Нерабочие дни – сколько дней в 2020 году

Темы: КадрыОрганизация бизнесаРабочее время и время отдыха

В простом понимании для работника выходной день – это отличная возможность заняться домашними делами, отдохнуть от рутины. А когда намечается большой, весенний уикенд, то это ещё и отличный повод отправиться на природу. Знать о количестве рабочих дней в месяце важно как для планирования отдыха, так и с точки зрения расчета оплаты труда. Поэтому в данной статье речь пойдёт о регламентации выходных по отечественному законодательству.

Нерабочий день – понятие, правовая основа

Прежде всего, необходимо понять разницу между нерабочим днём и выходным. Зачастую их считают синонимами, но это не так. В законе такого определения, как нерабочий день, нет, есть выходные и праздничные. В эти дни можно не выходить на работу, если иное не установлено трудовым соглашением или нет вызова на работу.

По закону любой работник должен иметь еженедельное, непрерывное количество времени отдыха в течение одного или нескольких дней, необходимое для восстановления. Это правило устанавливает ТК РФ, однако оно может не действовать для тех, кто работает по сменному графику. В этом случае ответ на вопрос «сколько рабочих дней в году» следует искать в трудовом соглашении.

Правовая регламентация будних и выходных дней осуществляется также и с позиции государственных праздников (ст. 112 ТК РФ). Норма устанавливает количество официальных нерабочих дней в году, помимо традиционного уикенда, а также регулирует другие, смежные вопросы. К примеру, если праздник, выпадает на выходной, то продолжительность рабочих часов сокращается на один час.

Говоря о праздниках, нужно выделить самые длинные:

  • Новогодние каникулы – самые масштабные выходные дни, которые являются нерабочими для многих предприятий и учреждений. Согласно законодательной норме, это 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января. Стоит отметить, что такая продолжительность обусловлена православным Рождеством, которое также является государственным праздником и отмечается 7 числа. Этот день считается выходным по закону.
  • 23 февраля и 8 марта. День защитника Отечества и международный женский день традиционно являются нерабочими днями.
  • Майские каникулы. Праздник Победы 9 мая по календарю выпадает близко к международному дню солидарности трудящихся 1 мая, что создаёт неофициальные «длинные выходные». Важно отметить, что в этом году 9 мая выпадает на субботу, соответственно 11 число также является выходным.

День независимости России (12 июня) и День народного единства также являются нерабочими. Закон позволяет переносить выходные, приходящиеся в день праздника на позднюю дату. Это необходимо для рационального распределения дней отдыха, которыми должны воспользоваться все граждане.

Также стоит упомянуть и о действии Постановления Правительства РФ, согласно которому количество рабочих дней в 2020 году меняется ввиду переносов, что необходимо для упомянутой рационализации грядущих майских праздников. Так, нерабочий день 4 января (сб.) переносится на 4 мая (пн.), а 5 января (вс.) – на 5 мая (вт.)

Особенности нерабочих дней в трудовой деятельности

Любые официальные правоотношения в сфере труда скрепляются трудовым соглашением. Этот документ, кроме условий и оплаты труда, устанавливает такой важный параметр, как график работы.

Если деятельность подразумевает сменный режим, к примеру, два рабочих дня и два выходных, то официальный подсчет государственных праздников не будет распространяться на гражданина, работающего в таком формате. Разумеется, если соглашение не предусматривает иного варианта.

Предприятие, перед началом года, в обязательном порядке издаёт документ, отражающий, сколько рабочих дней в году. В нем же проводится расчёт количества часов в сутках, месяце и т.д. Это необходимо для эффективного учёта и оплаты отработанного времени.

В случае со пяти- или шестидневной неделей ситуация обстоит проще. Однако, есть разница во времени, предшествующем нерабочему дню. Если речь идёт о шестидневной неделе, то максимальная продолжительность труда перед праздником не должна быть дольше 6 часов (ст. 95 ТК РФ).

Работа в день, когда все отдыхают, не будет приятна, пожалуй, никому. Своеобразной компенсацией работнику становится особый расчет оплаты труда в праздники. Здесь работодатель обязан осуществлять доплату как за работу в официальный выходной, так и за сверхурочный труд, если он выполнялся не по графику.

Следует добавить, что рабочая деятельность в дни, определённые ст.112 ТК РФ оплачивается в двойном размере.

К сожалению, или к счастью, но количество рабочих дней в 2020 году резко увеличилось, в связи с мартовским Указом Президента РФ. На время борьбы с глобальной пандемией власти приняли беспрецедентные меры и сделали апрель нерабочим месяцем.

Данный период не является поводом для гуляний, путешествий и посещения публичных мест. С целью реализации вынужденных мер целесообразно провести время дома, по возможности ограничив передвижение по городу, тем самым снизив эпидемиологическую обстановку.

Этот факт породил иные вопросы и дилеммы правового характера, например как оплачивать заработную плату за апрель? Как считать людям отпуск, выпадающий на это время? Здесь стоит выделить разъяснение Минтруда. Если работник отдыхает в период, приходящийся на время вынужденной самоизоляции, то нерабочие дни в продолжительности отпуска не учитываются.

Количество нерабочих дней в 2020 году

Ситуация с пандемией формирует непредсказуемый исход развития событий. В настоящее время неизвестно, будет ли следующий месяц таким же нерабочим? Однако данная ситуация не влияет на тех, кто трудится в государственных органах, не попадающих под действие Указа Президента РФ.

Тем не менее, если не считать вынужденных мер, всего в 2020 году будет 248 рабочих дней и 26 праздничных.

Таким образом, вопрос о том, сколько рабочих дней в 2020 году остаётся открытым в связи с вынужденной самоизоляцией россиян. В аспекте трудовой деятельности нужно поддерживать удалённый контакт с руководством предприятия и следить за развитием событий в СМИ.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (9 голос., средний: 4,60 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>