Оценка профессиональных рисков

Темы: КадрыОрганизация бизнесаОхрана труда

оценка профессиональных рисковВ 2021 году нормативное регулирование охраны труда претерпело существенные изменения. Появились новые правила, а некоторые процедуры были закреплены на законодательном уровне. Это произошло и с оценкой профессиональных рисков для наемных работников. Уже сейчас при проверках госинспекторы уделяют повышенное внимание этому вопросу.

Оценка профессиональных рисков на предприятии

Прежде всего, необходимо понять, что является профессиональным риском. Это совокупность разнообразных факторов рабочей среды, которые могут (даже теоретически) привести к появлению профзаболевания или вызвать травмирование работника.

Причем эти факторы могут быть связаны с непосредственным выполнением трудовых обязанностей или исходить из окружающей рабочее место обстановки. Например, на территорию предприятия может забежать дикое животное и укусить работника. Это тоже фактор риска, хотя и не связанный напрямую с его трудовыми обязанностями.

Профриски необходимо оценивать, предотвращать и информировать о них работников.

Для начала сам работник должен понимать степень риска своего рабочего места. Наличие чрезмерных рисков и отказ работодателя от их предотвращения может послужить поводом для отказа от работы.

Оценка профрисков является неотъемлемой частью системы охраны труда.

Соответственно, оценка и предотвращение профессиональных рисков — прямая обязанность любого работодателя. Поэтому и не должно возникать вопроса, обязательно проводить мероприятия по выявлению и минимизации рисков или нет. Причем, начиная с 2021 года, система оценки профрисков стала обязательным пунктом в проверках госорганов. Поэтому ее отсутствие чревато штрафами.

Система оценки профессиональных рисков

Работа с профессиональными рисками строится на 3 составляющих. Для начала риски нужно обозначить и оценить. Затем нужно принять меры по предотвращению (или снижению) влияния того или иного риска.

И третья составляющая — информирование работников. Персонал должен не только знать о профрисках, но и действовать по специальным алгоритмам, которые позволяют минимизировать вредное воздействие. Поэтому проводят обучение по охране труда, периодические инструктажи и другую информационную работу.

Оценку профрисков проводят в несколько этапов:

  • выявление риска;
  • собственно оценка каждого фактора;
  • присвоение степени влиятельности риска.

Мероприятия по оценке рисков можно проводить самостоятельно либо нанять специализированную фирму. При самостоятельной оценке профрисков нужно создать комиссию.

В ее состав включают:

  • специалиста по ОТ;
  • технических специалистов;
  • представителей интересов работников (профсоюз).

Факторов профессионального риска множество. За основу можно взять п. 35 типовой инструкции по ОТ (приказ Минтруда № 438н). Далее определяются риски, характерные для каждого рабочего места или совокупности однотипных рабочих мест.

Для идентификации рисков используют результаты СОУТ, нормативную и техническую документацию и другие источники.

оценка профессиональных рисков на предприятииЗатем оценивают проявление факторов риска. Методики используются самые разные. От анкетирования персонала до специализированных расчетов. Также используют статистические данные по профзаболеваниям и производственному травматизму.

В итоге каждому фактору риска нужно присвоить степень влияния. Достаточно шкалы «низкая — средняя — высокая степень риска».

Составляется специальная карта профрисков. Такая карта может быть одна, если персонала немного, либо можно составлять отдельные карты по однотипным рабочим местам или операциям.

Затем необходимо разработать мероприятия для минимизации профрисков. Можно предусмотреть исключение рискованных видов работ, дополнительное оснащение работников средствами защиты, замену инструментария и оборудования, проведение техработ по снижению вредного воздействия и т. д.

Вся информация по профрискам сводится в единый отчет, который подписывают члены комиссии. Этот отчет и будет являться основой для действий работодателя по минимизации профрисков.

Кто должен проводить оценку профессиональных рисков

Оценка профрисков вменяется в обязанности любому нанимателю (ТК РФ, ст. 212). Даже в том случае, если единственным наемным работником является директор фирмы.

Нет необходимости оценивать риски только предпринимателям, у которых нет наемных работников. Также пока не нужно оценивать вакантные рабочие места.

Результаты оценки нужно актуализировать.

Нельзя составить карту профрисков один раз и пользоваться ею десятилетия. Могут проявиться новые факторы, измениться условия на рабочих местах, появиться новые виды работ и т. д. Периодичность переоценки профрисков устанавливает каждый работодатель самостоятельно, исходя из текущих и будущих условий хозяйственной деятельности.

Устаревшая оценка профессиональных рисков, приравнивается к ее отсутствию. Что чревато санкциями со стороны контролирующих органов.

Если отсутствие оценки рисков или ее несоответствие действительности выявят впервые, то работодателя могут предупредить о нарушении и дать время на исправление ситуации. Либо оштрафовать на разные суммы. За первичное нарушение должностное лицо или предприниматель получат штрафы до 5 000 рублей, а фирму оштрафуют на сумму до 80 000 рублей (КоАП РФ, ст. 5.27.1).

За повторное отсутствие оценки профрисков штрафные санкции строже:

  • Должностное лицо могут дисквалифицировать на срок до 3 лет или оштрафовать на сумму в 40 000 рублей.
  • Предпринимателю будет грозить штраф до 40 000 рублей или остановка деятельности до 90 дней.
  • А юр. лицо оштрафуют на сумму в 100 000 — 200 000 рублей или закроют на срок до 90 дней.

Заключение

Оценка профессиональных рисков стала обязательной, а не рекомендательной процедурой. Ее наличие проверяется трудовыми инспекторами. А наемный персонал должен знать, с какими профрисками он может столкнуться на рабочих местах.

При этом система управления рисками должна включать не только обозначение и оценку профрисков, но и мероприятия по их минимизации. Вплоть до отказа от некоторых видов работ или замену персонала при проведении таких работ на роботизированную (автоматизированную) технику.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (37 голос., средний: 4,60 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>