Ответственность за сокрытие несчастного случая на производстве

Темы: КадрыОрганизация бизнесаОхрана труда

сокрытие несчастного случая на производстве ответственностьСегодня речь пойдет о негативных последствиях, которые возникают вследствие несчастного случая на производстве, и о том, какая за это предусмотрена ответственность для работодателей. Нечастный случай на производстве несет негативные последствия не только для пострадавшего, но и для всей организации в целом. Усугубляется ситуация, если руководство организации пытается скрыть сам факт несчастного случая.

Определение несчастного случая

Нечастным случаем (далее – НС) на производстве называют ситуации, когда работник в процессе работы получает вред для здоровья (увечье, травму, повреждение внутренних органов и пр.). Иногда НС приводят к смерти пострадавшего.

Что такое НС на производстве, регламентируют ст. 227 ТК РФ и ст.3 ФЗ № 125. В ст. 227 ТК РФ перечислен полный перечень событий, относящихся к несчастным случаям на производстве.

Если в результате несчастного случая работник не может исполнять свои обязанности, его переводят на другое место работы или оформляют группу инвалидности. Несчастные случаи могут быть производственными или не связанными с основной работой.

Первые происходят непосредственно в рабочее время и на рабочем месте. Вторые часто случаются по вине сотрудника. К какой категории относится тот или иной случай, определяется специальной комиссией. Комиссия обязана определить обстоятельства произошедшего – установить время, дату, место, причины и итоги.

Несчастным случаем на производстве не признаются ситуации, когда:

  • Потерпевший скончался в результате хронического заболевания, приобретенного не в результате работы. То есть, моменты, когда сотрудник мог умереть и вне рабочего места.
  • Травмы, увечья и летальный исход получены в результате алкогольного или наркотического опьянения.
  • Работник нарушает инструкцию по технике безопасности.
  • Сотрудник совершил суицид на рабочем месте.

Все ситуации, представленные выше, должны быть полностью доказаны специальной комиссией с подробным описанием деталей произошедшего события.

Если последствия произошедшего события незначительные либо ситуация возникла вне производства, расследование проводится по желанию работодателя. Исключение составляют НС, произошедшие во время следования работником на работу или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем.

Что грозит за сокрытие несчастного случая на производстве

Если на производстве произошел несчастный случай, он подлежит обязательному расследованию. Предусмотренная за сокрытие несчастного случая на производстве ответственность может быть как административной, так и уголовной.

В главе 36 Трудового кодекса РФ определен ряд мер, по которым устанавливают и оформляют несчастные случаи на производстве. Федеральное законодательство предусматривает обязательное страхование сотрудников на случаи утраты трудоспособности в таких ситуациях (ФЗ № 125). Расследование НС, проведенное работодателем, может быть обжаловано сотрудником (ст. 231 ТК РФ). Обжаловать расследование можно:

  • В отделении государственной трудовой инспекции по месту жительства.
  • В судебном органе, при несогласии с выводами трудовой инспекции.

Административная ответственность за сокрытие несчастного случая на производстве

За сокрытие НС на производстве ответственность работодателя может быть административной. Такое происходит, когда работодатель не знает порядок действий при возникновении НС, или решает намеренно скрыть произошедшее.

За такие действия предусмотрена административная ответственность. Работодатель при возникновении НС в течение суток обязан известить органы и организации, установленные ТК РФ и другими нормативными актами.

Если НС повлек тяжелые последствия или произошла смерть сотрудника, работодатель обязан сообщить об этом родственникам пострадавшего. Работодатель обязан расследовать НС и документально оформить материалы расследования.

В случае если работодатель не предоставит в соответствующие органы необходимую информацию о НС (умышленно или по незнанию), данные действия квалифицируются как сокрытие несчастного случая на производстве – статья 419 ТК РФ.

Лица, нарушившие трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, будут привлечены к административной ответственности в порядке, установленном Федеральными Законами:

  1. За сокрытие страхового случая (ст.15.34 КоАП РФ) установлено наказание в виде штрафа для юридических лиц в размере от 5 тыс. до 10 тыс. рублей. При этом сумма 10 тыс. рублей – это условная сумма.
  2. В реальности после выявления сокрытого страхового случая, будет проведено расследование и внеплановая проверка предприятия. По результатам проверки в случае выявления нарушений трудового законодательства на юрлица могут быть наложены административные штрафы по ст. 5.27 и 5.27.1 КоАП РФ предусматривающие суммы от 30 тыс. до 200 тыс. рублей в зависимости от выявленного нарушения.

Уголовная ответственность

За сокрытие несчастного случая на производстве уголовная ответственность тоже предусмотрена. В основном законе для каждого гражданина страны установлено право на труд в условиях безопасности и гигиены (ст. ст. 37 Конституции РФ), согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда соответственно существующих нормативов.

За нарушения требований охраны труда, совершенные ответственным лицом, повлекшие тяжелые последствия для здоровья человека или его смерть, а также смерть двух или более лиц, установлена уголовная ответственность (ст.143 УК РФ).

Важно: Объективную сторону нарушения требований охраны труда образуют действия или бездействие лиц, на которых в силу служебного положения или по специальному распоряжению возложена обязанность обеспечивать соблюдение правил и норм охраны труда на определенном участке работ. В список входят и руководители предприятий и организаций, лица, их замещающие и главные инженеры.

В перечень нарушений входят:

  • сокрытие несчастного случая на производстве ответственность работодателяНепроведение инструктажа.
  • Допуск к работе на неисправном оборудовании.
  • Допуск к работе без обязательного медицинского осмотра и психического освидетельствования.
  • Нарушения технологического процесса.
  • Необеспечение работников спецсредствами защиты и другие.
Если на предприятии не назначено ответственное лицо, им автоматически становится руководитель организации/предприятия. Наказания за данные преступления зависят от степени тяжести (ст. 126, 143, 216 и 217 УК РФ) – от принудительных работ до реального тюремного срока. Максимальный срок лишения свободы составляет 7 лет.

Как оформить несчастный случай документально

При возникновении НС на производстве в течение первых 24 часов важно соблюсти предусмотренный в таких ситуациях порядок действий. Нужно уведомить все необходимые организации, правильно подготовить и оформить документы. Если этого не сделать, ответственное лицо ждут штрафы и даже уголовная ответственность за сокрытие НС на производстве.

Когда происходит несчастный случай, независимо от дня недели, процедура должна быть соблюдена, а сроки строго выдержаны. Иначе действия ответственного лица попадут под административные правонарушения (ст. 15.34 и ст. 5.27 КоАП РФ).

Согласно ст. 228.1 ТК РФ при возникновении тяжелого, группового или смертельного несчастного случая нужно известить об этом все необходимые организации в течение суток. В случае возникновении легкого НС такой конкретики нет. Легкий НС расследуется всего 4 дня, поэтому априори о нем нужно сообщать незамедлительно.

Расследование тяжелого, группового или смертельного несчастного случая длится 15 дней. Срок исчисляется в календарных днях, потому неважно, каким был день НС – выходным или будним. Расследование должно длиться 15 календарных дней.

Если расследование затягивается по уважительным причинам (нет результатов судмедэкспертов либо нужно получить какие-то дополнительные материалы), расследование может быть продлено еще на 15 календарных дней по решению председателя комиссии.

Что должно быть сделано после НС:

  1. сокрытие несчастного случая на производстве ответственность уголовнаяОказание первой помощи пострадавшему в результате НС и направление его в больницу. При риске возникновения аварийной ситуации, нужно предпринять меры для ее предотвращения.
  2. До начала расследования необходимо сохранить всю обстановку на рабочем месте. Можно сделать фото или видео материалы с места происшествия.
  3. Необходимо подготовить извещение о несчастном случае. В него должна быть вписана квалификация НС по степени тяжести. Информация об этом может быть получена соответствующим запросом в больницу или из Приказа Минсоцздравразвития № 160. В документе перечислены травмы, относящиеся к тяжелым НС. При легких НСС извещают только ФСС. При возникновении тяжелого, группового или смертельного НС, готовится извещение по Форме № 1 Приказа Минтруда № 73. Оно направляется в ФСС, в трудовую инспекцию, в прокуратуру, в городскую администрацию, в территориальный орган профсоюзов, родственникам пострадавшего. Если НС произошел на опасном производственном объекте, извещение направляется также в Ростехнадзор. Если сотрудник в результате НС отравился, извещение также направляют в Роспотребнадзор. При возникновении сомнений в квалификации случая, его лучше квалифицировать как тяжелый НС. Позже можно отправить уточнение.
  4. Далее следует приготовить Приказ о расследовании НС. Состав комиссии зависит от квалификации степени тяжести случая. Для легкого НС комиссия состоит из 3 человек. Лицо, ответственное за охрану труда на участке, где произошел НС, в состав комиссии не включают. При возникновении тяжелого, группового или смертельного НС, в комиссии должна быть не меньше 5 человек. Документ датируется днем, в который произошел НС (ст. 229 ТКРФ).

Все вышеописанные действия совершаются в течение первых 24 часов после возникновения НС.

Чтобы несчастных случаев на производстве не происходило, руководителям нужно создать правильную систему охраны труда.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (5 голос., средний: 4,50 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>