Повышение зарплаты госслужащим в 2019 году

Ежегодно россияне стремятся узнать, какие изменения принесет новый год — ведь законодательство РФ регулярно меняется и адаптируется. И госслужащие не стали исключением — практически все лица, находящиеся на государственной службе, ждут повышения заработной платы, о котором не забывают рассказывать представители властей с телеэкранов и по другим информационным каналам. Но стоит ли верить подобным увещеваниям, и насколько серьезно будет меняться уровень жизни российских госслужащих — об этом стоит узнать подробнее.

Зарплата госслужащих в 2019 году — основная информация

В Российской Федерации на начало 2019 года работают более 2 млн. госслужащих, и повышение зарплаты этим работникам интересует многих российских граждан. Так, законодательно запланировано ежегодное повышение и индексация зарплат в определенных размерах — узнайте о том, на что могут рассчитывать люди, работающие на государство.

Не следует путать госслужащих с бюджетниками. О повышении зарплат бюджетникам в 2019 году можно подробнее прочитать в отдельной статье. Под госслужащими подразумеваются лица, чья деятельность прямо направлена на обеспечение функционирования институтов государства на федеральном уровне. Практически аналогичным статусом обладают также и муниципальные служащие, представляющие региональные и местные власти. А вот бюджетники — это лица, работающие уже по простому трудовому договору, единственной особенностью трудовой деятельности которых является получение заработной платы за счёт государственного бюджета.

Следует помнить, что к госслужащим относятся как чиновники и персонал со сходными задачами, так и работники прокуратуры, МЧС, полиции, военнослужащие. Их деятельность также регламентируется отдельными нормативными актами и документами.

В целом, в 2019 году повышение зарплат госслужащим происходит по нескольким основаниям и в несколько этапов:

  1. Повышение МРОТ. Некоторые категории государственных служащих получали заработную плату на уровне минимального заработка, поэтому повышение этого показателя с 1 января 2019 года могло затронуть размеры зарплат некоторых госслужащих.
  2. Индексация. Для государственных служащих будет проведена ежегодная индексация — она произойдет 1 октября 2019 года, и их зарплаты возрастут на 4,3%. При этом данная гарантии повышения зарплат госслужащим прямо закреплена в законодательстве и является такой же неотъемлемой, как и приведение заработка в соответствие с МРОТ.

Индексация и повышение зарплаты госслужащим в 2019 году

Как уже было упомянуто ранее, как индексация зарплат, так и повышение заработков до уровня МРОТ тем, кто не получал эту сумму, являются обязательными этапами. А значит — каждый из действующих государственных служащих может быть уверен в том, что размер зарплаты не будет заморожен, а будет расти. Однако, показатель в 4,3% едва превышает ожидаемый уровень инфляции, поэтому фактический уровень жизни чиновников почти не изменится.

В то же время, не следует забывать, что одним из основных достоинств государственной службы являются расширенные социальные гарантии, в том числе и в сфере трудовых взаимоотношений. Так, надбавки за выслугу лет, предусмотренные законом «О государственной службе», а также любые иные дополнительные компенсационные и стимулирующие выплаты останутся в силе, поэтому стоит всегда отслеживать не только общие изменения экономических показателей, сказывающиеся на всех государственных служащих, но и отдельные конкретные надбавки.

Возрастёт размер и надбавок за вредные либо опасные условия труда и ведение трудовой деятельности в условиях Крайнего Севера или приравненных к ним — но только так же, как и оклады — в порядке индексации, и не более того.

Зарплата госслужащих в 2019 году — неприятные новости

Однако, помимо повышения зарплаты, госслужащих в 2019 году может ждать продолжение проводимой в последнее время политики сокращений штата и уменьшения расходов. Так, предполагается пересмотреть всю действовавшую ранее систему премий и дополнительных стимулирующих выплат для приведения её в новый формат. Конечно, представители власти заявляют, что на реальные зарплаты большинства госслужащих это не повлияет — но здесь уже никаких гарантий, в отличие от индексации, предоставить нельзя.

Так, предполагается стабилизация зарплат госслужащих на едином уровне и установление общих критериев оценки эффективности трудовой деятельности и выплаты по итогам таковой оценки надбавок и премий. Конечно, премии будут учитывать также и особенности деятельности — ведь связист-контрактник в одинаковом воинском звании рискует куда меньше, чем контрактник в Силах Специальных Операций. То же самое касается и чиновников, и иных лиц, находящихся на государственной службе — в отношении всех видов деятельности планируется ввести новые общие и частные критерии оплаты и премирования за службу.

Конечно, данное начинание во многом позволит поднять уровень социальной справедливости среди чиновников и уменьшить коррупцию, однако о практической его реализации при отсутствии каких-либо проектов и нормативных актов, которые проводили бы разъяснения и содержали четкие алгоритмы изменения заработка, пока ещё говорить рано. В то же время сокращения затрат на государственный аппарат продолжают проводиться и по сей день — при этом в основном за счёт младшего персонала, а не руководителей высшего звена, которым в принципе не приходится переживать ни за уровень своих доходов, ни за своё служебное положение.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (39 голос., средний: 4,80 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>