Приказ о смене материально ответственного лица, образец
Оглавление:
1. Оформление смены материально ответственного лиц
2. Содержание приказа о смене материально ответственного лица
3. Особенности приказа о привлечении к материальной ответственности
Оформление смены материально ответственного лица
Порядок возложения и осуществления обязанностей по материальной ответственности рассмотрен в ст. 244 ТК РФ. В случае кадровых перестановок или увольнения сотрудника, его функциональные обязанности передаются новому сотруднику. Для этого рекомендуется применять образец приказа о назначении материально ответственного лица.
Сотрудник приступает к выполнению служебных обязанностей на основе трудового договора. Если должность относится к списку работ, при которых рекомендуется оформить материальную ответственность сотрудника в письменном виде, то при его смене его ответственность передается новому работнику. Общие требования остаются неизменными:
- Совершеннолетие работника;
- Наличие письменного договора о назначении на должность;
- Предварительное ознакомление с правилами и пунктами договора.
Процесс передачи осуществляется после обязательной инвентаризационной проверки. Затем оформляется акт приема-передачи материальных ценностей. Строго установленного образца приказа о смене материально ответственного лица не существует. Ориентиром служат образцы из применяемого на предприятии стиля документооборота или стандартные шаблоны.
Содержание приказа о смене материально ответственного лица
Содержание типового документа подразумевает следующие пункты:
- Полное название организации;
- Номер согласно внутреннему документообороту;
- Дата подписания;
- Название документа в виде «Приказа о назначении материально ответственного сотрудника»;
- Следующим пунктом указывается документ, послуживший основанием приказа. Это может быть трудовой договор или иной документ, предшествующий к смене ответственного работника;
- После преамбулы «Приказываю», расписываются общие правила и порядок передачи материальной ответственности;
- Обязательным является указание ответственного лица;
- Приказ имеет конкретные сроки, в течение которого должен быть приведен в действие, а также срок уведомления об исполнении руководителю;
- Также включается пункт о необходимости довести приказ всем компетентным лицам, включая руководителей структурных подразделений под подпись.
В конце документа вписываются полные инициалы уполномоченного лица. Ставятся подписи всех ознакомленных лиц. Документ подлежит обязательному учету во внутреннем документообороте предприятия.
Скачать образец приказа на материальную ответственность сотрудника можно ниже.
Приказ о назначении материально ответственного лица
Особенности приказа о привлечении к материальной ответственности
На практике приказ также может быть оформлен нотариально. Это осуществляется по инициативе одной из сторон. Специалисты отмечают, что в последние годы приказ стал сочетать в себе признаки доверенности. На правовом поле такой порядок вполне допустим. Такой документ будет иметь юридическую силу не только в пределах определенного предприятия. Соответственно, такой документ должен соответствовать повышенным требованиям, которые несколько отличаются от классического приказа для внутреннего регулирования.
Допустимо включать в текст документа сведения о предыдущем ответственном лице и об обстоятельствах его замены.
С порядком привлечения к материальной ответственности можно ознакомиться в статье по ссылке
Основанием для издания приказа служат следующие документы:
- Договор о материальной ответственности работника;
- Дополнительные соглашения к трудовому контракту;
- Должностные инструкции, сборники правил и другие документы внутреннего пользования.
В зависимости от содержания они могут замещать друг друга или дополнять. Каждый из них призван предотвратить спорную ситуацию и возникающие в связи с ней разногласия.
(38 голос., средний: 4,70 из 5)
Загрузка...
