональное развитие». Также было запланировано внесение изменений в федеральный закон № 323 -ФЗ. В этот нормативный акт вводилась бы новая статья, регулирующая процедуру НПР и обязанности медработников по ее выполнению.

Однако в настоящий момент законопроект еще не рассмотрен и неизвестно будет ли принят в его современном виде.

Поэтому, в настоящий момент, регулирование системы НМО производится только ведомственными нормативными актами.

Система непрерывного медицинского образования призвана заменить действующую в данный момент процедуру повышения квалификации медработников. В ней предусмотрено ежегодное прохождение различных обучающих мероприятий, а общее количество их часов увеличено со 140 до 250 за пять лет в межаккредитационном периоде.

НМО накладывает и больше обязанностей на самих медиков. Эта программа предусматривает самостоятельность медработников в планировании собственного обучения и выборе конкретного образовательного мероприятия.

Однако новая система уже вызывает много споров и негативную реакцию среди медиков. В первую очередь это связано с увеличением денежных и временных затрат на повышение профессионального уровня медицинских работников. Поэтому возможно она будет изменяться или совершенствоваться.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (11 голос., средний: 4,50 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>