Положение о системе управления охраной труда в ДОУ

Темы: Кадры Организация бизнеса Охрана труда

Снижение риска нанесения вреда жизни и здоровью человека – один из важных принципов рабочих правоотношений. С его учетом задача охраны труда состоит в том, чтобы обезопасить работников при выполнении функциональных обязанностей. В случае с дошкольным учреждением этот вопрос косвенно затрагивает и детей. Статья расскажет о системе управления охраной труда (СУОТ) в дошкольном учреждении.

Оглавление:
1. Что такое СУОТ, цели и содержание
2. Особенности охраны труда в дошкольном учреждении
3. Что должно содержать положение о СУОТ детского сада

Что такое СУОТ, цели и содержание

Действующий закон обязывает любого работодателя создавать безопасные условия работы. Вопросу ОТ посвящён 10 раздел ТК РФ, где ст. 212 указывает на необходимость создания и функционирования СУОТ.

Система управления охраной труда – это синергия мероприятий и элементов по снижению рисков травматизма и нанесения иного вреда персоналу. СУОТ устанавливает единую политику ОТ работодателя по созданию безопасных условий работы коллектива.

Основываясь на требованиях ТК РФ, а также приказа № 438н Минтруда, любой работодатель обязан создать положение о СУОТ. В процессе разработки нужно исходить из специфики деятельности компании, в данном случае – детского сада.

Если управленец ранее уже создал этот локальный акт и по своему содержанию он соответствует закону, то внедрять новый документ не имеет смысла.

Положение о СУОТ в детском учреждении несёт в себе следующую цель:

Задекларировать политику безопасности работы ДОУ (дошкольного образовательного учреждения).
Определить обязанности специалиста по ОТ, а также степень участия других сотрудников.
Установить порядок ведения документации.
Предупредить травматизм, улучшить качества условий работы.
Планировать деятельность на месяц, квартал, год.

Важно понимать, что контролирующие органы внимательно относятся к контролю ОТ и пожарной безопасности в детских садах, так как помимо сотрудников там находятся дети. В связи с этим вопрос работы СУОТ должен стоять на первом месте.

Положение о СУОТ утверждается заведующим детского сада путём составления приказа. После этого весь персонал должен ознакомиться с содержанием локального акта и поставить подпись в листе визирования. Текст документа размещается в открытом доступе, а само положение обязательно для выполнения каждым работником.

Локальный правовой акт по СУОТ должен работать с другими системами управления. Помимо этого локального норматива, в детском саду должны быть и другие положения. А именно:

О методе оценки условий труда.
О проверке знаний ОТ и пожарной безопасности.
О порядке инструктирования сотрудников.
О разработке, учёте, выдаче инструкций.
О действиях при несчастных случаях.

Скачать образец положения о системе управления охраной труда.

Главное назначение документа – сформировать политику реализации безопасных условий работы и обучения.

Особенности охраны труда в дошкольном учреждении

Поскольку на воспитании может находиться большое количество детей дошкольного возраста, велик риск травматизма или нанесения другого вреда. Вопрос безопасности воспитанников обязан контролировать персонал во главе с заведующим.

На основании приказа должны быть назначены ответственные лица за соблюдение техники безопасности в каждом помещении детского сада. По каждому факту нарушения законных требований проводится проверка, по итогам которой виновные привлекаются к ответственности.

Каждый воспитатель должен следить за поведением детей и не допускать совершения ими любых опасных действий. Если ЧП всё же произошло, и ребёнок получил травму, заведующий обязан немедленно сообщить об этом вышестоящему органу, а также родителям.

Чтобы нахождение детей в детском саду было безопасным, важно качественно разрабатывать инструкции по ОТ, своевременно проводить инструктажи. Кроме этого, в ДОУ должен функционировать медпункт для оказания первой помощи, проведения медосмотра. Не менее важно следить за комплектацией аптечек, обращая внимание на срок годности препаратов.

Также внимание заведующему стоит уделить:

Работе штатного электрика, в чьих обязанностях — анализ электросети детского сада и достижение максимальной безопасности для детей (расположение розеток, изоляция контактов, расположение электроприборов).
Вопросам инструктажей по пожарной безопасности, обращению с оборудованием. При необходимости стоит проводить целевые инструктажи.
Соблюдению санитарных норм, выдаче СИЗ. Особенно это касается контроля работников столовой, прачечной, уборщиков, соблюдения ими СанПиН.

Кроме того, в детских садах часто проводятся спортивные соревнования (в том числе за пределами ДОУ). Следуя правилам безопасного перемещения в составе группы, перемещение группы детей по населённому пункту осуществляется в сопровождении не менее двух воспитателей. Перечисленные особенности должны находить отражение в документации дошкольного учреждения.

Что должно содержать положение о СУОТ детского сада

Заведующий вправе разработать документ лично или же поручить эту работу подчинённым. Однако, прежде чем перейти к этому, стоит понять, как оформляется рассматриваемый документ.

При разработке нужно учитывать правила составления документов, установленные локальными актами детского сада. По общему правилу, на титульном листе, в правом верхнем углу должны находиться фамилия, инициалы, должность заведующего. После того, как проект положения утверждён, в этом поле ставится печать детского сада.

Опираясь на требования ОТ 2019 года, положение о системе управления охраной труда в ДОУ должно содержать:

Общие положения и использующиеся термины. Здесь нужно указать ссылки на нормативную базу, а также приказ, на основании которого разработано положение. Далее нужно указать основные понятия ОТ, встречающиеся в тексте. Напротив каждого пишется расшифровка значения.
Цель политики в области охраны труда и процесса образования. В отличие от других предприятий, в этом разделе нужно акцентировать внимание на приоритет безопасности детей в процессе обучения.
Распределение основных обязанностей работников. Третий раздел положения содержит наименования должностей детского сада, где напротив каждой пишется перечень задач по безопасности. В качестве подраздела можно указать полномочия службы ОТ (при наличии).
Мероприятия, осуществляемые для поддержания безопасности рабочей и образовательной деятельности. Эта часть положения будет объёмной, так как предстоит описать механизм обеспечения ОТ, расписать, что представляет собой система обучения. Также нужно указать, каким образом и с какой периодичностью должна проходить оценка условий труда, описать риски в рабочей деятельности, при обучении и т.д.
Мониторинг СУОТ и планирование. Администрация детского сада обязана вести план мероприятий по реализации охраны труда. Пункты этого раздела должны содержать перечень таких процедур, определять круг ответственных лиц, источники финансирования.
Порядок работы с документацией. Здесь важно понятным образом изложить механизм взаимодействия работников ДОУ с документами охраны труда. В разделе пишется периодичность, когда нужно актуализировать инструкции, приказы, локальные правовые акты, сроки хранения документов.

В конце локальный акт можно дополнить перечнем приложений. Например, это может быть бланк протокола о ЧП, образец удостоверения о проверке знаний, формы сведений о травматизме.

Положение о СУОТ должно отражать единство и системность безопасности труда, а также предупреждать об ответственности. Об этом важно указать в заключительных пунктах документа.

В статье было приведено описание основных разделов положения о СУОТ и вопросы безопасности работы и учебного процесса детского сада. Положение о системе управления охраной труда в ДОУ – залог стабильности и безопасности. Имея этот документ, управленец не только выполнит требования закона, но и скоординирует действия персонала при ЧП.

Автор: Князева Ирина Олеговна

(20 голос., средний: 4,30 из 5)

Загрузка...