Неуставные взаимоотношения между военнослужащими

Темы: Закон и правоОрганизация бизнесаОтветственность

Российская Федерация на законодательном уровне регулирует деятельность российских Вооружённых сил. Все предписания и директивы с уставами создаются в соответствии с Конституцией РФ. Гражданин обязан служить Родине и защищать её интересы, государство же, в свою очередь, даёт гарантии защиты всех законных прав, свобод, чести и достоинства граждан.

Определение неуставных отношений

Эта разнородность вонского состава неизбежно рождает всевозможные конфликты. Всё усугубляется тем фактом, что в отличие от не военнообязанных лиц, которые после окончания трудового дня направляются домой, военнообязанные продолжают находиться вместе, в закрытом коллективе. Отношения и психологический климат в таком коллективе регламентируется Уставом, который предписывает правила поведения между офицерскими рядовым составом. Когда возникают нарушающие Устав отношения в военном коллективе, это ставит под удар общность такого коллектива, ведёт к ухудшению качества взаимодействия между военнослужащими и в общем понижает боеспособность всего отделения.

Ни для кого не секрет, что коллектив является весьма сложной единицей, которая развивается по своим негласным законам. Когда в коллективе присутствует сплочённость, он гораздо эффективнее выполняет возложенные на него задачи. В случае же разобщённости, начинает происходить хаос, от саботирования приказов до затруднения прохождения сигналов по вертикали власти. Все эти проблемы усугубляются наличием строгой иерархии, которая регулируется не только уставным документом, но и «теневыми» законами коллектива. Такие отношения и называются неуставными, так как идут в разрез с требованиями Устава.

Виды неуставных отношений между военнослужащими и формы их проявления

Неуставные отношения проявляют себя по-разному:

  • дедовщина (проявляется в дискриминации по отношению к продолжительности службы)
  • землячество (образование группирований по признаку места проживания военнослужащих на гражданке до призыва)

Затем новоиспечённая группа формируется вокруг неформального лидера, потому как на подсознательном уровне военнослужащие чувствуют, что если они не подчинятся ему, они станут на низшую ступень положения в этом коллективе и за этим последует давление со стороны вожака и остальных, так как вожаку отпор они дать не могут. Проявляются неуставные отношения самым разным образом, это может быть угроза жизни и здоровью военнослужащего, надругательство над его человеческим достоинством, нарушение имущественных прав, нарушения режима отдыха. Иными словами — это избиения, глумления, издевательства, высмеивание внешнего вида, дискриминация по религиозному и/или национальному признаку, психологическое давление, изъятие материальных ценностей и многое другое.

Причин таких неуставных отношений также множество, это и безнаказанность так называемых «дедов», и неспособность молодых людей постоять за себя, и равнодушие окружающих пострадавшего лиц.

Методы противодействия неуставным отношениям

Ответственность за моральный и психологический климат в подразделении несёт командир и вышестоящие военачальники всех званий. Как правило, противоправные действия выявляются следующими методами:

  • наблюдение за личным составом;
  • выявление группы риска и последующая разъяснительная работа с этой группой, с пояснением последствий неуставных отношений;
  • анонимные опросы коллектива;
  • психологическое и моральное тестирование;
  • адекватное и своевременное реагирование на сообщения о случаях нарушения норм Устава.

Также, в целях предотвращения нарушений, командованию следует предпринимать меры превентивного характера, которые оздоравливают отношения в военном коллективе. К ним относится:

  • противодействие негативным настроениям;
  • выявление неформальных лидеров и использование их авторитета и влияния для поддержания порядка в коллективе;
  • противодействие негативному настрою в группе;
  • пресечение проявления «дедовщины»;
  • равномерное распределение лиц одной национальности и/или вероисповедания и многие другие.

Данные меры стоит совмещать с командными видами спорта и другими групповыми занятиями для повышения сплочённости и командного духа.

Юридическая ответственность за проявления неуставных отношений

В случае нарушения положений Устава в подразделении, ответственность ложится на непосредственного начальника. По каждому факту нарушения проводится проверка. Целью расследования является установление лица, совершившего правонарушение и определение уровня ответственности за произошедшее каждого начальника. В итоге, взыскание накладывается и на нарушителя, и на командиров, которые своими действиями или бездействиями позволили наступить тяжким последствиям. В случае, если неуставные отношения привели к нарушению Уголовного кодекса Российской Федерации, начальник воинской части несёт и дисциплинарную, и уголовную ответственность за совершённые действия или бездействие своих подчинённых.

Причины неуставных отношений

Причиной неуставных отношений, как правило, является юридическая неграмотность военнообязанных и боязнь перед расправой над ними в случае подачи жалобы на нарушения Устава. Государство защищает все законные права и свободы своих граждан. Чтобы прекратить неправомерные действия своих сослуживцев, военнообязанному стоит обратиться в санитарную часть с целью фиксации побоев и травм, затем подать жалобу командиру части, можно также направить жалобу в правозащитные организации, проинформировать родственников, подать заявление в прокуратуру или полицию, или позвонить туда на горячую линию. Можно подать прошение о переводе в другую военную часть.

По всем прецедентам обращения проводится тщательная проверка. В случае подтверждения нарушений, виновные несут ответственность согласно совершённым правонарушениям.

Каждый человек должен и вправе защищать своё здоровье, жизнь и человеческое достоинство любыми доступными, законными методами.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (39 голос., средний: 4,40 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>