Профсоюзный комитет
Оглавление:
1. Профсоюзный комитет – содержание, отличия от профсоюза
2. Структура и органы профкома
3. Сроки полномочий профкомитета
4. Общие положения и цели функционирования комитета
5. Права и обязательства ППО
Профсоюзный комитет – содержание, отличия от профсоюза
Профсоюзный комитет (профком) представляет собой первичную профсоюзную организацию (ППО) какого-либо отраслевого профсоюза, сформированную и функционирующую в конкретной институциональной единице.
Обратите внимание — именно в границах влияния и заключается основное отличие между комитетом и профсоюзом. Для первого они локальны, то есть находятся в пределах одного субъекта хозяйствования, во второй же объединяются трудящиеся по профессиональному признаку на более глобальном уровне (профсоюз медиков, преподавателей т.д.).
К компетенции ППО относится работа по привлечению новых членов, организация их обучения, рассмотрение жалоб сотрудников, а также соблюдения положений Устава ППО действующими членами. Отчитывается о деятельности профкома его Председатель, избранный членами объединения.
Структура и органы профкома
Высший орган ППО (ВО ППО) – проводимое минимум раз в 12 месяцев Общее собрание. Ему подотчетен Председатель, избирающийся в порядке, определенном Уставом. Он осуществляет свои обязанности столько, сколько действуют полномочия ППО.
Внутренним контроллинговым органом комитета является ревизионная комиссия, контролирующая:
его функционирование;- операции со взносами;
- использование поступивших и имеющихся финансов, активов комитета.
Выбор структуры комитета, формирование его бюджета, определение штата профработников лежит на нем самом.
Избранными в ходе выборов руководства, членов и делегатов считаются собравшие наибольшее количество голосов кандидаты. Вопрос о форме голосования решается на общем собрании.
Обратите внимание – в случае присутствия на заседании и активности большинства «списочных» членов, решение по вопросу повестки дня считается принятым.
Сроки полномочий профкомитета
Различают два периода:
- 60 месяцев, если в профкоме состоит более 150 членов;
- 30 месяцев, если их, соответственно, меньше.
Заседания проводятся Председателем либо заместителем с периодичностью не менее:
- раза в месяц – если количество членов Профсоюза составляет до 5.000 чел.;
- раза в 6 мес. – если свыше этого значения.
Профком отчитывается о достигнутом за период на собрании минимум раз:
- в 12 мес., если членов не более 5.000,
- в 30 мес., если их больше указанного значения.
Решения ППО фиксируются в Постановлении, визируемом Председателем.
Общие положения и цели функционирования комитета
Профком – юрлицо, зарегистрированное в уведомительном порядке, обозначенном ФЗ № 129 от 08.08.2001 г. Он не подчинен и неподконтролен органам исполнительной власти, местного самоуправления, партиям, прочим коллективным объединениям.
Он имеет свои активы, печати, банковские счета, отчетные бланки.
ППО вправе информировать общество о своей деятельности в целях защиты прав и интересов профсоюзных членов. ППО:
- контролирует следование трудовому законодательству;
- стремится к улучшению благосостояния и укреплению здоровья членов;
- проводит разнообразные мероприятия по популяризации профсоюзного членства;
Права и обязательства ППО
Профкому вменяются такие обязанности:
следовать пунктам Положения о ППО, Устава, решениям профсоюза, не идущим вразрез с ними;- защищать права и обязанности профсоюзных членов;
- способствовать воплощению определенных профсоюзных целей и задач;
- контролировать соблюдение положений коллдоговоров, соглашений различного уровня;
- вести переговоры с администрацией хозсубъекта;
- проводить агитационные мероприятия с целью привлечения новых членов профсоюза для его расширения;
- контролировать перечисление управленцем профвзносов на банковские счета, выполнять взятые на себя денежные обязательства перед вышестоящими профсоюзными органами (ВПО);
- оповещать ВПО о смене руководства субъекта, принятии важных решений;
- отчитываться ВПО о финансовом положении и численности членов;
- на общем собрании рассматривать предложения ВПО;
- участвовать в коллективной деятельности профсоюзов;
- предотвращать действия, приводящие к порче активов профсоюзов.
ППО наделена правами:
- участвовать в написании законопроектов, затрагивающих различные права трудящихся граждан, вносить в них корректировки и выдвигать свои предложения;
- быть своевременно информированной об итогах рассмотрения предложенных ею идей;
- выбирать, заменять, отзывать представителей в профсоюзных органах, участвовать посредством них в их деятельности;
- ходатайствовать о защите прав и интересов членов Профсоюза в госорганах;
- создавать профсоюзные фонды;
- представлять работников в коллективных переговорах, в процессе заключения коллдоговора и внесения в него корректировок, контролировать соблюдение управленцем его положений, рассматривать трудовые споры между сторонами рабочих отношений;
- использовать профсоюзное имущество и иные возможности для обучения кадрового актива;
- взаимодействовать с органами власти и локального самоуправления, судебными инстанциями с целью разрешения споров относительно своей работы, а также для отстаивания интересов профсоюзных членов;
- взаимодействовать с профсоюзными органами для поддержания проводимых коллективных действий или организации мероприятий (митингов, пикетирований, шествий, забастовок, демонстраций и т.д.);
- участвовать в разработке и заключении регионального отраслевого и других соглашений, имеющих отношение к деятельности территориальной организации Профсоюза, вносить свои коррективы;
- вносить предложения по награждению членов профсоюза;
- получать и оглашать необходимые для своего функционирования сведения.
Профсоюзы, конечно хорошая и нужная организация, они ведь и созданы были, как защита прав работников перед руководством, владельцем предприятия. Если организация большая, там конечно будет и профсоюз, вот на маленьких нет такого конечно и это плохо. У нас есть и это радует, что могу о наших сказать, работают и даже не плохо, были у меня проблемы, ну ни как не могла их сама решить, обратилась в профсоюз , ребята пообещали помочь и да все отлично, молодцы . Только не забываете платить профсоюзные взносы !