Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок

Темы: КадрыОрганизация бизнесаОхрана труда

Существующие Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок (ПОТЭЭ) устанавливают государственные нормативные требования. Они касаются работодателей, являющихся юридическими и физическими лицами, и сотрудников, относящихся к электротехническому, электротехнологическому и неэлектротехнологическому персоналу. По российскому законодательству работодатель обязан обеспечить безопасные условия трудовой деятельности и охрану труда своих сотрудников.

Что обеспечивает правовое регулирование вопросов ПОТЭЭ

Вопросы ПОТЭЭ регулируются положениями:

  • Ст.21 ТК РФ. Статья наделяет работников правом ознакомиться с требованиями ПОТЭЭ, включая электробезопасность, если сотрудник эксплуатирует электроустановки. В обязанности работника вменяется соблюдение требований охраны и обеспечение безопасности труда при работах с электроустановками.
  • Ст.22 ТК РФ. Статьей регламентируются права и обязанности работодателя. Одной из обязанностей работодателя является обеспечение безопасности и условий труда согласно установленным нормативам.
  • Ст.76 ТК РФ. Статья приводит основания, на которых работник не может быть допущен к работе работодателем. Одной из причин отстранения является непрохождение в установленном порядке обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда. Если в этом виноват сам работник, заработная плата за ним не сохраняется. Если в незнании сотрудником обозначенных требований виноват работодатель, последний обязан выплатить работнику среднюю зарплату за весь срок отстранения.
  • Ст.81 ТК РФ. В статье идет речь о случаях, в которых работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником. Одной из причин увольнения может быть нарушение требований охраны труда и электробезопасности, повлекшее наступление тяжких последствий либо создавшее угрозу наступления таких результатов.
  • Раздела X ТК РФ. В нем регламентируются общие положения, требования и организация охраны труда. Одна из глав раздела регулирует обеспечение права работника на охрану труда. Положения полностью применимы к требованиям ПОТЭЭ.
  • Приказа Минтруда No328н от 24.07.2013. Нормативно-правовой акт ввел в действие правила охраны труда в электроустановках, которые действительны и в 2021 году. Документом определены основные принципы обеспечения безопасности при эксплуатации электроустановок в организациях.

Следовательно, требования ПОТЭЭ обязаны соблюдать как работодатели, так и сотрудники предприятия. Каждая сторона трудовых взаимоотношений наделена своими правами и обязанностями.

За работодателем закреплены обязанности обеспечения безопасных условий работы, контроля соблюдения требований электробезопасности, проведения инструктажа, и выдача нарядов-допусков на проведение работ с повышенной опасности. Работник в свою очередь обязан соблюдать установленные правила охраны труда при эксплуатации электроустановок и своевременно проходить инструктаж и медосмотр.

О группах допуска

Персоналу, работающему в электроустановках и проводящему их обслуживание, присваиваются определенные группы допуска по электробезопасности. Всего существует пять групп. Расскажем о каждой из них подробнее.

I

Для присвоения этой группы не требуется подписи представителя Росгостехнадзора. Чтобы получить I группу, нужно пройти соответствующий инструктаж у сотрудника, заведующего электрохозяйством, либо у лица, имеющего III, IV или V группу допуска по электробезопасности. Один раз в год такой инструктаж должны проходить все сотрудники, так или иначе работающие с оргтехникой или бытовыми электроприборами. Людей, которым должна быть присвоена группа, определяет работодатель.

II

Эта группа требуется работникам, работающим с электрооборудованием под присмотром более компетентных сотрудников. Получение этой группы позволяет контактировать и взаимодействовать с несложными электроустановками. Присвоение II группы предусматривает знание работниками базовых принципов работы электроустановок.

III

Наличие III группы позволяет работать на электроустановках мощностью до 1 000 вольт и более без присмотра сотрудников, имеющих IV и V группы допуска. Группу могут получить лица, имевшие ранее II группу, и желающие работать самостоятельно.

IV

Наличие IV группы позволяет проводить инструктаж, занимать должность заведующего электрохозяйством, если в деятельности используются электроустановки мощностью до 1000 вольт и более.

V

Лица, получившие V группу, могут работать на электроустановках вольтажом более 1000 вольт. Группу присваивают сотрудникам, которым ранее была присвоена IV группа и с этой группой они работали не менее 3 месяцев. Такие сотрудники имеют право проводить любые манипуляции, связанные с электричеством – ремонт, наладка, пусковые работы и испытания.

Присвоенную группу допуска по электробезопасности можно со временем повышать. Получив I группу, можно тут же приступить к получению II группы. Чтобы получить III группу допуска, нужно проработать со II группой в течение 1-3 месяцев.

Для получения IV группы допуска по электробезопасности нужно отработать с III группой от 4 месяцев до полугода. Чтобы получить самую высокую V группу допуска по электробезопасности необходимо проработать в IV группе от 3 до 12 месяцев в зависимости от уровня образования работника. Чем он выше сотрудника, тем меньше времени ему понадобится, чтобы перейти в более высокую группу.

С 01.01.2021 согласно приказу Минтруда РФ изменились Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок (ПОТЭЭ), которые будут действовать до 31 декабря 2025 г. Расскажем об этом подробнее.

Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок 2021: изменения (важные)

Всего изменений в ПОТЭЭ появилось несколько сотен. Несколько десятков из них являются важными для работников. Расскажем о некоторых наиболее важных изменениях:

  1. В тексте Правил слово «наряд» заменено на «наряд-допуск».
  2. Изменилось определение «наряда-допуска» по пункту 4.1. «Работы в действующих установках должны производиться». Из определения «наряда-допуска» убрали текст «оформленному на специальном бланке установленной формы». Заменили «форма которого и указания» на «рекомендуемый образец которого». То есть, установленный образец теперь не нужен.
  3. В п. 6.3 изменили период действия наряда-допуска при работах. Теперь документ действителен не больше одного дня (смены). Если работы не были завершены, на все следующие дни либо на одну рабочую смену нужно оформить новый документ.
  4. В п. 6.5 изменился срок хранения нарядов-допусков, работы по которым завершены. Теперь документы нужно хранить не меньше одного года (ранее не меньше 1 месяца).
  5. В п. 6.1 добавили слова «факсимильным или электронным письмом».
  6. В п. 6.2 добавлено следующее предложение – «При совместном производстве нескольких видов работ, по которым требуется оформление наряда-допуска, допускается оформление единого наряда-допуска с включением в него требований по безопасному выполнению каждого из вида работ».
  7. В п. 6.3 внесли следующие предложения – «При выполнении работ под напряжением на токоведущих частях электроустановок наряд-допуск выдается на срок не более 1 календарного дня (рабочей смены). При необходимости выполнения работ под напряжением в последующие дни (рабочую смену) оформляется новый наряд-допуск».
  8. В п. 6.4 добавлено наблюдающее лицо (в отсутствии других ответственных лиц).

Что изменилось в общем

Основной вывод из изменений в Правилах – работодателю предоставлены права самостоятельно оценивать количества сил и ресурсов, направляемых на охрану труда. Законодателем установлен только минимум необходимых требований. Ответственность за соблюдение ПОТЭЭ теперь полностью возложена на работодателя. Ее передача третьим лица исключена.

В то же время работодатель получил следующие права:

  • Осуществлять контроль безопасности процесса производства, используя цифровые технологии. Теперь можно фиксировать процесс на видео и использовать запись в качестве доказательства несоблюдения сотрудником ПОТЭЭ. Возможны и иные способы использования цифровых технологий.
  • Устанавливать помимо рекомендованных в ПОТЭЭ собственные образцы ведения учета в области охраны труда.
  • Использовать в электронном документообороте в области охраны труда электронную цифровую подпись сотрудника.

Терминология

Кроме термина «наряд-допуск» произошла замена иных терминов. Так, термин «краны или грузоподъемные машины» был заменен «подъемными сооружениями», а «предохранительный пояс» – «страховочной системой/привязью». Появились «энергосбытовые организации» в качестве нового субъекта.

О требованиях к работникам

Требования к квалификации работников не поменялись. По-прежнему действуют V квалификационных групп. Все также должна проводиться аттестация. Уточнен порядок оформления удостоверений для сотрудников, которых допустили к спец. работам в установках, включая высотные работы.

Лица, ответственные за безопасность при эксплуатации подъемных сооружений, в обязательном порядке должны быть аттестованы по промышленной безопасности.

В случае если должность работника изменяется, должно быть заменено его удостоверение о проверке знаний. Новые ПОТЭЭ наделяют правом оперативного обслуживания электроустановок весь оперативный, оперативно-ремонтный и административно-технический персонал.

О требованиях к защите электроустановок<

В Главе III новых правил уточняется, что работникам, не эксплуатирующим электроустановки, разрешено находиться в них исключительно для осмотра. Обсуживающему персоналу ключи предоставляются только от установок, в котором ему нужно проводить работы.

В Правилах закреплено, что ни одному специалисту независимо от занимаемой должности не дано права бесцельно находиться на территории объектов.

На электроустановке должен вестись учет выдачи/ возврата ключей в специальном журнале. Документ ведется владельцем установки в произвольной форме. В журнале ведутся записи с подписями сотрудников, выдающих и получающих ключи.

Об организации работ

Нововведений в требованиях по организации работ практически нет. Новые правила уточняют:

  • обязанности и правила совмещения для работника, который выдает разрешение на подготовку рабочего места и на допуск к работе;
  • требования к целевым инструктажам.

О сроках хранения наряда-допуска и периоде его действия была сказано выше. Также уточнены правила заполнения этого документа.

Заключение

Таким образом, новые Правила охраны труда при эксплуатации электроустановок 2021 года не претерпели каких-либо кардинальных изменений. Все закрепленные в правилах нормы и модификации обусловлены практикой и новыми условиями эксплуатации электрических установок.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (38 голос., средний: 4,10 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>