Опыт работы в резюме

Многим соискателям интересно, как правильно заполнять опыт работы в резюме — причем лучше всего в решении этого вопроса помогают примеры заполнения данного раздела. Для студентов не в последнюю очередь интересны примеры опыта работы в резюме, если не работал — ведь им действительно не о чем сообщить работодателю. Еще одним актуальным вопросом можно назвать и порядок заполнения графы опыт работы в резюме — с последнего места или с первого.

Опыт работы в резюме — что это за раздел

Практически каждый современный работодатель при публикации вакансии заинтересован в том, чтобы получить хорошего специалиста, способного принести компании пользу и выгоду для ведения экономической деятельности. При этом ознакомиться с кандидатами он может исключительно при помощи резюме — по крайней мере на первичном этапе отбора сотрудников. И одним из наиболее информативных разделов для каждого кандидата можно назвать именно графу «Опыт работы».

Фактически, именно реальный опыт работы интересует работодателя в кандидате в первую очередь. Так, сведения об образовании могут говорить о наличии необходимого диплома — и только, ведь фактические знания могут отличаться, и диплом отнюдь не послужит доказательством их наличия. При этом многие люди могут обладать необходимыми профессиональными навыками и без соответствующего образования, имея куда более значимый для работодателя опыт практической деятельности в своей сфере.

Для некоторых специальностей и должностей все же прямо на законодательном уровне установлены требования по наличию определенного образования, и это следует учитывать при трудоустройстве.

За счет оценки информации, приведенной в этой графе, работодатель может определить, насколько опытен работник, какие конкретные задачи он решал на других местах работы, а также оценить правдивость изложенных сведений — если кандидат его заинтересовал. Именно по этой причине следует крайне внимательно и ответственно отнестись к заполнению данной части резюме.

Опыт работы в резюме — примеры заполнения графы

В целом, графа «опыт работы» в резюме имеет определенные устоявшиеся нормативы заполнения. Так, не следует гадать, заполняется ли опыт работы в резюме с последнего места, или с первого — работодателю всегда интересна наиболее актуальная информация. Поэтому указывать его стоит именно с последнего места работы. Само место работы должно включать в себя наименование компании — полное, не сокращенное (за исключением наиболее известных корпораций). Кроме этого, необходимо указать время работы, как минимум с точностью до месяцев.

Дату работы с точностью до месяца следует указывать, чтобы помочь работодателю понять реальный опыт работы и продолжительность труда на том или ином рабочем месте. Ведь если в этой графе будут стоять цифры 2017-2018 годы, то это может значить как работу с декабря 2017 года по январь 2018, так и с января 2017 по декабрь 2018 годов. И в первом случае это будет значить наличие всего двух месяцев работы, тогда как во втором — практически 24 месяцев.

После места и продолжительности работы необходимо отметить должность, которую занимал сотрудник. Не обязательно, чтобы должность была указана точно так же, как и в документах. Например, формально сотрудник мог числиться как «менеджер», в то время как фактически он был менеджером по продажам либо менеджером по персоналу — и это следует отразить в описании должности. После описания должности необходимо указать основные задачи, которые решал сотрудник на прошлом рабочем месте.

В случае, если сотрудник получал повышение на одном и том же рабочем месте — это место работы можно указывать дважды, упоминая разные задачи в разных должностях. Сами работодатели позитивно относятся к подобной информации, ведь сведения о повышениях позволяют понять, насколько инициативен работник и каков его потенциал как сотрудника.

Сведения о работе должны содержать как можно больше конкретики — лучше всего приводить примеры выполненных проектов и решенных задач. При этом не стоит дублировать информацию о задачах и обязанностях по разным местам работы, даже если она предусматривала одну и ту же должность.

Наиболее подробно следует описывать сведения о трех последних местах работы, а также о самых релевантных вакансии местах трудовой деятельности. Например, при желании получить должность преподавателя права в университете, можно указывать юридическую практику, а опыт работы в роли программиста — можно указать лишь в кратком виде.

Лучше всего посмотреть, как правильно заполнять опыт работы, в следующем примере:

Январь 2014 года — август 2019

ООО «Пена и бетон», производство стройматериалов, г. Санкт-Петербург

Должность — заместитель директора

  1. Контроль входящей и исходящей документации.
  2. Организация производственных процессов по созданию пенобетонных блоков, внедрение системы контроля качества, снизившей объем брака на 3%.
  3. Обеспечение технического обслуживания производственных объектов, участие в реконструкции газового цеха.
  4. Участие в переговорах с контрагентами, выполнение задач исполнительного директора на время его отсутствия.

Сентябрь 2009 — январь 2014 года

ИП Михайлов О.О.

Должность — старший оператор автоклава

  1. Изготовление пенобетонных блоков.
  2. Разработка новых смесей и оценка их стоимости.
  3. Управление персоналом цеха.

Вышеприведенный вариант заполнения раздела «Опыт работы» сможет продемонстрировать как карьерный рост, так и подходящие для работодателя способности соискателя.

Как заполнить опыт работы в резюме если не работал — примеры

Многих студентов интересует, как им необходимо заполнять опыт работы, если они фактически только закончили обучение и не имеют документально подтвержденного опыта работы. Конечно, можно оставить этот раздел пустым — но лучше все же привести дополнительные сведения, которые могут заинтересовать работодателя. В такой ситуации в раздел опыта работы можно вносить следующую информацию:

  1. Участие в конкретных проектах в рамках университета. Активное участие в научной деятельности университета, публикация научных работ, стажировка в известных компаниях — все это может значительно повысить шансы на успешное трудоустройство.
  2. Личный опыт работы в определенных сферах деятельности. Даже если студент фактически не работал, он может обладать необходимым и полезным для работодателя опытом. Например, для соискателя должности агронома может быть полезной информация о регулярной помощи родственнику-фермеру во время летнего отдыха.
  3. Неофициальная работа. Хоть сведения о неофициальном трудоустройстве не вносятся в трудовую книжку, наличие определенного опыта работы будет плюсом для работодателя, даже если он не сможет его проверить.
  4. Другая полезная информация. Если никакого опыта работы нет, все равно не следует оставлять раздел пустым — лучше описать какие-либо достижения даже в не связанных работой сферах жизни, чтобы продемонстрировать наличие как минимум нужных работодателю личностных качеств.
Не стоит сообщать работодателю неправдивые сведения, чтобы повысить шансы трудоустройства. Отсутствие практического опыта и знаний практически стопроцентно будет обнаружено в ходе собеседование, а сам факт лжи поставит крест на трудоустройстве.
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (23 голос., средний: 4,00 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>