Повышение квалификации строителей

Капитальное строительство является крайне ответственной сферой деятельности, и поэтому её законодательное регулирование является достаточно строгим, охватывая собой различные аспекты строительной отрасли, в том числе и предусматривая обязательное повышение квалификации строителей. При этом повышение квалификации в строительстве обязательно не для каждого занятого на строительных работах сотрудника, а относится лишь к отдельным лицам, для которых данные курсы являются необходимыми.

Повышение квалификации строителей – законы и нормативы

Капитальное строительство – сфера деятельности, которая предусматривает повышенные риски, как для самих работников во время исполнения работ, так и для собственников, пользователей или посетителей возводимых зданий, если работы будут выполнены с различными нарушениями. В связи с этим вопрос повышения квалификации строителей является достаточно острым и интересует многих работодателей и членов СРО (саморегулируемых организаций). В целом, правовая база повышения квалификации в строительстве опирается в первую очередь на следующие нормативные документы:

• Статья 168 ТК РФ. В данной статье устанавливается требование выплаты работнику со стороны работодателя затрат на командировку, в том числе и когда она была организована с целью повышения квалификации строителя.
• Статья 187 ТК РФ. Нормативами означенной статьи регламентируются гарантии, которые должны быть предоставлены работодателями для строителей, направляемых на повышение квалификации. Данные гарантии в обязательном порядке включают в себя как оплату самого обучения, так и обязательное сохранение за работником его рабочего места, должности и всего среднего заработка на период учебы.
• Статья 195.1 ТК РФ. Положениями этой статьи регламентируется само понятие квалификации сотрудников и её применения в трудовой деятельности.
• Статья 195.3 ТК РФ. Означенная статья обязывает работодателя применять профстандарты и их требования в отношении должностей сотрудников, которые имеют установленные федеральные профессиональные стандарты. При этом требования профстандартов также могут предполагать обязательность повышения квалификации работников в строительстве.
• Статья 196 ТК РФ. Эта статья регулирует вопросы, связанные с правами и обязанностями работодателей по повышению квалификации сотрудников.
• ФЗ №315 от 01.12.2007. Данным законом регламентируется деятельность СРО – саморегулируемых организаций в целом, и устанавливается их право самостоятельно определять квалификационные требования для их членов.
• Статья 55.5-1 Градостроительного кодекса РФ. Данной статьей ГрК РФ строго декларируется обязанность проводить регулярное повышение квалификации специалистов по направлению подготовки в области строительства, проведению инженерных и архитектурных изысканий.
• Приказ Госстроя РФ №93 от 09.03.2004. Данный приказ регламентирует конкретные требования, применяемые к программам повышения квалификации сотрудников в области строительства.

Кому нужны курсы повышения квалификации строителей

Как можно понять из требований российского законодательства, курсы повышения квалификации в строительстве являются необходимыми не для всех строителей, а в первую очередь – для руководящего персонала или работников, непосредственно занимающихся инженерными и архитектурными изысканиями – так как именно эти категории персонала несут прямую ответственность за качество строительства. Всего же, обязательным по закону повышение квалификации строителей в СРО является для:

• Руководителей и заместителей руководителей предприятия.
• Главных технологов, механиков, инженеров и энергетиков.
• Начальников отделов, прямо связанных с осуществлением капитального строительства.
• Мастеров участков, прорабов.
• Проектировщиков, инженеров-конструкторов и архитекторов.

Проходить повышение квалификации все вышеупомянутые работники должны как минимум один раз за каждые пять лет работы.

Другие особенности повышения квалификации строителей

Повышение квалификации строителей должно осуществляться в строгом соответствии с требованиями законодательства. И, в первую очередь, таковое повышение квалификации должно сопровождаться выдачей официальной документации – удостоверения или сертификата. Кроме этого, проводиться обучение должно лишь аккредитованными на ведение подобной деятельности учреждениями в рамках установленных законодательно программ повышения квалификации. Соответственно, различные краткосрочные курсы или прочие мероприятия по повышению квалификации далеко не всегда являются с юридической точки зрения таковыми, что следует учитывать при направлении сотрудников на повышение квалификации в сфере строительства.

Работодатель должен самостоятельно следить за временем, прошедшим с последнего повышения квалификации работника. Кроме этого, именно работодатель оплачивает курсы повышения квалификации строителей и не имеет права требовать их оплаты со стороны самих представителей вышеупомянутых профессий. Исключение составляют ситуации, когда сотрудник сам выражает желание пройти вне графика получение дополнительной квалификации строителя – в этой ситуации он должен достичь с руководством соглашения, в том числе и по вопросам оплаты обучения.