Оклад по воинскому званию

Темы: КадрыОплата трудаОрганизация бизнеса

Любому государству требуется сильная военная структура с целью защиты интересов страны в случае возможных вооруженных конфликтов извне. Для этого государством организовывается регулярный призыв молодых людей в армию, содержатся военные части, оформляются контракты на прохождение службы и т.д. Особый интерес в 2021 году представляет объем оклада по воинскому званию, а также нюансы его увеличения.

Особенности труда в воинских структурах

РФ является огромной страной, в чьем ведомстве сосредотачивается колоссальный объем боевого оружия, включая оружие массового поражения. Ввиду этого политическая система подразумевает необходимость в защите данных атрибутов военного оснащения, а также потребность в квалифицированных кадрах для поддержания жизнедеятельности рассматриваемого сегмента политики и государства в целом.

В соответствии с данными Росстата, обеспечение военной системы РФ подразумевает около 33% государственного бюджета ежегодно. Из этих средств меньшая часть затрачивается на разработку новых технологий и вооружения государства, в свою очередь, больший объем денег уходит на обеспечение выплат сотрудникам данной структуры, а также на содержание всего военного аппарата.

Так, лицами, которые вправе претендовать на получение воинского содержания, являются:

  • военные, трудящиеся на основании контракта. Подразумеваются специалисты, самостоятельно определившие для себя необходимость работы в военной структуре;
  • призывники в рамках стандартной срочной службы;
  • курсанты.

Военная деятельность включает в себя не только работу в армии в качестве офицера или базовую армейскую службу, но также ФСБ, разведку и МВД. Подобная деятельность практически всегда связана с существенным риском для здоровья и жизни подобных сотрудников, однако правительство обеспечивает военных не только высоким государственным окладом, но и рядом социальных преференций, получаемых лицами на протяжении службы и после выхода на пенсию.

Однако, помимо льгот и преференций, предоставляемых военным, они также вынуждены терпеть некоторые ограничения, связанные со службой. Например, военные не могут оформлять частное предпринимательство и вести подобную деятельность, они также не могут исполнять прочую оплачиваемую работу.

Важно также отметить трудовую деятельность в ФСБ. Оклады данной структуры на порядок выше иных бюджетных ведомств федеральных образований. При этом увеличение дохода сотрудников ФСБ также стремительнее, чем у иных военных лиц. Например, начиная с 2013 года, уровень доходности среднестатистического служащего ФСБ вырос более чем вполовину (впрочем, подразумевается не реальный объем зарплаты, исчисляемый в долларах, а фиктивный рублевый рост).

Однако труд в ФСБ сопровождается высоким уровнем риска. Помимо прочего, для подобных работников крайне важно количество лет выслуги, что позволят служащему иметь дополнительные надбавки. Также высокий доход получают те лица, которые регулярно направляются в командировки.

Общая информация относительно состава оклада по воинской должности

Объемы сумм оклада, получаемых военнослужащими, фиксируется в ФЗ № 306 от 07.11.2011г. «О денежном довольствии военнослужащих…», а также в дополнениях к данному федеральному постановлению.

Заработная плата военных лиц складывается из таких составных частей:

  1. Оклад. Фиксированная величина, прописываемая в трудовом соглашении на основании ФЗ № 306 и постановлений об индексации на текущий год.
  2. Дополнительные выплаты. Зависят от выслуги лет субъекта, его звания, имеющихся наград и т.д.
  3. Премиальные выплаты. Могут варьироваться в зависимости от личных заслуг субъекта, его повышения, внешних факторов и проч.

При этом важно отметить, что зачастую оклад составляет меньшую часть итоговой зарплаты военного. Основной объем средств представляет собой совокупность надбавок, премий и дополнительных выплат.

Помимо прочего, доход военнообязанного может быть увеличен, если он владеет иностранными языками (надбавки могут осуществляться пропорционально знаниями, например, за три языка доплата существенно больше, чем за один), у субъекта высокопрофессиональная физическая подготовка, либо у лица имеется высшее образование военного профиля.

Рассмотрим объем усредненных ежемесячных надбавок относительно оклада, составляющих итоговую сумму заработка военного:

  • выслуга лет составляет от 12 до 40% от оклада в дополнение к самому окладу по итогам рабочего месяца;
  • высокая квалификация субъекта – 7-30%;
  • сохранение государственной и военной тайн – около 70%;
  • труд военного в специфических (в том числе, в сложных) условиях – 100%;
  • исполнение особых, специализированных и трудных задач – 100%;
  • получение значительных наград, подвиги и выдающиеся достижения – 100%.

Объемы окладов по воинскому званию в 2021 году

Важно отметить, что в 2019 году зарплаты военных не были проиндексированы, как иные социальные выплаты. Это связано с кризисом 2014 года, а также стремительным возрастанием цен на нефть, вследствие чего существенную статью затрат госбюджета было решено сократить.

Так, оклады по воинскому званию и должности на 2021 год разнятся в следующих градациях:

  • рядовые служащие, чей стаж не более двух лет, получают, в среднем, от 17.000 руб. ежемесячно. Важно подчеркнуть, что данная сумма не учитывает надбавки, премии и возможные дополнительные выплаты;
  • сержанты 3-1 классов, которые имеют стаж в военных структурах от 2 до 15 лет, вправе претендовать на оклад, в среднем, от 33.365 руб. до 49.750 руб.;
  • служащие в рангах старшины и прочих представителей офицерского состава, чей суммарный стаж в рядах военной структуры составляет от 15 до 25 лет, могут претендовать на чистый оклад от 55.500 руб. до 58.800 руб.

Данные сведения актуальны для контрактных служащих, после вычета НДФЛ. То есть, указанные объемы окладов являются «нетто», «чистыми».

Социальные льготы военнослужащим

Помимо повышенных, относительно иных государственных сотрудников, окладов по воинским должностям военнослужащих, для военных предполагается ряд социальных преференций. В частности, рассматриваемая категория работников вправе претендовать на такое обеспечение со стороны государства:

  • бесплатное получение продовольственных продуктов, а также вещей;
  • бесплатная дорога в случае деловых поездок, а также финансирование транспортировки ввиду переезда, если он связан с нуждами службы;
  • бесплатная транспортировка личных грузов весом до 20 тонн;
  • помощь в приобретении жилья, включая бесплатное предоставление в контексте социальных программ военных при наличии ряда условий, связанных со стажем и званием. Однако при этом также следует учитывать, что подобное возможно только в рамках очереди на получение жилплощади;
  • страхование от государства;
  • обеспечение финансовых сумм в случае переезда военного в связи с нуждами службы. Подразумевается, что средства будут выданы на содержание не только самого военного, но также его родственников, из расчета четверти оклада военного на каждого члена его семьи;
  • бесплатное прохождение лечения, а также реабилитация (все нужные процедуры и обеспечение медикаментами);
  • повышенное пособие уходящему с должности военному. Предполагается, что подобным служащим будет выплачено от 2 до 7 окладов, в зависимости от стажа на момент увольнения.

Таким образом, оклад по воинскому званию является фиксируемым довольствием, которое получают военные служащие за исполнение ряда обязанностей. Подобным гражданам необходимо помнить, что объем итоговой зарплаты не тождественен сумме оклада, и во многом зависит от компетенции самого субъекта.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (9 голос., средний: 4,60 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>