Обучение по охране труда работников и специалистов в 2018 году по ТК РФ


Обучение по охране труда

Получение знаний по вопросам безопасности трудового процесса является необходимым мероприятием для правомерной производственной деятельности. Подобная процедура необходима не только для рядовых служащих и работников рабочих специальностей, но также для управленцев и специалистов рассматриваемого профиля. Нередко на практике вызывает сложности вопрос об организации обучения сотрудников по охране труда.

Понятие и нормативная база обучения по охране труда

Процесс получения знаний по аспектам безопасности трудовой деятельности представляет собой организованное мероприятие, в ходе которого субъекту предоставляется возможность получить необходимую информацию с целью ее усвоения и дальнейшего использования на практике. Основной задачей обучения по охране труда является предотвращение различных неблагоприятных происшествий на производстве (получение серьезных травм, хронических заболеваний, инвалидности).

Порядок получения подобных знаний сотрудниками регламентируется совместным Постановлением Минтруда и Минобразования № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда…» от 13.01.2003г. Помимо этого должное внимание также следует уделить трудовому законодательству, в котором определяются некоторые условия трудовой деятельности.

Так, на основании ст. 212 ТК РФ, наниматель предоставляет подчиненным возможность получения необходимых знаний относительно того, как обезопасить себя во время исполнения своих должностных обязанностей, сохранить в исправности оборудование и не подвергать рабочий коллектив риску получения производственной травмы.

Исходя из ст. 214 ТК РФ, подчиненный обязан пройти обучение по охране трудовой деятельности, уметь оказывать первую медицинскую помощь коллегам, подвергшимся негативным факторам происшествия на производстве, пройти некоторые инструктажи перед началом деятельности, а также последующую аттестацию по вопросам безопасности труда.

Наниматель обязан не допускать к исполнению своих трудовых обязанностей или отстранить от них, если факт был выявлен несвоевременно, сотрудника, который не прошел обучение или сдал экзамены неудовлетворительно (ст. 76 ТК РФ).

Образовательная программа и план обучения по вопросам охраны труда

Сотрудниками Министерства труда РФ были утверждены примерные планы по обучению правилам охраны труда работников, а также их дальнейшей аттестации.

Рассматриваемая образовательная программа имеет главной целью обеспечение необходимой информацией сотрудников компании. Данный документ состоит из таких разделов:

  1. Основы безопасности труда.
  2. Управленческая база в сфере охраны труда на предприятии.
  3. Пункты, связанные с проблемными аспектами исполнения требований по охране труда.
  4. Мероприятия по оказанию поддержки пострадавшим лицам в ходе чрезвычайных обстоятельств на производстве.

По факту завершения подобной образовательной программы и сдачи экзаменов, всем обучающимся выдаются соответствующие удостоверения, в которых фиксируется доказательство наличия знаний и навыков по конкретным сферам охраны труда.

В плане, утвержденном Минтруда РФ, обозначаются следующие категории лиц, которым необходимо посещать подобные курсы:

  • управленцы и их заместители, включая частных предпринимателей;
  • субъекты, к чьим должностным обязанностям относится организация работ по охране труда на производстве;
  • члены подразделений по безопасности труда;
  • члены специализированных аттестационных комиссий и комитетов;
  • участники профсоюзов и прочих подобных формирований;
  • служащие федеральных органов;
  • служащие органов исполнительной власти;
  • учителя, которые преподают дисциплины по охране труда (независимо от аккредитации учебного заведения);
  • участники комиссий, которым необходимо проверять знания сотрудников предприятия.

Также планом фиксируются такие необходимые нормы:

  • общий период обучения – 40 часов;
  • сотрудники, трудящиеся на производстве, должны быть освобождены от исполнения основных трудовых обязанностей, на период прохождения обучения;
  • занятия могут проводиться от 5 до 8 часов в день.

В частности, план представляет собой отдельную таблицу, где фиксируются:

  • темы, необходимые к изучению;
  • категории слушателей;
  • конкретное время, которое должно быть истрачено на получение информации по каждой отдельной теме.

Порядок проведения обучения по охране труда

Исходя из ст. 219 ТК РФ, каждый сотрудник компании должен быть обеспечен такими условиями исполнения своей трудовой деятельности, которые бы соответствовали требованиям охраны труда. Следовательно, законодателем фиксируются определенные требования, которые каждый наниматель должен исполнять.

В частности, исходя из ст. 225 ТК РФ, предполагаются такие правила подобного обучения:

  1. Весь трудоустроенный контингент предприятия должен пройти обучение по охране труда.
  2. Когда сотрудник впервые принимается на должность, руководитель предприятия должен обеспечить ему прохождение соответствующего инструктажа. Также сотрудник обязан знать, какие существуют безопасные способы исполнять свои обязанности.
  3. Для лиц, чья основная деятельность предполагает взаимодействие с вредными или опасными для здоровья и жизни факторами, необходимо пройти образовательные курсы с дальнейшей стажировкой по их окончанию.
  4. Деятельность по налаживанию системы охраны труда на предприятии может поддерживать государство. При этом поддержка может быть как материальная (до 20% отчисленных страховых взносов предприятием за последний календарный год), так и содействующая (оказание образовательных услуг).

Особенности дистанционного обучения по охране труда

Вправе работодателя использовать электронные формы обучения, в частности, дистанционного предоставления необходимой информации подчиненным. Так, с сотрудниками заключаются специальные соглашения, после чего им выдаются личные данные для входа в программу с методическими материалами. В частности: различные учебники, обучающие программы на ПК, тесты, обучающие видео и аудио (лекции).

Данные для входа в программу будут действительными ограниченное количество времени (например, месяц). На протяжении данного времени, обучающееся лицо проходит образовательную программу по предоставленным ему материалам. По факту завершения обучения, он должен пройти соответствующее тестирование.

Период дистанционного обучения сотрудник может определять самостоятельно. Предполагается, что в случае необходимости, субъект может повторять пройденные темы или, наоборот, пропускать те, с которыми уже хорошо знаком.

Однако даже несмотря на то, что подобный вид обучения предполагает самостоятельную работу, гражданин всегда может связаться с преподавателем в режиме «онлайн».

Проверка по факту дистанционного обучения может проходить как очно, так и с помощью интернета. Зачастую обучающиеся граждане выбирают электронные тесты. В ходе указанного процесса, субъект выполняет задания в своем аккаунте. Однако обязательную итоговую аттестацию сотрудник должен пройти под ведомством специальной комиссии, которая составит протокол и выдаст удостоверение.

Особенности обучения работников по охране труда рабочих специальностей

При поступлении или переводе на новую должность, работник должен пройти первичный инструктаж. Если субъект поступает на работу, где предполагаются вредные и опасные условия, наниматель должен:

  • провести подготовку по охране трудовой деятельности;
  • организовать стажировку с последующей аттестацией сотрудника;
  • в дальнейшем проводить регулярное обучение для поддержания знаний сотрудников в актуальном состоянии, а также обеспечение должной проверки навыков по охране труда на протяжении всего срока исполнения субъектом трудовой деятельности на конкретном предприятии.

Помимо прочего, наниматель обязан раз в год осуществлять обучение работников по вопросам оказания врачебной помощи субъектам, которые пострадали вследствие нарушения трудового процесса. Когда сотрудник только устраивается на должность, подобное обучение должно быть пройдено на протяжении первого месяца труда.

Порядок процедуры обучения, периодичность, длительность образовательной программы по охране труда фиксирует руководитель фирмы, исходя из действующих нормативных документов в разрезе безопасности трудового процесса.

Особенности обучения управленцев и специалистов в сфере охраны труда

Управленец и специалисты также должны иметь образование по охране труда на том уровне, который предполагает управляющая деятельность. Начальную практику подобного образования необходимо получить на протяжении первого месяца работы, в дальнейшем на руководителя накладывается ответственность по прохождению подобных курсов один раз в три года.

Подобные должности требуют ознакомления с правилами по безопасности труда еще до момента, когда субъект приступит к исполнению обязанностей.

Рассматриваемые группы сотрудников должны обучаться охране труда под началом:

  • организаций, которые получили лицензию от Минтруда РФ, и могут осуществлять преподавательскую деятельность данного профиля;
  • в своей компании, если в ней имеется специально сформированная комиссия для обучения и аттестации персонала.
Руководители, как и прочие работники, должны получить подобные знания, когда повышается квалификационный уровень их основного рода деятельности.

Порядок проведения инструктажей по охране труда

На основании уже упомянутого Постановления № 1/29, сотрудники должны проходить своевременные инструктажи по охране труда, за что несет ответственность наниматель.

Инструктаж необходим, когда субъект поступает на должность, независимо от того, вследствие перевода или приобретения работы.

Так, данный вид информирования сотрудников о правилах безопасности на производстве включает в себя ознакомление со всеми перспективно вредными и опасными факторами трудовой деятельности, а также нормативными бумагами, регламентирующими производственный процесс. Помимо этого, работникам также предоставляется информация о мерах, которые необходимо предпринять в чрезвычайных ситуациях.

Окончание инструктажа заключается в:

  • проверке полученных знаний путем устного опроса слушателей;
  • фиксации факта проведения инструктажа в соответствующем журнале.

Осуществлять инструктаж должен специалист данного профиля, на которого подобные обязанности были возложены руководителем компании. Также указанный специалист проводит обучение по основам охраны труда и участвует в последующей аттестации.

Особенности обучения и проверок знаний по охране труда сотрудников

Наличие теоретической базы по вопросам охраны труда проверяют непосредственные начальники отделов, где трудятся сотрудники. Подобная проверка должна проводиться не реже одного раза за год. В свою очередь, управленцы и специалисты рассматриваемого профиля должны проходить своевременную аттестацию не реже раза в три года в специализированных учреждениях.

Также распространенным явлением считается внеочередная проверка, которая проводится в таких случаях:

  • при вводе регламентирующих документов в разрезе охраны труда с рядом корректировок;
  • при введении в использование принципиально новых технологий и оборудования, эксплуатация которого подразумевает наличие дополнительных знаний по безопасности труда;
  • при переводе подчиненного с одной должности на другую, если на новом месте предполагается расширение функциональной карты субъекта;
  • по настоянию государственных инспекций труда или любых других органов контроля со стороны законодателя;
  • по факту произошедших на конкретном производстве несчастных случаев, аварий или катастроф;
  • если сотрудник не работал более года.

Для осуществления подобной проверки должна формироваться специальная комиссия в составе, как минимум, трех человек, у которых есть соответствующее образование. Результаты проверок оформляются в форме протокола. В случае успешной сдачи экзамена, сотруднику предоставляется необходимое удостоверение. Если же субъект не прошел тест, ему требуется снова пройти аттестацию знаний, при этом осуществить данную операцию необходимо не позднее месяца после неудавшейся попытки.

Таким образом, обучение сотрудников по охране труда – основа для правомерной деятельности всего предприятия. Подобное образование не только позволит обеспечить сохранность здоровья и жизни сотрудников и руководства, но и позволит избежать проблем с государственными структурами.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (35 голос., средний: 4,60 из 5)
Загрузка...
Поделиться:
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>