Права и должностные обязанности вожатого в детском лагере

Вопрос того, какие есть права и должностные обязанности у вожатого в детском оздоровительном лагере, является крайне актуальным для многих людей, которые работают в этой сфере. Особенно если учесть, что часто такими работниками является молодежь, впервые получающая временную работу. Дополнительным фактором необходимости понимания должностных обязанностей вожатого, а также того, что ими не является можно назвать работу с детьми и повышенный уровень ответственности подобных сотрудников.

Оглавление:
1. Должностные обязанности вожатого — вкратце о профессии
2. Должностные обязанности вожатого — приблизительный вид
3. Что не является должностной обязанностью вожатого и какие у него есть права

Должностные обязанности вожатого — вкратце о профессии

Вожатый — это чаще всего сотрудник детского лагеря или сходного с ним оздоровительного и рекреационного учреждения для детей, который обеспечивает непосредственную работу с детьми и является ответственным за одну конкретную группу детей на протяжении всего периода их отдыха. Непосредственно как профессия на территориях современной Российской Федерации, вожатые появились в начале 20-го века, с появлением пионерских организаций и детских оздоровительных лагерей.

Одной из ключевых особенностей такой профессии можно назвать её сезонность. Так как большинство детских оздоровительных организаций работают только в летнее время или в периоды иных каникул, когда их могут посещать школьники, то и потребность в вожатых является непостоянной. Таким образом вожатые работают практически всегда по сезонным трудовым договорам.

Следует отличать непосредственно вожатых от стажеров и иного персонала детских оздоровительных лагерей. Так, стажеры могут находиться в лагере на волонтерских началах или в рамках практики в образовательном учреждении, либо вовсе набираться из воспитанников лагеря. В то же время с вожатыми заключается именно трудовой договор, а значит — они получают зарплату и несут полную ответственность в рамках своих должностных обязанностей. При этом от персонала лагерей вожатые отличаются тем, что основной персонал учреждения обычно трудоустроен в нём на полноценном продолжительном трудовом договоре в течение всего года.

В целом, так как именно вожатый несет ответственность за детьми — для него крайне важно понимать спектр его должностных обязанностей и уровень возможной ответственности. В отношении этой категории сотрудников также действуют общие законодательные ограничения, касающиеся педагогической деятельности. Все вожатые в обязательном порядке должны пройти медицинский осмотр, прежде чем приступать к работе с детьми, а также не иметь судимостей за преступления, связанные с насилием над детьми.

Должностные обязанности вожатого — приблизительный вид

В целом, конкретные должностные обязанности вожатого могут отличаться в зависимости от конкретного детского оздоровительного учреждения. И использование готового документа практически всегда требует дополнительного его анализа и адаптации под требования конкретного учреждения. Однако общие принципы должностных обязанностей вожатого детского оздоровительного лагеря могут применяться в качестве шаблона для составления документации. К наиболее распространенным обязанностям вожатого пионерлагеря можно отнести:

Обеспечение слежения за санитарно-гигиеническим состоянием находящихся у него на попечении детей, опрятностью их внешнего вида, а также чистотой их помещений и помещений лагеря.
Обеспечение соблюдения детьми установленной дисциплины.
Организация участия отряда в целом и детей в частности в культурно-массовых мероприятиях, спортивных соревнованиях и игровых активностях.
Несение персональной ответственности за жизнь и здоровье детей и сообщение о чрезвычайных ситуациях информации в экстренные службы.
Составление и контроль исполнения отрядного плана работ.
Участие в совещаниях с другими вожатыми и руководством лагеря.
Обеспечение психологического комфорта и безопасности среди подопечных детей.

Большое значение в рамках должностных обязанностей вожатого следует уделить не только его прямым задачам, но и определенным нормативам, которые не должны нарушаться. Это связано с тем, что часто фактическая подготовка вожатых является минимальной, а к сезонной работе многие относятся с меньшим уровнем ответственности, чем к полноценному трудоустройству. Поэтому в должностной инструкции вожатого рекомендуется указать действующие запреты. Так, вожатому запрещено:

Вступать в интимные отношения с детьми.
Оставлять детей без присмотра.
Приводить на территорию лагеря посторонних людей без предварительного получения разрешения.
Употреблять во время исполнения своих рабочих обязанностей алкогольные напитки и находиться в нетрезвом состоянии на территории лагеря.
Применять насилие к детям.
Курить в присутствии детей.

Чаще всего вожатые также являются и материально-ответственными лицами, о чем должен быть заключен соответствующий договор.

Что не является должностной обязанностью вожатого и какие у него есть права

Следует отметить, что у вожатых помимо обязанностей есть и определенные права. Поэтому каждому вожатому следует знать, что он не только обязан делать, но и что не является его должностной обязанностью. Так, обычно должностными обязанностями вожатого не является:

Проведение обучения и педагогической работы с детьми помимо воспитательной. Вожатый — не является педагогом в полном понимании этого слова, а значит — он не обязан учить детей определенным дисциплинам, тем более в рамках установленных образовательных программ.
Выполнение поручений руководства вне установленных должностной инструкцией. Если к должностным обязанностям вожатого не относится ведение определенной деятельности — привлекать его к ней нельзя. Так, вожатый не должен выполнять работу грузчика, повара и так далее, если это не предусмотрено трудовым договором.
Несение ответственности за детей в момент их делегирования иным сотрудникам лагеря. Если дети участвуют в спортивных состязаниях, находятся на территории какого-либо кружка, то вожатый в этот момент не несет за них ответственность.

К правам вожатых можно отнести:

Право на отдых. В большинстве случаев, для вожатого устанавливается шестидневная рабочая неделя с ненормированным рабочим днем. А значит — он должен иметь возможность взять выходной и полностью быть освобожден от любых своих задач в этот день.
Ознакомление с документацией. Вся документация, касающаяся деятельности вожатых, должна быть донесена до сотрудников, и получить к ней доступ они могут беспрепятственно.
Участие в организационных мероприятиях. Вожатые вправе предлагать свои идеи и вносить предложения по поводу различных мероприятий в частности и деятельности лагеря в целом.

Автор: Архипова Ольга Сергеевна

(14 голос., средний: 4,30 из 5)

Загрузка...