При какой температуре дают больничный

Вопрос того, при какой температуре дают больничный весьма важен как для сотрудников, которые беспокоятся о своем здоровье и рабочем месте, так и для работодателей, которые желают обеспечить эффективный рабочий процесс без нарушения законодательства. Непосредственно в нормативных документах не указывается, при какой температуре открывают больничный лист, что лишь осложняет поиск правильного ответа.

При какой температуре дают больничный — основные принципы

В Российской Федерации каждый работник, имеющий официальное трудоустройство, оформленное в соответствии с требованиями законодательства, обладает правом на получение определенных социальных гарантий на случай наступления временной нетрудоспособности. Эти гарантии выражаются в законодательном регулировании системы социального страхования, а также в полноценном законном освобождении от ведения рабочей деятельности и исполнения своих обязанностей перед работодателем на период болезни.

Но при этом вопрос того, при какой температуре дают больничный, крайне актуален для каждой стороны, участвующей в трудовых взаимоотношениях. Сотрудники не хотят тратить свое время на посещение врача, особенно рискуя получить у работодателя прогул в связи с обращением в больницу, по итогам которого не будет выдан больничный. Работодателям также важно знать ответ на этот вопрос, чтобы правильно реагировать на заболевания трудящихся и понимать, когда именно им действительно необходимо освобождение от трудовых обязанностей.

Непосредственно нормативы российского законодательств не рассматривают такие факторы, как определенная температура, в качестве безусловных оснований для выдачи больничных. Однако сложившаяся практика позволяет установить определенные общие принципы предоставления листков нетрудоспособности, в том числе и при проведении врачом первичного осмотра, включающего измерение температуры тела пациента.

Сама по себе температура является не заболеванием, но важным симптомом наличия каких-либо патологических процессов в организме человека и её повышение сверх нормы даже при отсутствии других жалоб может служить достаточным основанием для проведения дальнейшего обследования и временного освобождения от работы.

При какой температуре дают больничный лист взрослым — правовое регулирование и законы

Вопросы выдачи больничного листа при повышенной температуре регламентируют:

  • Статья 183 Трудового кодекса РФ. Федеральный закон №255 от 29.12.2006. Приказ Минздравсоцразвития РФ №624н от 29.06.2011.
  • Приказ Минздравсоцразвития РФ №347н от 26.04.2011. Постановление Правительства РФ №375 от 15.06.2007. При какой температуре брать больничный — особенности и нюансы

Так как непосредственно в законах и нормативных документах нет конкретного норматива для оформления листка нетрудоспособности в соответствии с температурой тела, многие работники не знают, при какой температуре брать больничный и сомневаются в необходимости обращения к врачу при подозрениях на заболевание.

Отсутствие температуры не означает обязательный отказ в выдаче больничного листа. В частности, врач обязан принять во внимание и другие возможные жалобы и симптомы болезни. При отказе выдавать больничный без температуры, и при наличии при этом явных признаков плохого самочувствия, пациенту необходимо обратиться к главному врачу больницы.

Непосредственно практика врачебного подхода к выдаче больничных листов взрослым демонстрирует, что наличие температуры тела свыше 37,0 градусов является достаточным основанием для освобождения от работы на срок как минимум в 5 дней с целью проведения анализов и прохождения лечения. А вот при температуре 39,0 градусов и выше врачи не рекомендуют самостоятельно даже идти в больницу — следует вызывать врача на дом или даже скорую помощь, если самочувствие значительно ухудшается.

Однако следует также помнить и о том, что, получая больничный лист, работник должен соблюдать предписания медицинского работника о прохождении лечения. При отказе от необходимой госпитализации, факте непринятия прописанных препаратов и игнорирования установленного врачом режима, больничный может быть признан недействительным, что может повлечь за собой целый ряд негативных последствий для работника, вплоть до увольнения за прогулы.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (33 голос., средний: 4,60 из 5)
Загрузка...
Обсуждение (1)
  1. Снежана:

    Правильно, выше 37 уже нужно давать больничный, у меня 37.2, так я пластом лежу. Каждый человек на повышение температуры по разному реагирует, муж болел, у него 38, так в постель не уложишь, все порывался мне что-то по дому помочь, а куда , когда врач сказал — постельный режим. Вот так с ним и воевала!

Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>