Повышение зарплаты учителям в 2019 году

Негативный фон от проводимой реформы пенсионных выплат государство старается нивелировать обещанным повышением доходов для работников бюджетной сферы. На 2019 и последующие годы запланировали поэтапный пересмотр системы вознаграждений и повышение зарплаты учителям.

Повышение зарплаты учителям в 2019 и последующих годах

Существующая система оплаты труда педагогов будет постепенно меняться. Ее структура не изменится, но повышение отдельных выплат должно привести в конечном итоге к увеличению доходов не только учителей в школах, но и преподавателей в средних специальных и высших учебных заведениях. Планируется, что повысятся не только зарплаты работников образования, осуществляющих обучение школьников и студентов, но и выполняющих социальную функцию (социальные педагоги, психологи, воспитатели, библиотечные работники и т. д.).

Начиная с 1 января 2019 года, зарплата учителей повысится по следующим направлениям.

В ближайшие три года будут повышать окладную часть зарплаты учителей:

  • с 1 января 2019 — на 6 %;
  • с 1 января 2020 — на 5,4 %;
  • с 1 января 2021 — на 6,6 %.
Такой размер повышения является минимальным рекомендованным для регионов повышением окладов педагогов.

Исходя из финансовых возможностей, каждый субъект федерации может дополнительно увеличить учительский оклад.

Изменение структуры зарплаты учителей

Также, поменяется структура дохода педагогов. Минобразования указал регионам в рекомендательном порядке изменить состав базового оклада и стимулирующих выплат до схемы «70 к 30». Такое решение было принято исходя из сложившейся в субъектах федерации практики, когда распределение стимулирующей части учительских зарплат по усмотрению школьного руководства приводило к снижению доходов педагогов и предвзятому отношению к отдельным их категориям.

Окончательное решение по изменению структуры зарплаты будут принимать местные власти.

Это связано с неоднородным финансовым положением российских регионов. В дотационных субъектах федерации резкое увеличение расходной части местных бюджетов может быть сопряжено с их дефицитом. Поэтому такая схема оплаты труда учителей и преподавателей носит рекомендационный характер.

Максимально возможный размер премиальных выплат увеличат до 50 % от зарплаты педагога. Повышенную премию смогут получить учителя за особые заслуги в профессии и научно-практическую работу.

Также изменится подход к участию педагогов в проведении итоговых экзаменов и тестирований за базовую и общую школу. В закон об образовании внесли изменения и, начиная с 2019 года, будут оплачивать участие в организации и проведении не только единого госэкзамена, но и любых других выпускных испытаний (ч. 9, ст. 47). Размер таких компенсационных выплат по-прежнему будут определять региональные власти, исходя из сумм, выделенных на проведение экзаменов, бюджетных средств.

Влияние МРОТ на повышение зарплаты учителей

Влияние на зарплаты не только педагогов, но и всех школьных работников окажет повышение МРОТ с 1 января 2019 года. Несмотря на то, что средние доходы учителей по стране существенно превышают этот порог, ряд педагогических работников, особенно, в сельской местности получают низкие зарплаты из-за малой нагрузки и недостаточного количества учеников в классах. Им будут доплачивать до минимального размера оплаты труда.

В планах государства поддержать работников бюджетной сферы и постараться нивелировать подорожание различных товаров и услуг за счет повышения их доходов. Минимальные размеры увеличения зарплат для учителей и преподавателей доведены федеральным центром до регионов. На местном уровне будут приниматься решения о повышении доходов педагогов в большем размере. Региональные власти будут отталкиваться от возможностей местных бюджетов и размеров субсидирования образовательной сферы от федерального центра.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (15 голос., средний: 4,30 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>