Приостановление деятельности ООО

Темы: Закон и правоОрганизация бизнесаОтветственность

приостановление деятельности оооКак известно, рынок практически в любой отрасли не может быть гарантированно стабильным и периодически организацию или предприятие могут настигать определённые проблемы. Например – невыполнение финансовых обязательств, невозможность справиться с конкуренцией, нарушение законодательных норм и прочее. Одним из вариантов решения проблем может стать приостановление деятельности предприятия.

Что такое приостановление деятельности

Приостановление деятельности ООО – это временное прекращение ведения предпринимательской деятельности организации.

Приостановление деятельности актуально не только для ООО, но и для иных юридических лиц, а также для физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность. Кроме того, определение «приостановление деятельности» может быть применимо также и к отдельным объектам, например, зданиям, сооружениям и прочему в формате административного приостановления, речь о котором пойдёт ниже.

Виды приостановления деятельности

Согласно действующему законодательству, принято выделять два основных вида (способа) приостановления деятельности:

  • Добровольное, когда решение о необходимости процедуры принимает управляющий орган предприятия.
  • Принудительное (административное) когда необходимость приостановления требуется на законодательном уровне.

Принудительное приостановление

Принудительная (административная) процедура приостановления деятельности регулируется ст.3.12 КоАП РФ. В данной норме прописаны все причины, по которым необходима «остановка» предприятия:

  • приостановление деятельности ооо по решению учредителяУгроза жизни либо здоровью граждан
  • Вспышка эпидемии либо иного вида появления инфекции
  • Техногенная катастрофа, в частности – утечка радиации
  • Нанесение существенного вреда окружающей среде
  • Иные правонарушения, установленные п.1 ст.3.12 КоАП РФ

Административное приостановление является крайней мерой, то есть, если иные, более лёгкие методы не смогут обеспечить должную защиту.

По общему правилу решение о приостановлении деятельности ООО может принять только судебная инстанция на основании протокола об административном правонарушении. Исключение составляют ответственные лица исполнительной власти, осуществляющие государственный надзор в определённых сферах. Например: надзор в сфере промышленной, горной, гидротехнической безопасности и прочее.

Для обеспечения исполнения требований уполномоченное лицо вправе применять такие меры, как опечатывание помещений, предметов, материальных ценностей наложение пломб. Данные процедуры не должны никоим образом повлиять на возможность дальнейшего использования данных помещений (предметов и пр.) после завершения процедуры приостановления.

Максимальный срок административного приостановления деятельности составляет 90 суток. При этом суд может вынести решение об отмене указанной процедуры, если были устранены все причины, согласно которым применялась данная мера.

Если по прошествии 90 суток причины, указанные выше, не были устранены, уполномоченный орган составляет протокол об административном правонарушении.

Наиболее частыми на практике причинами приостановления деятельности ООО без ликвидации являются нарушение пожарной безопасности и нарушение санитарно-эпидемиологических норм, в частности, организациями в сфере питания.

Подвидом административного приостановления деятельности является временный запрет деятельности, который применяется должностным лицом в отношении предприятий, в отношении которых ведётся административное производство, в том числе, и по вопросу приостановления деятельности. Длительность такого запрета не может превышать пять дней.

Добровольное приостановление

Действующее законодательство прямо не устанавливает такого термина, как «добровольное приостановление деятельности». Тем не менее, данная процедура фактически не запрещена при условии, что предприятие не будет нарушать установленные нормы в сфере сдачи отчётностей, трудовых отношений и прочее. Более подробно обо всех нюансах данной процедуры речь пойдёт в следующем разделе.

Порядок оформления добровольного приостановления деятельности ООО.

приостановление деятельности предприятияПервым шагом является принятие решения о приостановлении деятельности ООО по решению учредителя. В случае коллегиального управления ООО данное решение принимается на заседании учредителей.

По итогам решения уполномоченное лицо издаёт приказ о приостановлении деятельности организации. С документом необходимо ознакомить всех работников. В приказе рекомендуется указать не только начало приостановления, но и конечную дату, хотя данное требование необязательно.

В случае досрочного восстановления деятельности организации издаётся новый приказ о возобновлении работы.

Как быть с работниками?

Поскольку предприятие не будет исполнять свои функции, для работников может быть предложено несколько вариантов:

Оформить увольнение по соглашению сторон можно со всеми работниками кроме учредителя (учредителей) организации.

Налоги и отчётность

Поскольку на законодательном уровне предприятие продолжает свою деятельность, несмотря на принятое решение о ее приостановлении, следует помнить, что во время «бездействия» ООО следует продолжать сдавать все отчёты, в частности:

  • Нулевую отчётность по НДС и страховым взносам.
  • Нулевую отчётность по налогу на прибыль.
  • Отчётность по налогу на имущество. Несмотря на то, что предприятие фактически не получает доход, имущество облагается налогом и это необходимо учитывать.
Несмотря указанное выше, предприятию также следует направить в ФНС письмо, в котором следует уведомить налоговый орган о приостановлении деятельности.

Банковский счёт

Руководителю либо ответственному лицу необходимо подать в банк заявление о временной блокировке (заморозке) банковского счёта. Сделать это следует, дабы у налоговых органов не возникло вопросов в случае движения средств по счёту на время приостановки деятельности.

Частные случаи приостановления деятельности ООО

Согласно нормам действующего законодательства можно выделить некоторые частные случаи приостановки работы, которые хоть прямо не указываются в нормах, но вытекают из указанных причин.

Сезонная работа

При сезонном характере работы организация выполняет свою деятельность лишь на протяжении определённого временного промежутка. В остальное время предприятие простаивает, поэтому в данном случае приостановление деятельности является применимым решением.

Приостановка лицензии

В некоторых сферах организациям для выполнения своих обязанностей необходимо наличие определённых лицензий. Исходя из этого, в случае отмены действия либо приостановления лицензии предприятие не может выполнять свою функцию до получения новой лицензии.

Заключение

Подытожив, можно сказать, что приостановление деятельности ООО бывает принудительным либо добровольным. И если в первом случае процедура описана законодательством в достаточно полном объёме, то во втором чаще всего приходится опираться только на сложившуюся практику.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (33 голос., средний: 4,00 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>