Отказ от флюорографии на работе — как сделать все по закону

Темы: Организация бизнесаОхрана труда

Многие работодатели требуют от своих сотрудников регулярного прохождения медосмотров, в которые входит и обязательное прохождение флюорографии или рентгенографии грудной клетки. Учитывая нежелание подвергаться облучению и наличие определенных противопоказаний (в частности, беременности), многие люди предпочитают не проходить флюорографию. Однако о том, возможен ли отказ от флюорографии на работе и как правильно сделать это по закону, знает далеко не каждый сотрудник.

Отказ от флюорографии — возможен ли он в принципе

Согласно российскому законодательству, каждый гражданин имеет право на медицинскую помощь и на труд. При этом точно так же каждый гражданин вправе самостоятельно принимать решения о том, как и когда он хочет пользоваться услугами медицинских учреждений. А каждый работодатель — обязан соблюдать требования охраны труда, а также санитарно-эпидемиологической безопасности. В принципе, каждый из этих тезисов звучит вполне логично, однозначно и понятно.

Однако попытка совместить их одновременно может привести к небольшому конфликту. Представьте ситуацию — работодатель обязан обеспечивать санитарно-эпидемиологическую безопасность, в том числе путем гарантирования посетителям и клиентам, что его сотрудники прошли вакцинацию. А сами сотрудники вправе написать отказ от прививок на работе. Это — один из самых распространенных проблемных случаев, более подробно о котором можно прочитать в отдельной статье. Но подобные неоднозначные ситуации встречаются не только в вопросах, связанных с прививками.

Так, работодатель часто может требовать от сотрудников прохождения медицинского осмотра, и практически всегда таковой осмотр включает в себя также прохождение сотрудником флюорографии или рентгенографии грудной клетки. Это требование предусмотрено необходимостью профилактики в первую очередь туберкулеза, однако позволяет также выявить злокачественные опухоли и ряд иных респираторных заболеваний на ранних стадиях.

При этом каждый работник вправе самостоятельно распоряжаться своим здоровьем и решать, какие именно медицинские услуги он хочет получать и когда. Сейчас многие считают флюорографию вредной — ведь во время ее проведения человек получает определенную дозу облучения, что может быть чревато при превышении нормативов облучения различными иными проблемами со здоровьем. Именно поэтому флюорография проводится не слишком часто.

Когда можно по закону отказаться от флюорографии

Так, когда можно по закону отказаться от флюорографии сотрудникам? Это можно сделать в том случае, если нормативы законодательства позволяют не проходить медицинский осмотр. То есть, когда сотрудник не входит в категорию трудящихся, для которых прохождение медосмотров является обязательным. В таком случае, если, например, желание получить данные о флюорографии обеспечено правовой неграмотностью работодателя или просто является требованием, раскрытым только в локальных нормативных актах, отказ от флюорографии будет полностью законным и возможным без каких-либо последствий.

Однако следует помнить, что отказаться от флюорографии работник может и даже в том случае, если его должность входит в перечень тех, для которых является обязательным регулярное прохождение медицинских осмотров. Но у такого отказа будут последствия. Если работник вовремя не пройдет медосмотр, то работодатель будет обязан отстранить его от ведения рабочей деятельности в целях обеспечения санитарно-эпидемиологической безопасности. Само отстранение от работы, в свою очередь, не считается дисциплинарным взысканием, но предполагает отсутствие выплаты зарплаты за все время отстранения, которое будет продолжаться вплоть до прохождения работником медосмотра.

Если применение отстранения является законным и даже является обязанностью, а не правом работодателя, это не дает ему права применять иные меры воздействия на сотрудника. Так, если работодатель решит дополнительно наказать работника выговором или увольнением, это будет неправомерное дисциплинарное взыскание, которое легко может быть оспорено самим трудящимся.

Почему не стоит отказываться от флюорографии

Несмотря на то, что во время флюорографии человек действительно получает определенную дозу облучения, фактически данная процедура сейчас используется повсеместно и имеет огромную историю клинических испытаний и исследований. Которые однозначно подтверждают, что никакой серьезной опасности для здоровья она не несет. В среднем, доза облучения от флюорографии приблизительно равна дозе облучения от недельного отдыха на море в южных регионах РФ или на других морских курортах.

В свою очередь, флюорография дает не только возможность предупредить туберкулез, но и позволяет выявить на ранних стадиях рак легких — один из самых опасных видов злокачественных опухолей. Поэтому пренебрегать возможностью лишний раз проверить собственное здоровье не стоит. Особенно если учесть, что любые обязательные медицинские осмотры должны производиться за счет работодателя. А на время проведения медосмотра сотрудник все равно получает заработную плату, даже если не присутствует на рабочем месте в целях прохождения процедур.

Поэтому вместо того, чтобы рисковать взаимоотношениями с работодателем и своим собственным здоровьем, опасаясь мифов и спекуляций на теме флюорографии вместо того, чтобы терять зарплату и быть отстраненным от работы, лучше все же пройти эту простую и быструю процедуру и не иметь никаких излишних проблем.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (33 голос., средний: 4,00 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>