Отчетность в ПФР в 2018 году – основные принципы

Пенсионное законодательство в 2017 и 2018 годах претерпело значительные изменения, что повлияло и на отчетность в ПФР, которую обязаны подавать российские субъекты хозяйствования. Отчеты в Пенсионный фонд в 2018 году подаются в иных формах и по другим принципам, чем это было ранее. Поэтому чтобы сдача отчетности в ПФР не превратилась в проблему и не привела к наложению на работодателя штрафов и иных санкций, следует ознакомиться со всеми особенностями нововведений и общим списком необходимых к предоставлению документов.

Отчетность в ПФР – правовые нормативы

С точки зрения российского законодательства, правовое регулирование подачи взносов в Пенсионный фонд (ПФР), равно как и иных обязательных для работодателей страховых сборов регламентируется положениями Главы 34 Налогового кодекса РФ, введенной для замены отдельных нормативных актов и упрощения ведения предпринимательской деятельности.  . Так, в связи с этим была отменена форма РСВ-1, вместо которой теперь подается отдельный вид расчета по страховым взносам в ФНС.

В первую очередь, отменен был закон 212-ФЗ, посвященный сдаче страховых взносов. Другие же законодательные нормативы, влияющие на подачу отчетов в Пенсионный Фонд, остались в силе, а именно:

  • ФЗ №27 от 01.04.1996. Регулирует общее ведение персонифицированного учета в системе пенсионного страхования и регламентирует подачу ряда документов, в том числе по форме СЗВ-СТАЖ.
  • ФЗ №56 от 30.04.2008. Его нормы касаются участия граждан в системе накопительного пенсионного обеспечения, соответственно которому подается отчет ДСВ-3. При этом данный закон строго определяет группу лиц в отношении которых применяются нормативы, связанные с подачей указанной отчетности.

Кроме этого, работодателям в целом, а также сотрудникам бухгалтерии в частности, с 2018 года начали действовать и дополнительные требования по подаче документации в Пенсионный фонд, регламентируемые следующими нормативными документами:

  • Постановление ПФР №83п от 01.02.2016. Регламентирует вопросы подачи документации по форме СЗВ-М на ежемесячной основе.
  • Постановление ПФР №482п от 09.06.2016. Регулируется необходимость сдачи работодателями ежеквартальной формы ДСВ-3, если они относятся к категории лиц, для которых она является обязательной.
  • Постановление ПФР №3п от 11.01.2017. Устанавливает новую форму отчетности, обязательной для работодателя – формы СЗВ-СТАЖ.

Виды отчетности для ПФР в 2018 году

Работодатели обязаны подавать в ПФР следующие виды отчетности:

  • Ежегодная отчетность в ПФР. К годовой отчетности можно отнести обязательную для работодателей всех категорий форму СЗВ-СТАЖ и дополнение к ней в виде формы ОДВ-1.
  • Ежеквартальные отчеты в Пенсионный фонд. Квартальная отчетность в Пенсионный фонд включает в себя форму ДСВ-3, которая подается только в отношении сотрудников, участвующих в системе формирования накопительной, а не страховой пенсии.
  • Ежемесячные отчеты в ПФ. Российские работодатели должны подавать отчетность по форме СЗВ-М каждый месяц ведения хозяйственной деятельности.
  • Разовая отчетность для ПФР. Некоторые виды отчетности должны подаваться в ПФР разово, например – в случае трудоустройства работника без СНИЛС, утери им СНИЛС, изменении его данных, или же по требованию Пенсионного фонда.

Основные вид отчетности для Пенсионного фонда будут рассмотрены далее.

Форма СЗВ-стаж – ежегодный отчет в ПФР

В данном годовом отчете в ПФР работодатель или ответственный работник бухгалтерии, чаще – главный бухгалтер, должны указывать следующие сведения:

  • Установочные данные субъекта хозяйствования.
  • Конкретный период отчетности.
  • Информация о периодах работы сотрудников.
  • Сведения о пенсионных взносах в рамках ОПС и накопительной пенсии, в том числе и в негосударственные фонды.
  • По каждому сотруднику сведения вносятся кратко в третий раздел документа. Они включают в себя следующие данные трудящегося:
  • Установочные данные сотрудника – его ФИО.
  • СНИЛС.
  • Сроки работы.
  • Коды условий ведения деятельности, порядка исчисления стажа, а также досрочной пенсии, если она предполагается.
  • Дата и основания для увольнения.

Подача документов проводится в территориальный орган ПФР по месту регистрации работодателя ежегодно. Подавать отчет за прошедший год необходимо до 1 марта следующего за ним года. Таким образом, отчет в пенсионный фонд за 2018 год по форме СЗВ-СТАЖ подается до 1 марта 2019 года.

В отношении работников, увольняющихся по причине выхода на пенсию, форма СЗВ-СТАЖ должна подаваться в течение трех дней с момента прекращения трудовых взаимоотношений.

Более подробно о том, что представляет собой СЗВ-СТАЖ можно прочитать в отдельной статье.

Форма ОДВ-1 в ежегодной отчетности в Пенсионный фонд в 2018 году подается вместе с формой СЗВ-СТАЖ, а также в случае подачи корректирующей формы СЗВ-КОРР.

Сдача отчетности в ПФР по форме СЗВ-М

Ежемесячно необходимо сдавать отчет в ПФР по форме СЗВ-М. Данная форма обязательна для всех субъектов хозяйствования у которых есть наемные работники, но не является необходимой в случае их отсутствия. Сведения в данном отчете в своем большинстве повторяют требования, предъявляемые к форме СЗВ-СТАЖ. Их подача соответственно проводится аналогичным образом в территориальное отделение Пенсионного фонда.

Сроки подачи отчета по форме СЗВ-М за месяц предусматривают сдачу его до 15 числа следующего за отчетным периода, то есть, отчетность в ПФР за август 2018 года подается до 15 сентября 2018 года.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (8 голос., средний: 4,70 из 5)
Загрузка...
Поделиться:
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>