Новая методика расчета МРОТ с 2021 года

Законопроект, в котором предлагалось откорректировать алгоритм расчета МРОТ, был принят Госдумой в третьем чтении. В частности, этот порядок подразумевает повышение базовых выплат трудоустроенным гражданам на 5,5%. То есть, в 2021 году МРОТ составит 12.792 руб.

Нормативная база новой методики расчета МРОТ в 2021 года

До нововведений 2021 года МРОТ составлял 12.130 руб. Как заявляет о новой методике расчета МРОТ Минтруд, к 2023 году минималка будет повышена до 14.176 руб., что в перспективе значительно больше, чем стандартное повышение показателя.

Нововведения коснутся почти 4 млн. человек, которым официально выплачивают минимальную зарплату, а также людей, получающих пенсионное обеспечение. В ходе повышения МРОТ произойдет увеличение зарплаты, а значит большее количество средств будет отчисляться и на счет ПФ РФ. В перспективе это также позволит повысить пенсии.

Для исчисления уровня прожиточного минимума (далее – ПМ) будет применяться подобный показатель – медианный среднедушевой доход. Уровень ПМ будет установлен в объеме 44,2% от отмеченного показателя. Представители Минтруда РФ поясняют, что в результате изменения подхода к формированию такого базового обеспечения граждан, уровень доходов будет возрастать быстрее и сообразно уровню жизни россиян.

Госдума дала разъяснения, в соответствии с которыми для каждого региона будет установлен индивидуальный коэффициент. По задумке это должно предотвратить занижение ПМ в регионах, что нередко наблюдается на практике в областях. Госдума намерена «выровнять» ситуацию и привести всех граждан к более высокому уровню жизни.

Важно подчеркнуть, что ПМ влияет на все социальные выплаты и объемы материальной поддержки граждан во всех регионах. Также данный показатель важен для исчисления региональной и федеральной доплаты к пенсионному обеспечению.

Новая методика расчета МРОТ: изменения в расчете пособий и зарплаты

Система исчисления МРОТ в 2020 году отталкивалась от стоимости потребительской корзины. Начиная с 2021 года, точкой отсчета станет медианная зарплата. Это – специфический показатель, рассчитываемый на основании доходов, а не затрат, как это происходило раньше.

В свою очередь, средняя медианная зарплата на душу населения – показатель денежного дохода, исходя из которого, половина россиян будет иметь зарплату выше этой величины, а половина граждан – ниже. Значение показателя будет ежегодно корректироваться, в соответствии с методикой Росстата. Предполагается, что такой вариант социального обеспечения более справедливый и корректный.

В 2020 году на основании ФЗ № 82 в редакции от 27.12.2019 г., средний минимальный заработок трудоустроенным гражданам начислялся в объеме не ниже прожиточного минимума, исчисленного за второй квартал предыдущего года. В соответствии с таким расчетом, в 2021 году МРОТ должен был составлять 12.392 руб.

Однако в настоящий момент новая редакция закона уже действует, а значит – исчисление основывается на медианной зарплате.

Так, на 2021 год МРОТ составляет 42% от медианной зарплаты и сейчас насчитывает 12.792 руб.

Сумма МРОТ не может быть меньше:

• установленного для трудоспособного населения ПМ в целом по России;
• для регионов — федерального показателя МРОТ, актуального в отчетном периоде.

Показатель минималки, как и раньше, будет устанавливаться ежегодно. При этом корректировки в систему расчета будут вноситься не реже чем один раз в пять лет. Рассматриваемая система отразится не только на зарплатах и пенсиях, но еще – на всех социальных выплатах.

Прежним остается правило, в соответствии с которым региональные власти могут самостоятельно повысить локальный уровень МРОТ, оформляя трехстороннее соглашение с профсоюзными образованиями и союзами предпринимателей на основании ст. 133.1 ТК РФ. В районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях будут также актуальны повышающие коэффициенты.

Помимо рассмотренного, новый законопроект также постановляет, что ПМ должен устанавливаться на будущий год не позже 1-го июля отчетного периода. То есть, ПМ на 2022 должен быть установлен до 01.06.2021г. Конкретизированный объем показателя будет зависеть от среднедушевого медианного дохода в предшествующем периоде, а соотношение между данными величинами будет пересматриваться каждые 5 лет.

Новая методика расчета МРОТ и зарплата трудоустроенного населения

Чтобы наниматели не нарушали обновленное законодательство, начиная с 01.01.2021г., им важно проверить выплаты всему персоналу предприятия. Так, за полностью отработанный месяц и достигнутую норму выработки, работник не может получать зарплату, меньше уровня МРОТ. Если доход конкретного субъекта ниже отмеченного показателя, увеличить его можно такими методами:

• ежемесячно начислять работнику доплату, которая бы позволила повысить зарплату субъекта, как минимум, до уровня МРОТ;
• увеличить оклад или тарифную ставку, исходя из той системы оплаты труда, которая закреплена в индивидуальном трудовом соглашении с работником;
• индексировать зарплату всего персонала компании.

Однако существуют ситуации, когда допускается выплата зарплаты, ниже минимально установленного объема:

• если сотрудник отработал неполный месяц. Например, уходил в отпуск или оформлял больничный лист, либо же впервые приступил к исполнению своих должностных обязанностей только с середины месяца и т.д.;
• субъект работает по совместительству. Внешнее совместительство предполагает, что работник может трудиться у одного нанимателя 4 часа в день, при этом выполняя только половину от общепринятой нормы выработки. В такой ситуации его доход должен быть не меньше 50% от МРОТ. При этом важным параметром является общий доход работника – поступления от обоих нанимателей суммируются, и эта величина не должна быть меньше минимальной.

В обстоятельствах, когда наниматель нарушает принципы ТК РФ и права подчиненных, руководитель будет привлечен к административной ответственности на основании ст. 5.27 КоАП РФ. Применяемое наказание будет заключаться в следующем:

• должностные лица получат предупреждение или штраф в объеме от 10.000 руб. до 20.000 руб., ИП – от 1000 до 5000 руб., а компании будут оштрафованы от 30.000 руб. до 50.000 руб.;
• в случае допущения рецидива, штраф для должностных лиц составит от 20.000 руб. до 30.000 руб., либо дисквалификацию на период до 3-х лет. Штраф для ИП будет насчитывать от 10.000 руб. до 30.000 руб., а для предприятий – от 50.000 руб. до 100.000 руб.

>Последствия внедрения новой методики расчета МРОТ и прожиточного минимума

Новая методика расчета МРОТ 2021 предполагает относительно оперативное увеличение минимальных доходов граждан. Однако зарплата входит в состав себестоимости как экономического показателя вообще всех продуктов, выпускаемых в РФ (Себестоимость = Материалы + Зарплата + Прочие затраты). Соответственно, себестоимость всех товаров возрастет. То есть, увеличение зарплат проводится юридически, но не фактически (когда при прежнем уровне цен на повышенный доход сотрудник может приобрести больше материальных благ. В данном же случае сотрудник этого сделать не сможет).

Помимо отмеченного, недостатком новой расчетной системы является усредненность. Доходы работников крупных компаний (например, Газпром или Роснефть) существенно выше, чем доходы их коллег из небольших фирм или ИП. Медиану будут рассчитывать с учетом обеих сторон. То есть, расходы небольших фирм пропорционально возрастут, а постоянное повышение цен на изготавливаемые продукты − не выход, так как в малом бизнесе ожесточенная конкурентная борьба. Предпринимателям придется искать обходные пути снижения цен или, по крайней мере, удержания их на привычном уровне.

Заключение

Таким образом, новая методика исчисления минималки по зарплате может иметь как положительные, так и отрицательные последствия. Однако судить о результатах законодательных нововведений можно будет только в начале 2022 года.

С этим читают

С этим читают

МРОТ в Москве в 2021 году

МРОТ в Санкт-Петербурге в 2021 году

МРОТ в 2021 году с 1 января

МРОТ для расчета больничных в 2021 году

Автор: Киселева Маргарита

(17 голос., средний: 4,30 из 5)

Загрузка...