Продолжительность рабочего времени педагогических работников

Темы: КадрыОрганизация бизнесаРабочее время и время отдыха

Работники образовательной сферы относятся к одной из тех категорий наемного персонала, для которых установлены особые режимы рабочего времени. В первую очередь это касается людей, осуществляющих педагогическую деятельность — обучение, воспитание и т. д. Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени.

Рабочее время педагогов

Общее для всех педагогических работников ограничение времени работы устанавливает Трудовой кодекс (ст. 333). Согласно этому нормативному акту еженедельная рабочая нагрузка педагога не может превышать 36 часов на одну полную ставку.

Однако, следует понимать, что работа педагогических работников не однородна и нельзя сравнивать затраты сил, например, школьного учителя и методиста. Поэтому допустимую нагрузку детализирует нормативный акт Минобразования (Приказ № 1601). Этот документ дифференцирует педагогических работников на несколько категорий и устанавливает длительность рабочего времени от 18 до 36 часов в неделю на одну ставку. При этом учет времени выполнения трудовых обязанностей ведется не в учебных, а в астрономических часах.

Для преподавателей среднеспециальных образовательных организаций норма учебной нагрузки устанавливается в целом на год, а не еженедельно и составляет 720 часов учебной работы.

Еще одной особенностью определения рабочего времени и оплаты труда педагогических работников является регулирование рабочих часов сверх установленных лимитов.

Точное количество рабочих часов каждого педагога устанавливают учебные планы организаций, где они работают. Количество часов преподавания каждой дисциплины может отличаться в большую или меньшую сторону от общеустановленного времени.

При работе больше установленной ставки, педагогу ее оплачивают не в двойном, а в одинарном размере. Это правило действует только в том случае, когда общее рабочее время не превышает 36 часов в неделю.

Все, что превышает еженедельную норму рабочего времени, оплачивается в двойном размере.

Например, ставка учителя общеобразовательного учреждения — 18 часов. В учебном плане на преподаваемый им предмет отводится 30 часов в неделю. «Лишние» 12 часов педагогу оплатят в одинарном, а не двойном размере.

А вот, если бы еженедельная нагрузка составляла 38 часов, то за 18 часов сверх ставки, учитель получил бы обычную оплату труда, а за еще 2 часа — двойную.

Структура рабочего времени педагогов

При составлении режима рабочего времени для педагогических работников следует дифференцировать понятие педагогической и учебной или преподавательской работы.

Время педагогической работы включает в себя:

  • учебную;
  • воспитательную;
  • научно-практическую;
  • методическую;
  • творческую;
  • иные виды деятельности.

Учебная (преподавательская) работа заключается только в проведении обучающих занятий.

Для большинства категорий педагогов учебная работа является составной частью их профессиональной деятельности. Конкретные обязанности устанавливают должностные инструкции.

Исключением из этого правила являются категории педагогических работников, перечисленные в п. 2.8 приказа Минобра № 1601.

У них расчет еженедельной нормы производится исходя из учебной работы.

Другая профессиональная деятельность относится к разряду дополнительной работы и оплачивается путем установления различных надбавок и доплат.

Например, при работе на одну ставку школьный учитель должен проводить 18 астрономических часов уроков. В рабочее время также учитываются и перерывы между уроками.

Вся остальная работа — классное руководство, проверка письменных работ, ведение факультативов, составление планов и т. д. — является дополнительной. Соответственно, оплачивается она в виде установления надбавок.

Каникулярное время и режим рабочего времени педагогов

Особенностью труда педагогических работников во время каникул является отсутствие учебной работы. Однако остальную часть их трудовых обязанностей никто на этот период не отменяет.

Много споров вызывает количество времени, которое педагог должен проводить на работе в каникулы. Четких законодательных критериев не существует. Поэтому руководство образовательного учреждения должно исходить из двух факторов.

Во-первых, еженедельной нормы рабочих часов для каждой категории педагогических работников. Например, если у преподавателя ставка 30 часов, то нельзя заставлять его находиться на рабочем месте 36 часов в неделю.

Во-вторых, целесообразность нахождения педагогов на работе определяется объемом дополнительных должностных обязанностей, которые выполняются в каникулярный период. Это не только ведение методической деятельности, но и проведение вступительных или выпускных экзаменов, наличие школьных лагерей и т. д.

На время каникул руководитель образовательной организации издает отдельное распоряжение по режиму рабочего времени.

Для каждой категории педагогов в этом документе определяется количество часов работы и режим ее выполнения.

Педагогические работники относятся к категории наемного персонала, для которой установлена сокращенная продолжительность рабочей недели. Точное количество рабочего времени каждой профессиональной группы педагогов, определяет нормативный акт Минобра.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (20 голос., средний: 4,70 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>